一向以高福利著稱的巴西終于拿國民退休金開刀了。
盡管巴西政壇圍繞著退休金制度尚存在爭議,但為了盡快解決財政負(fù)擔(dān)過重的問題,政府近日以總統(tǒng)臨時法令的方式開始實行85/95模式的新退休金制度。
所謂85/95模式,是指若要領(lǐng)取全額退休金,女性繳費年數(shù)至少有30年、年齡與繳費年數(shù)總和達(dá)到85,男性繳費至少35年、年齡和繳費年數(shù)總和為95。就是說,一名男子在符合繳費35年的條件后,至少要到60歲才能領(lǐng)取退休金。
此前,巴西的退休金制度是非常寬松的:只需繳費年數(shù)累計達(dá)到15年,男性在65歲、女性在60歲時就可以領(lǐng)取全額退休金。男性如果繳費達(dá)到30年,就可以在53歲退休。女性如果繳費達(dá)到25年,可在48歲時退休。
巴西擁有世界上最龐大的社會保障體系,全民免費醫(yī)療、從小學(xué)到大學(xué)的免費公立教育以及高額救濟金、養(yǎng)老金和退休金,令巴西人拿著發(fā)展中國家的工資,享受著發(fā)達(dá)國家的待遇。然而這樣的高福利對于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)脆弱的巴西來說實在有些沉重,并且已經(jīng)變得尾大不掉,累及國家經(jīng)濟復(fù)蘇。
以退休金為例,與巴西人的平均工資相比,退休金相當(dāng)于以往稅后收入的97%,遠(yuǎn)高于經(jīng)濟合作與發(fā)展組織69%的平均水平。隨著人口逐漸老齡化,政府為支付退休金而承受的財政負(fù)擔(dān)日益沉重。
在羅塞夫總統(tǒng)第二任期內(nèi),這種影響變得更加明顯,令本已捉襟見肘的巴西財政愈發(fā)窘迫,去年巴西初級財政赤字達(dá)325億雷亞爾(約合105億美元),是2001年以來首次出現(xiàn)赤字。盡管巴西在五個金磚國家中稅負(fù)是最高的,但政府剛出臺的基建投資計劃卻面臨“沒米下鍋”的尷尬局面,只能盡量依賴私人和國際資本。此外,巴西央行日前已將2015年通脹率預(yù)期上調(diào)至9%,并預(yù)期今年經(jīng)濟將出現(xiàn)1.1%的衰退。
受到上帝眷顧的巴西自然資源極為優(yōu)越,令樂天的巴西人追求享受生活。對于很多巴西人來說,只要工作賺的錢足夠自己生活,就不必再額外工作,而是應(yīng)該投入自然的懷抱,享受足球、沙灘和桑巴帶來的愉悅。強大的勞工法令巴西員工的福利受到充分保護(hù),也使得很多人不愿為了創(chuàng)造更多的價值投入額外的努力。
巴西銀行聯(lián)合會前首席經(jīng)濟學(xué)家羅伯特·特勒斯特曾不無憂慮地說,巴西現(xiàn)在最可怕的地方在于“每個人看起來都很忙,可就是沒有產(chǎn)出”。事實上,巴西人的實際工資水平自2003年以來上漲了30%,但勞動生產(chǎn)率一直上不去。巴西應(yīng)用經(jīng)濟研究所(IPEA)發(fā)布的報告顯示,1992年至2001年的10年間,勞動生產(chǎn)率年平均增長率僅為1.09%,到2002年至2009年期間勞動生產(chǎn)率年平均增長率僅提高0.08個百分點,經(jīng)濟效率的低下令政府難以負(fù)擔(dān)國民的工資增長和高福利待遇。
面臨這樣的局面,政府拿退休金開刀可說是意料之中。其實羅塞夫政府此前期望推行的是更加嚴(yán)苛的90/100模式,社會福利部部長卡洛斯·加瓦斯稱,相比90/100模式,85/95模式將在未來15年令政府為此額外支出1850億雷亞爾(約合596億美元),并且未來此模式“不可持續(xù)”。鑒于今年政府已開始實施嚴(yán)厲的財政緊縮政策,社會福利部即提出了折中方案:先實行國會的85/95模式,自2017年起每年增加一個點,直至最終實行90/100模式。
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