今年以來,我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。人社部數(shù)據(jù)顯示,今年1至10月我國新增就業(yè)累計達到1200萬人,比去年同期增加9萬人,已提前一個季度完成全年目標。10月,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率與去年同期持平,較7月有所改善。三季度末人力資源市場的求人倍率為1.25,達到近年來的最高水平。不過,也應該看到,在個別地區(qū)和行業(yè)也存在一定的就業(yè)壓力。
就業(yè)是最大的民生。自7月底政治局會議首次提出“六穩(wěn)”目標并把“穩(wěn)就業(yè)”放在首位以來,國務院、相關部委和地方已相繼出臺一系列措施。如教育部近日下發(fā)了《關于做好2019屆全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,人社部等印發(fā)《關于推進全方位公共就業(yè)服務的指導意見》,推動公共就業(yè)服務城鄉(xiāng)常住人口全覆蓋。國務院常務會確定進一步促進就業(yè)的針對性措施之后,近日又出臺了《關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》。
《意見》把穩(wěn)就業(yè)放在更加突出位置,堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,確保當前和今后一個時期就業(yè)目標任務完成和就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。其重點舉措,一是支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。對不裁員或少裁員的參保企業(yè),可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。二是鼓勵支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施三年百萬青年見習計劃,將就業(yè)見習補貼范圍擴展至16至24歲失業(yè)青年。三是積極實施培訓。四是及時開展下崗失業(yè)人員幫扶。
這些措施對于降低企業(yè)成本、穩(wěn)定社會預期、緩解就業(yè)壓力都能產(chǎn)生及時效果,有助于構筑經(jīng)濟下行期的防護網(wǎng),進一步促進社會穩(wěn)定。從我國經(jīng)濟的結構性特征來看,如果要從根本上緩解就業(yè)壓力,還應把促改革和穩(wěn)就業(yè)有機結合起來。
一是切實激發(fā)民企活力。民營企業(yè)創(chuàng)造了超過90%的新增就業(yè),民企穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)。自民營企業(yè)座談會召開之后,從中央到地方已經(jīng)出臺諸多紓困措施,這些有助于解決民企融資困境,降低企業(yè)運營壓力,但如果要真正改善民企預期,激發(fā)民企活力,還應貫徹競爭中性原則,為民企營造公平競爭環(huán)境,進而擴大投資,創(chuàng)造更多就業(yè)。
二是加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)對就業(yè)的吸納能力要遠遠大于一、二產(chǎn)業(yè)。目前我國服務業(yè)仍有巨大發(fā)展空間,無論生產(chǎn)性服務業(yè)還是生活性服務業(yè),都應進一步打破隱性壁壘,放寬市場準入,注重以人為本,通過發(fā)展服務業(yè)提供更多就業(yè)機會。
三是注重職業(yè)技能培訓。近些年來,我國勞動力市場的結構性問題愈發(fā)凸顯,低技能要求、體力勞動為主的崗位勞動力供過于求,高技能要求、創(chuàng)造性勞動為主的崗位勞動力供不應求。這與我國的教育理念和專業(yè)設置等方面不盡合理有關,未來應注重引導教育理念和社會文化的逐步轉變,樹立多元化的培養(yǎng)目標,加強職業(yè)技能培訓。
需要強調(diào)的是,隨著我國經(jīng)濟結構的演化,失業(yè)率對經(jīng)濟下行的敏感度正在不斷下降,一方面經(jīng)濟增速下行主要來自于潛在增速下行,產(chǎn)出缺口有限,另一方面隨著人口結構老化,每年進入勞動力隊伍的人口在逐步減少。因此,穩(wěn)就業(yè)與穩(wěn)增長之間的關聯(lián)已不如當年那么密切,這就意味著政策大水漫灌的必要性下降,更應推進的應該是供給側結構性改革。
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因為資金鏈出現(xiàn)問題,有的大豆貿(mào)易商出現(xiàn)破產(chǎn)、跑路、給農(nóng)民“打白條”現(xiàn)象,既損害了農(nóng)民利益,也不利于大豆流通、購銷市場的健康發(fā)展。