5月6日,中國財貿(mào)輕紡煙草工會在宜賓舉行授牌儀式,向五糧液集團頒發(fā)“全國五一勞動獎狀”獎牌。
勞動開創(chuàng)未來,奮斗成就夢想。5月6日,中國財貿(mào)輕紡煙草工會在宜賓舉行授牌儀式,向五糧液集團頒發(fā)“全國五一勞動獎狀”獎牌。
“全國五一勞動獎狀”是中華全國總工會設(shè)立的授予先進集體的榮譽稱號,是中國工人階級最高獎項之一。2023年中華全國總工會共授予207個集體全國五一勞動獎狀,四川省共有9家單位獲獎。
中國財貿(mào)輕紡煙草工會主席王倩在授牌儀式上表示,五糧液集團秉持“為消費者創(chuàng)造美好,為員工創(chuàng)造幸福,為投資者創(chuàng)造良好回報”的企業(yè)使命,在高質(zhì)量發(fā)展道路上勇毅前行、蹄疾步穩(wěn),助力了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。“全國五一勞動獎狀”是對五糧液集團努力和成績的肯定和褒獎,五糧液也是中國財貿(mào)輕紡煙草工會推薦的唯一一家輕工系統(tǒng)獲此殊榮的單位。
據(jù)了解,五糧液集團自1998年改制以來,25年間集團銷售收入從42.41億元增長到1555億元,成長為一家以酒業(yè)為核心,涉及智能制造、食品包裝、現(xiàn)代物流、金融投資、健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的特大型國有企業(yè)集團,助力了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展。從2019年到2022年三年間,五糧液銷售收入從跨越千億臺階提升到1555億元、增長了44%;利潤總額從257億元提升到373億元、增長了45%;上繳稅金從190億元上升到301億元、增長了58%,持續(xù)保持高質(zhì)量發(fā)展的良好勢頭,加速向世界一流企業(yè)邁進。
授牌儀式上,中國財貿(mào)輕紡煙草工會還為五糧液授牌“中國白酒釀造工匠孵化基地”和“全國財貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革示范單位”。
宜賓市委副書記曾令舉對五糧液自1993年獲得此項榮譽后再獲“全國五一勞動獎狀”表示祝賀。她表示,獲評“全國五一勞動獎狀”,及中國白酒釀造工匠孵化基地、全國財貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革示范單位,既是對五糧液堅持“忠誠干凈擔(dān)當(dāng),感恩知足奮斗”精神品質(zhì)的充分認(rèn)可,也是對五糧液產(chǎn)業(yè)工人傳承匠心、錘煉匠技、鑄造匠魂的高度肯定。五糧液集團作為宜賓經(jīng)濟社會發(fā)展最亮眼的“名片”,要緊盯“早日邁進世界500強、打造世界一流企業(yè)”奮斗目標(biāo),進一步發(fā)揮工會作用,激發(fā)全體工人創(chuàng)新創(chuàng)造和干事創(chuàng)業(yè)活力,開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
近年來,五糧液全面深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革,探索出“1+3+3+3”改革新路徑(1盤棋推進,政治引領(lǐng)、工會組織、民主管理3個陣地,多維度保障、多元化服務(wù)、智慧化普惠3個體系,選人+育人、宏觀+微觀、成長+激勵3個機制),推動產(chǎn)業(yè)工人由“工”向“匠”轉(zhuǎn)型,鍛造了一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的領(lǐng)軍型、技術(shù)型、工匠型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。公司持續(xù)深化產(chǎn)改工作(全稱為“新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作”),先后被列入四川省首批、全國財貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)產(chǎn)改試點,產(chǎn)改經(jīng)驗入選全國、全省經(jīng)驗材料匯編。今年3月,五糧液被確定為全國財貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革示范單位;“五糧液家園”數(shù)字智慧工會平臺連續(xù)4年被評為最具影響力平臺和全國十佳平臺。
五糧液集團(股份)公司黨委書記、董事長曾從欽表示,五糧液將進一步擦亮“全國五一勞動獎狀”這塊成色十足的招牌,以“中國白酒釀造工匠孵化基地”為支撐,極力當(dāng)好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的示范標(biāo)兵,持續(xù)賦能梯級人才培育,再挖掘總結(jié)一批可復(fù)制可推廣的典型經(jīng)驗,為全國工人隊伍建設(shè)貢獻五糧液的智慧和力量。
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記者近期發(fā)現(xiàn),經(jīng)歷40多年變遷,當(dāng)年的“草根工業(yè)”正逐漸向中高端制造業(yè)跨越,正直面引才難、傳承難、供地難三大坎。
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