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　　許多工作者都認(rèn)為，如果沒(méi)有足夠的退休儲(chǔ)蓄，他們只能工作更長(zhǎng)時(shí)間，賺更多的錢(qián)，更晚退休。超過(guò) 1/3（37%）的工作者預(yù)期在 65 歲以后退休，而這一比例在 1991 年僅為 11%。超過(guò)一半的 40 歲以上工作者計(jì)劃一直工作到 70 多歲，因?yàn)樗麄儧](méi)有足夠的退休儲(chǔ)蓄來(lái)舒適地生活。

　　幸運(yùn)的是，零工經(jīng)濟(jì)為退休人員提供了更多的工作機(jī)會(huì)。一位老奶奶可能不會(huì)到 70 多歲還做著一份全職的工作，但現(xiàn)在她有很多其他選擇，她可以從事兼職工作，只要在家就行并且可以按照自己的時(shí)間表來(lái)安排。她可以在 Rover.com 上找零工，可以通過(guò) Feastly 或 EatWith 為食客提供晚餐，或通過(guò) Airbnb 把自家的一個(gè)房間租出去。她也可以通過(guò) Upwork 遠(yuǎn)程做一些行政工作或其他小任務(wù)，或者參加亞馬遜土耳其機(jī)器人（Amazon Mechanical Turk）的實(shí)驗(yàn)。她可以每周通過(guò) Uber 擔(dān)任幾個(gè)小時(shí)的司機(jī)，也可以通過(guò) Care.com 替別人照看孩子。在零工經(jīng)濟(jì)中，那些想尋求補(bǔ)充社會(huì)保障或資金不足的 IRA 退休人員比以往任何時(shí)候都更容易地找到靈活的（有時(shí)甚至坐在家里的）工作，以逐漸增加收入。

　　即使有更多靈活工作的選擇，規(guī)劃太長(zhǎng)的工作時(shí)間也是有風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)槲覀儾荒芡耆刂谱约菏裁磿r(shí)候停止工作。意外的健康或殘疾問(wèn)題可能會(huì)迫使老年工作者提前結(jié)束工作，而且事實(shí)也確實(shí)如此。最近的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，將近一半（46%）的退休人員早于計(jì)劃離開(kāi)了勞動(dòng)力市場(chǎng)，其中大多數(shù)人（55%）是因?yàn)榻】祷驓埣矄?wèn)題，而非自愿離開(kāi)。其中一項(xiàng)調(diào)查的負(fù)責(zé)人指出：本研究中，之所以有一半的人員早于預(yù)期時(shí)間退休是因?yàn)橐恍┎豢煽氐囊蛩亍Ｄ敲矗压ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)點(diǎn)兒（比如到 70 多歲或者更老）當(dāng)作退休計(jì)劃的人們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，自己也許不能工作那么久，而且會(huì)出現(xiàn)一些不可預(yù)見(jiàn)的情況，認(rèn)清這一點(diǎn)很重要。

　　由于健康問(wèn)題而早于計(jì)劃退休是一個(gè)雙重麻煩，因?yàn)檫@樣不僅失去了預(yù)期的工作收入，而且醫(yī)療成本也會(huì)激增。過(guò)去，公司會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)個(gè)人保險(xiǎn)來(lái)作為補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，以此承擔(dān)退休人員醫(yī)療費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)，但現(xiàn)在不是這樣了。今天，只有不到 1/4（23%）的公司為退休人員提供健康福利。健康問(wèn)題或殘疾也會(huì)降低我們通過(guò)靈活工作或在家工作來(lái)積累收入的能力。

　　延長(zhǎng)退休之前的工作時(shí)間是一種可能，但我們不能依賴(lài)這樣的計(jì)劃。它可以讓我們?cè)谕诵莺笥醒a(bǔ)充收入的選擇，但并不是退休生活的保障。

　　創(chuàng)造一個(gè)新的退休愿景

　　許多人仍然期待傳統(tǒng)的退休生活，想象著工作的盡頭是一個(gè)個(gè)陽(yáng)光明媚、幸福快樂(lè)的日子：悠閑地打打高爾夫、游游泳，含飴弄孫，在午后參加雞尾酒會(huì)。如果我們想過(guò)上這種生活，如果我們?cè)敢鉃橹畠?chǔ)蓄，那么這種退休愿景依然可以實(shí)現(xiàn)。但是，退休生活千姿百態(tài)，遠(yuǎn)不止這些。我希望，該書(shū)的練習(xí)可以幫你定位自己的優(yōu)先事項(xiàng)，了解自己的支出，并且在不同的時(shí)間范圍內(nèi)制訂計(jì)劃，描繪理想中的退休愿景。

　　在零工經(jīng)濟(jì)中，退休并不是我們工作生活的結(jié)束和休閑生活的開(kāi)始，而是一種工作和休閑混合的延續(xù)，正如我們之前一直以來(lái)所過(guò)的那種生活一樣。它是一種更為流暢甚至更為平衡的生活方式。在零工經(jīng)濟(jì)中，工作生活中穿插著“小型退休”的時(shí)期，而我們的“退休”也與工作時(shí)間混雜在一起。我們可以利用零工與零工、工作與工作間隔的時(shí)間來(lái)追求前幾代人推遲到退休才去追求的目標(biāo)。我們可以旅行、打高爾夫球、在海灘上生活，在職業(yè)生涯中的空檔與家人共度美好時(shí)光，而不僅僅是把這些放在職業(yè)生涯的盡頭。我們也可以在工作年度里開(kāi)發(fā)興趣和愛(ài)好，然后把這些興趣和愛(ài)好一直保持到退休后。

　　鑒于零工經(jīng)濟(jì)起步不久，現(xiàn)在想弄清楚工作者們?nèi)绾卧O(shè)想和度過(guò)退休生活還為時(shí)過(guò)早。同時(shí)，今天的退休人員可以啟發(fā)我們?nèi)绾芜^(guò)一個(gè)有趣、好玩、積極和有意義的退休生活。在谷歌中輸入“退休人員”“博客”“冒險(xiǎn)”等字眼，點(diǎn)開(kāi)看看老年人是怎樣參加服務(wù)和志愿者工作的，是怎樣乘坐休閑車(chē)在全美旅行的，是怎樣通過(guò)在 Airbnb 找食宿然后在歐洲旅行的，以及是怎樣書(shū)寫(xiě)自己城市的多彩文化生活和活動(dòng)的。現(xiàn)在就開(kāi)始想想，你理想中的退休生活會(huì)包含哪些具體的想法，會(huì)很有用。因?yàn)椋枥L出愿景會(huì)幫你估算花費(fèi)，并激勵(lì)你為實(shí)現(xiàn)它而儲(chǔ)蓄。

　　在零工經(jīng)濟(jì)中取得成功所需要的技能與作為員工取得成功所需要的技能不同。如果你培養(yǎng)了這些技能——培養(yǎng)機(jī)會(huì)心態(tài)，豐富工作內(nèi)容，在零工間隔休假，保持財(cái)務(wù)靈活，那么你就不會(huì)再有后顧之憂(yōu)了，而且可以為職業(yè)生涯后的生活制訂屬于自己的計(jì)劃了。

（文章摘自中信出版集團(tuán)出版的《零工經(jīng)濟(jì)》，作者：[美]黛安娜·馬爾卡希）