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　　累計擁有294家專精特新企業(yè)；有效發(fā)明專利達6397件；近1300個創(chuàng)業(yè)團隊在各類科技孵化器、加速器創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；截至10月底，完成高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值2200億元，同比增長7.5%……

　　從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起的“蘇南模式”，到資本市場的“江陰板塊”，改革開放以來，歷史文化名城江陰市不斷抓住機遇、搶占先機，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，被稱為“制造業(yè)第一縣”“A股第一縣”。

　　通過政策引領，厚植創(chuàng)新沃土，越來越多的專精特新企業(yè)在這座縣級市扎根，涌現(xiàn)出一批“小巨人”“單項冠軍”“全能冠軍”，“小塊頭”持續(xù)釋放“大能量”。

　　987.5平方公里崛起特色產(chǎn)業(yè)集群

　　在江陰塞特精密工具有限公司（下稱“塞特精工”）車間，《經(jīng)濟參考報》記者看到60余臺薩克、瓦爾特、施利博格等歐洲高端工具磨床，技術人員設置好參數(shù)按下按鈕，磨床便開始自動化工作。這里生產(chǎn)幾千種切削刀具，廣泛應用于生產(chǎn)汽車儀器儀表、航空航天精密儀器等。

　　曾有一款直徑僅2.5厘米的小型切削刀具，被國外商家壟斷，售價高達2.8萬元，當時國內(nèi)無法生產(chǎn)，常年依賴進口。塞特精工買設備、請專家，最終研發(fā)成功，并將售價降至1萬元，在國內(nèi)完全取代了進口產(chǎn)品，還將產(chǎn)品出口。

　　“塞特精工就是要研究別人有而我們沒有的東西。”塞特精工董事長沈云彪說。正是憑著這股拼勁兒，塞特精工成為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。

　　這是江陰企業(yè)攻克“卡脖子”技術的一個縮影。2023年7月份，第五批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)公示名單發(fā)布，江陰27家企業(yè)上榜。至此，面積僅987.5平方公里的江陰，累計擁有294家專精特新企業(yè)，其中，國家級“小巨人”企業(yè)45家、省級專精特新中小企業(yè)141家、無錫市級專精特新中小企業(yè)108家。

　　中信泰富特鋼集團股份有限公司（下稱“中信泰富特鋼”）也是江陰本地的國家級“小巨人”企業(yè)。軸承是工業(yè)的心臟，用于制造高端軸承的軸承鋼，是生產(chǎn)難度最大、質(zhì)量要求最高的特種鋼之一，曾被發(fā)達國家長期壟斷。中信泰富特鋼自主創(chuàng)新開發(fā)的超長壽命軸承鋼，疲勞壽命2018年在德國測試時被評價是國外頂尖軸承鋼的2.5倍，目前廣泛應用于高鐵、風電、航空等領域。

　　“以前被‘卡脖子’，現(xiàn)在我們爭做行業(yè)領跑者。”中信泰富特鋼總裁助理許曉紅談起自家產(chǎn)品神采奕奕。

　　得益于江陰的“企業(yè)梯隊”培育計劃，越來越多的企業(yè)開始闊步世界舞臺。據(jù)統(tǒng)計，江陰目前已形成由924家創(chuàng)新型中小企業(yè)、141家省級專精特新中小企業(yè)、45家國家級“小巨人”及眾多單項冠軍企業(yè)組成的“企業(yè)梯隊”，構建了企業(yè)逐層升級的高質(zhì)量成長路徑。

　　堅持政策引領，著力提升企業(yè)創(chuàng)新能力，培育專精特新“小巨人”“單項冠軍”“全能冠軍”，這是江陰高新區(qū)培育特色產(chǎn)業(yè)集群、增強發(fā)展新活力的有效做法。“既有參天大樹，也有花開滿園。”江陰市工信局中小企業(yè)科科長金玨表示：“從發(fā)展方向看，大企業(yè)引領，中小企業(yè)卡位入鏈，通過政府引導，逐步培育成鏈上的‘配套專家’‘單項冠軍’。”

　　6397件發(fā)明專利助企攀“高”逐“新”

　　從“中國制造業(yè)第一縣”到“先進制造業(yè)科創(chuàng)中心”，眾多專精特新“小巨人”企業(yè)緣何扎堆江陰？

　　江陰的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開政府化身“店小二”，政策引領、搭建平臺。2022年2月，《“科創(chuàng)江陰”建設行動計劃（2022-2025年）》發(fā)布，不斷攀“高”逐“新”的江陰掀起了新一波科創(chuàng)浪潮。

　　伴隨產(chǎn)品與技術的創(chuàng)新和加速應用，“數(shù)實融合”成為推動江陰傳統(tǒng)制造向高端“智”造轉(zhuǎn)變的必然選擇，也成為越來越多企業(yè)的共識。近年來，江陰系統(tǒng)推進數(shù)字經(jīng)濟提速和數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年行動，積極布局數(shù)字經(jīng)濟新賽道，大力推進工業(yè)企業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”。

　　2023年6月，江陰高新區(qū)牽頭轄區(qū)10余家數(shù)字經(jīng)濟領域的服務商成立“智改數(shù)轉(zhuǎn)綠提”優(yōu)質(zhì)服務商聯(lián)盟。江陰高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局副局長葛玉中說：“為本地企業(yè)搭建第三方服務平臺是我們近兩年的主要工作，希望數(shù)實融合為企業(yè)發(fā)展帶去新動能。”

　　在一塊巨大的顯示屏上，一家公司電力、天然氣、油、水、蒸汽等能源消耗以及實時節(jié)能量、年減排量等數(shù)據(jù)不斷躍動。這是記者在海瀾智云科技有限公司（下稱“海瀾智云”）看到的情景。海瀾智云是江蘇省級專精特新企業(yè)，為2400家公司提供電力監(jiān)測服務。

　　海瀾智云執(zhí)行董事、總經(jīng)理徐國平告訴記者，他們?yōu)榕d澄特鋼提供的定制化服務，將原本靠人工控溫的鋼水結晶器優(yōu)化為自動化管理，實現(xiàn)誤差降低80%，燈光水電耗降低22.8%，并且大幅提升了良品率。

　　江陰還著力建設高能級的科技創(chuàng)新平臺。近三年，江陰建成的長三角太陽能光伏技術創(chuàng)新中心，是無錫市唯一一家省級技術創(chuàng)新中心，也是國內(nèi)首個太陽能光伏領域的技術創(chuàng)新中心；成立武漢大學長三角科技創(chuàng)新中心，與南京理工大學共建長三角工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院；清華大學無錫應用技術研究院精密光電研發(fā)中心及寬視場巡天望遠鏡（MUST）項目簽約落地，為江陰打造精密光電產(chǎn)業(yè)集群助力。

　　江陰市工信局黨委委員、企業(yè)服務中心主任石子朝表示，政策牽引之下，企業(yè)自身攀高比強、內(nèi)驅(qū)向前，成就了如今的江陰。江陰有效發(fā)明專利已達6397件；截至2023年10月底，全市完成高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值2200億元，同比增長7.5%，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入數(shù)據(jù)為110.88億元，同比增長8%；2023年，全市凈增高新技術企業(yè)超170家，有效高企超1000家，科技型中小企業(yè)入庫2365家，新增科技型企業(yè)1538家，新增雙創(chuàng)人才項目178個……這些數(shù)據(jù)背后是江陰澎湃的科創(chuàng)動能。

　　《“科創(chuàng)江陰”建設行動計劃（2022-2025年）》提出，到2025年，全社會研發(fā)投入占GDP的比重達3%以上，高新技術企業(yè)數(shù)量達2000家，國家級“小巨人”企業(yè)及省級專精特新中小企業(yè)總數(shù)超180家，科技型中小企業(yè)評價入庫數(shù)達2500家，科創(chuàng)板上市企業(yè)1至2家。

　　硬實力、軟實力歸根到底看人才實力

　　“當初到江陰是奔著做一番事業(yè)來的，來了以后實實在在享受到很多政策的支持！”江陰法爾勝泓昇不銹鋼制品有限公司總經(jīng)理特別助理李明揚博士5年前從北京南下江陰。

　　入職第一年，李明揚便分別獲得江陰市級、無錫市級、江蘇省級的人才項目；此后，他又入選無錫市太湖計劃團隊、江蘇省雙創(chuàng)計劃創(chuàng)新團隊，獲評江蘇省雙創(chuàng)人才、雙創(chuàng)團隊領軍人才；累計享受獎勵約1000萬元，并享受購房補貼及子女入學等便利條件。

　　5年來，李明揚帶領團隊在鋼絲、鋼繩、鋼棒等新領域開發(fā)了20多種產(chǎn)品，在國內(nèi)均屬于首次研制成功，被運用在核電、軍工、3C、5G等多個方面，法爾勝泓昇不銹鋼制品有限公司也被評為省級專精特新企業(yè)。在江陰，“引進一個人才，成就一家專精特新”成為現(xiàn)實。

　　一座城市的硬實力、軟實力，歸根到底看人才實力。“江陰智造”，著力點在企業(yè)，關鍵點在人。

　　記者了解到，江陰市2017年發(fā)布了“暨陽英才計劃”第一版，至今已更新三版。江陰市委組織部人才辦主任楊婉倩介紹，6年來已累計兌現(xiàn)3億多元用于人才獎勵。

　　除了企業(yè)引進高端人才，江陰市還通過聘請院士作為城市顧問、邀請高校智囊團掛職、引才合伙人等多種形式，“真金白銀”吸納人才。

　　據(jù)江陰市委組織部統(tǒng)計，截至目前，江陰累計引進諾貝爾獎得主8名，建立諾獎研究院7家，引育國家級專家89名，江蘇省“雙創(chuàng)”人才93人、“雙創(chuàng)”團隊12個、“雙創(chuàng)”博士60人，近1300個創(chuàng)業(yè)團隊在各類科技孵化器、加速器創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　《“科創(chuàng)江陰”建設行動計劃（2022-2025年）》提出，實施高層次科技人才引育工程，集聚高端化國際人才隊伍、打造高標準人才創(chuàng)新平臺、構建現(xiàn)代化人才工作機制、提供高品質(zhì)人才服務保障。除了“真金白銀”引進高端人才，江陰還積極尋找“外腦加持”。

　　二十世紀八十年代，一批上海工程師利用周末時間到蘇南地區(qū)的民營企業(yè)做技術指導。“星期六工程師”模式被江陰沿用至今，變化在于江陰不必再把工程師請到江陰，而是在外設立集交流中心、展示中心、創(chuàng)客中心于一體的“科創(chuàng)飛地”。

　　江陰市科技局局長徐飛介紹，江陰為加速擴大開放合作創(chuàng)新，已建成北京、上海、深圳等10個國內(nèi)外“科創(chuàng)飛地”。與此同時，江陰本土企業(yè)也積極“走出去”尋找“外腦加持”，遠景能源、興澄特鋼、長電科技等企業(yè)均建立異地研發(fā)中心。