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　　春招旺季全面開啟，今年春招市場會有哪些新變化?求職的你做好準(zhǔn)備了么?

　　2月14日，智聯(lián)招聘發(fā)布了最新一期2022年春招市場行情周報。2022年春節(jié)后第一周，隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和人員流動，就業(yè)市場供需雙方的活躍度開始上升。節(jié)后第二周，各地高校開學(xué)季逐漸拉開帷幕，企業(yè)招聘和畢業(yè)生求職將迎來小高潮。

　　數(shù)據(jù)顯示，職場人對2022年經(jīng)濟(jì)形勢抱有樂觀期待。節(jié)后首周求職行為活躍，平均招聘薪酬10088元/月，其中北上深杭居前四。金融、IT互聯(lián)網(wǎng)依然是高薪行業(yè)，人工智能崗位薪資21985元/月，新能源汽車、半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥新晉高薪職業(yè)榜單。

　　2022春季企業(yè)經(jīng)營平穩(wěn) 招聘規(guī)模同比小幅收縮

　　智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，35.7%的企業(yè)表示今年春季經(jīng)營狀況比去年好轉(zhuǎn)，34.3%表示惡化，30.1%認(rèn)為無變化。各占3成，判斷截至目前，今年春季企業(yè)總體經(jīng)營狀況較為平穩(wěn)。

　　智聯(lián)平臺數(shù)據(jù)顯示，今年節(jié)后開工第一周企業(yè)招聘職位數(shù)同比減少4.5%，招聘規(guī)模小幅收縮。這可能與2021年疫情后首個春招企業(yè)招聘的反彈有關(guān)。

　　從企業(yè)春招對象來看，調(diào)研顯示，58%的受訪企業(yè)同時招聘有工作經(jīng)驗的職場人和應(yīng)屆高校畢業(yè)生，39.1%僅針對有經(jīng)驗的職場人，2.9%僅招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。此外，近九成的企業(yè)在春季校招時，同時面向2021屆和2022屆高校畢業(yè)生。

　　雖然企業(yè)招聘需求下降，就業(yè)市場競爭激烈，大學(xué)畢業(yè)生等群體就業(yè)仍困難，但職場人對經(jīng)濟(jì)形勢仍抱有較為樂觀的期待。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，37.6%的職場人認(rèn)為2022年經(jīng)濟(jì)形勢將會比去年更好，38.6%認(rèn)為會差不多。特別是87%的受訪者表示，2022年北京冬奧會的成功舉辦增強了其對中國發(fā)展的信心。

　　節(jié)后首周求職行為活躍 物流/倉儲行業(yè)崗位需求旺盛

　　今年春節(jié)后第一周，求職市場活躍，簡歷投遞量同比大幅上漲。求職競爭指數(shù)為11.3，即平均每個崗位收到約11份簡歷，較2021年節(jié)后第一周幾乎翻了一倍。

　　智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，開工第一周，在招聘需求前10的行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件行業(yè)的招聘需求規(guī)模較大，占比合計接近2成，行業(yè)薪酬水平也較高。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)高達(dá)25.3，招聘職位數(shù)同比減少31.5%，簡歷投遞數(shù)同比則增長58.2%。教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)熱度下降，招聘職位數(shù)較去年同期減少52.8%。中介服務(wù)行業(yè)就業(yè)競爭相對緩和，平均每個崗位收到約5份簡歷。

　　開工第一周招聘需求同比增幅前十行業(yè)中，物流/倉儲行業(yè)崗位需求旺盛，職位數(shù)增幅排名第一。疫情后，物流倉儲行業(yè)招工需求持續(xù)上漲，今年春季依然保持這一趨勢。計算機軟件、酒店/餐飲、銀行等行業(yè)招聘職位數(shù)同比增幅也相對較大。

　　春節(jié)后第一周招聘需求前20的職位中，銷售、客服、人事、財務(wù)和行政等基礎(chǔ)型崗位人才需求相對穩(wěn)定，招聘需求占比較大。其中，財務(wù)、行政和人事的競爭指數(shù)較高，平均每個崗位收到16至30份簡歷，銷售和客服的就業(yè)競爭相對緩和，銷售管理的薪酬相對較高，達(dá)到14820元/月。

　　健身、餐飲、零售和美容等職業(yè)的招聘需求同比增幅相對較大。其中，運動健身的職位數(shù)較去年增長68.6%，餐飲服務(wù)增加51.2%，零售百貨上升37.8%，健康美容增加23.7%。疫情防控精準(zhǔn)化對消費影響逐漸減弱，加之春節(jié)前后全國各地出臺多項促消費舉措，服務(wù)類和接觸類等線下消費復(fù)蘇，帶動上述職業(yè)人才需求上漲。

　　此外，配送理貨崗位增幅達(dá)145%，視頻主播、直播帶貨崗位需求旺盛，帶動演藝人員/經(jīng)紀(jì)人職位數(shù)增長63.2%，汽車制造、技工、計算機技術(shù)類人才需求也均上漲。

　　平均招聘薪酬10088元/月 北上深杭居前四

　　節(jié)后第一周，企業(yè)招聘的平均薪酬為10088元/月，較去年同期(8993元/月)有明顯上漲。北京以13531元/月的薪酬排行全國第一，上海排第二名，平均招聘薪酬為13088元/月，第三名和第四名是深圳和杭州，薪酬水平為12685元/月和11417元/月。薪酬過萬的城市還有南京、廣州、珠海、蘇州和廈門。總體來看，長三角和珠三角地區(qū)城市薪酬水平普遍偏高。

　　新能源汽車、半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥新晉高薪職業(yè)榜單

　　分行業(yè)來看，春節(jié)后首周基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均招聘薪酬高達(dá)13497元/月，仍位居行業(yè)之首，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)排名第二，IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))和計算機軟件行業(yè)分列第三和第四，薪酬水平為11826元/月和11821元/月。月薪過萬行業(yè)數(shù)量較去年有明顯增加，保險、銀行、專業(yè)服務(wù)咨詢、通信電信、航空航天等行業(yè)也躋身“萬元俱樂部”。

　　高薪職業(yè)中，企業(yè)高層管理人員薪酬為23132元/月，處于榜首。人工智能領(lǐng)域人才缺口大，企業(yè)紛紛通過高薪搶人引才，春節(jié)后第一周平均招聘薪酬為21985元/月，也進(jìn)入月薪過2萬元的職業(yè)行列，較去年同期(18821元/月)有明顯上升。高薪職業(yè)中技術(shù)類人才居多，如移動研發(fā)、數(shù)據(jù)工程師、通信及硬件研發(fā)、前端開發(fā)等，金融類人才的薪酬水平也較為可觀，如投融資、基金證券、銀行和金融服務(wù)等職業(yè)薪酬水平也較高。

　　此外，今年國內(nèi)新能源汽車市場火熱，產(chǎn)品需求保持高增長，帶動汽車制造相關(guān)職業(yè)人才需求爆發(fā)，薪酬水平較去年同期上漲31.3%，新進(jìn)入高薪職業(yè)隊列。電子/電器/半導(dǎo)體、測試工程師和生物/醫(yī)藥職業(yè)薪酬也有明顯增長，排名有所上升。