新年伊始,區(qū)域協(xié)調(diào)展現(xiàn)新氣象。國務(wù)院日前正式批復(fù)《河北雄安新區(qū)總體規(guī)劃(2018-2035年)》,明確提出,要按照高質(zhì)量發(fā)展的要求,推動雄安新區(qū)與北京城市副中心形成北京新的兩翼,與以2022年北京冬奧會和冬殘奧會為契機推進張北地區(qū)建設(shè)形成河北兩翼,促進京津冀協(xié)同發(fā)展。
實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略是新時代國家重大戰(zhàn)略之一,是貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要組成部分,也是推動高質(zhì)量發(fā)展的重點工作。日前召開的中央經(jīng)濟工作會議再次將“促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展”作為2019年的重點工作任務(wù)加以部署,為區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展向更高水平和更高質(zhì)量邁進指明了具體路徑。
黨的十八大以來,我國采取一系列重大戰(zhàn)略與政策舉措,區(qū)域發(fā)展的協(xié)調(diào)性不斷增強。2018年,中西部地區(qū)經(jīng)濟增速繼續(xù)領(lǐng)先東部地區(qū),東北地區(qū)經(jīng)濟回升勢頭較好,一批經(jīng)濟增長極加快形成。
不過,在區(qū)域協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化的同時,我國區(qū)域發(fā)展差距依然較大,無序開發(fā)與惡性競爭仍然存在,區(qū)域發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出。可以說,區(qū)域發(fā)展呈現(xiàn)出有利條件與不利因素交織的狀態(tài)。
因此,促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展邁向更高質(zhì)量,需要發(fā)揮政府與市場“兩只手”的作用。緊緊圍繞解決發(fā)展不平衡不充分問題,因地制宜、分類指導(dǎo),提高財政、產(chǎn)業(yè)、土地、環(huán)保、人才等政策的精準(zhǔn)性和有效性。充分發(fā)揮市場作用,消除區(qū)域市場壁壘、促進要素自由流動。2018年底,國家發(fā)展改革委、商務(wù)部發(fā)布《市場準(zhǔn)入負(fù)面清單(2018年版)》,標(biāo)志著我國全面實施市場準(zhǔn)入負(fù)面清單制度,對于促進形成強大國內(nèi)市場,著力提升國民經(jīng)濟整體性水平具有重要意義。
促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展邁向更高質(zhì)量,要繼續(xù)深入實施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略。以“一帶一路”建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等重大戰(zhàn)略為引領(lǐng),以西部、東北、中部、東部4大板塊為基礎(chǔ),促進區(qū)域間相互融通補充。目前,京津冀、粵港澳大灣區(qū)、長三角等地區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)出許多新特點,要推動這些地區(qū)成為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重要動力源。
促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展邁向更高質(zhì)量,既要發(fā)揮各地區(qū)的比較優(yōu)勢,形成各具特色的區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展格局,也要重視增強中心城市的輻射帶動能力,“以點帶面”助推高質(zhì)量發(fā)展。此外,還要著力破解新型城鎮(zhèn)化發(fā)展瓶頸。要加快推動1億非戶籍人口在城市落戶,加快城市群一體化體制機制建設(shè),促進特色小鎮(zhèn)和特色小城鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展,提高大城市精細(xì)化管理水平。
協(xié)調(diào)既是發(fā)展手段又是發(fā)展目標(biāo),是發(fā)展短板和潛力的統(tǒng)一。我國區(qū)域發(fā)展的不平衡,蘊藏著可觀的發(fā)展空間,具有巨大的發(fā)展韌性、潛力和回旋余地。按照高質(zhì)量發(fā)展的要求,加快形成統(tǒng)籌有力、競爭有序、綠色協(xié)調(diào)、共享共贏的區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展新機制,將為我國經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供澎湃的內(nèi)生動力。
?
2018年以來,資本市場在我國國民經(jīng)濟特別是推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中的重要性和戰(zhàn)略地位日益凸顯,設(shè)立科創(chuàng)板并試點注冊制,正是在這樣一個歷史背景下推出的重大改革。
業(yè)內(nèi)人士建議,改革的配套措施有待跟上,要加快建立起國有企業(yè)經(jīng)營管理人員激勵約束長效機制。