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         返回首頁 | 經(jīng)參·財(cái)智 | 經(jīng)參·思想 | 經(jīng)參·讀書 設(shè)為首頁 | 加入收藏
            本書是企業(yè)社會(huì)營銷的最佳著作,它重新定義了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的定義,對(duì)企業(yè)社會(huì)營銷提供了“做好事的6種選擇”,并且分析了這些選擇的潛在利益及其潛在的顧慮;更多的是,本書的案例極為豐富,它可以讓你認(rèn)識(shí)到成功的社會(huì)營銷是如何進(jìn)行的。【購買
         
        內(nèi)容簡介
          此書是現(xiàn)代營銷之父菲利普·科特勒先生認(rèn)為自己最重要的一部著作。
          現(xiàn)在,企業(yè)都在尋求創(chuàng)新、尋求為消費(fèi)者創(chuàng)造獨(dú)特的價(jià)值,然而創(chuàng)新之源何在?在這本書里,科特勒給我們的啟發(fā)是:以利益相關(guān)者為導(dǎo)向,以創(chuàng)造包容性價(jià)值為目標(biāo)的“新型企業(yè)社會(huì)責(zé)任模式”,將為企業(yè)提供全新的創(chuàng)新視角,從而帶來大量的創(chuàng)新機(jī)會(huì),為企業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的機(jī)遇!
        圖書精選
        第1章 至少做些好事的理由
          這是一本注重實(shí)踐的書,旨在幫助企業(yè)中每天被支持社會(huì)公益事業(yè)的請(qǐng)求和建議所包圍的管理者、執(zhí)行者及其下屬員工,為他們的決策提供指導(dǎo)。這些請(qǐng)求似乎可以來自任何地方、任何人,可以是出于各種理由:可以來自于非營利組織、公共事業(yè)機(jī)構(gòu)、特殊利益群體、供應(yīng)商、潛在的投資者、股東、政治家,甚至是同事和董事會(huì)成員,可以是為了健康、公共安全、教育、社區(qū)發(fā)展、動(dòng)物保護(hù)、環(huán)境改善等各種主題。而且,要戰(zhàn)略性地做出響應(yīng)的壓力似乎越來越大,同時(shí)擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任、同時(shí)為企業(yè)和公益事業(yè)謀取利益的內(nèi)外期望也越來越高。本書還將在活動(dòng)成果的評(píng)價(jià)方面提供指導(dǎo),因?yàn)樽C明有限資源的配置能創(chuàng)造商業(yè)和社會(huì)價(jià)值的壓力也同樣越來越大。
          根據(jù)對(duì)公益事業(yè)及對(duì)企業(yè)的利益,本書區(qū)分了6類主要的企業(yè)社會(huì)活動(dòng),提供了該領(lǐng)域內(nèi)專業(yè)人士對(duì)每個(gè)類別的優(yōu)缺點(diǎn)的看法。這些活動(dòng)既有與營銷相關(guān)的(也就是公益事業(yè)宣傳、公益事業(yè)關(guān)聯(lián)營銷和企業(yè)的社會(huì)營銷),也有超出營銷部門通常職能之外的(也就是員工志愿者活動(dòng)以及對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的商業(yè)實(shí)踐)。對(duì)企業(yè)來說,關(guān)鍵是要做到:為了從企業(yè)能從事的各種潛在的社會(huì)公益事業(yè)中做出選擇,企業(yè)要徹底了解推薦采納的最佳實(shí)踐;要選定一種將同時(shí)為企業(yè)以及社會(huì)公益事業(yè)謀取最大利益的社會(huì)活動(dòng);要制訂并實(shí)施成功的活動(dòng)計(jì)劃;要評(píng)價(jià)活動(dòng)的成果。本書的一個(gè)基本假定是:大多數(shù)的營利性企業(yè)至少會(huì)在某個(gè)時(shí)候、出于某種原因做些好事。
          本章要以少數(shù)定義為后續(xù)章節(jié)的進(jìn)一步討論打下基礎(chǔ),要強(qiáng)調(diào)支持企業(yè)日益關(guān)注社會(huì)責(zé)任假定的趨勢(shì)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),要描述各種被專家認(rèn)為可以推動(dòng)這些趨勢(shì)的感知因素,要總結(jié)那些試圖盡力做好事的企業(yè)當(dāng)前面對(duì)的挑戰(zhàn)和責(zé)難……[詳細(xì)]
         
        書 評(píng)
         作者評(píng)論
        企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意義
          現(xiàn)代營銷之父菲利普·科特勒先生在80高齡之際仍然堅(jiān)持“我心中偉大的企業(yè)是那些致力于掙錢并解決社會(huì)問題的企業(yè)”,他認(rèn)為未來企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將不再是選擇性行為,而是企業(yè)為保持基業(yè)長青的必然選擇…[詳細(xì)]
        企業(yè)多捐贈(zèng)就算盡了社會(huì)責(zé)任嗎?
          企業(yè)社會(huì)責(zé)任在國外已有了很大發(fā)展,也有了相當(dāng)成熟的理論基礎(chǔ),但在國內(nèi),因?yàn)榉森h(huán)境尚不完備、社會(huì)各方對(duì)企業(yè)的信任度不高,推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的環(huán)境還很不成熟,企業(yè)在社會(huì)營銷過程中面臨的難度可能很大。這么看來,科特勒在本書中詳細(xì)介紹的為企業(yè)和公益事業(yè)謀取最大利益的25項(xiàng)最佳實(shí)踐,對(duì)當(dāng)下我國的企業(yè)就很有借鑒意義了…[詳細(xì)]
        新理念下企業(yè)如何履行社會(huì)責(zé)任
          由全球最知名的營銷權(quán)威、美國西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院教授菲利普·科特勒領(lǐng)銜著述的《企業(yè)的社會(huì)責(zé)任》一書,正是注意到了當(dāng)今社會(huì)責(zé)任活動(dòng)形式多樣化、選擇和操作難度提高等復(fù)雜情況,而專門提出的企業(yè)社會(huì)責(zé)任方法論…[詳細(xì)]
        從公益到價(jià)值導(dǎo)向的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
          本書是任何追求基業(yè)長青的企業(yè)家和社會(huì)企業(yè)責(zé)任專業(yè)人士的必讀之書。本書將為你搭建系統(tǒng)知識(shí)體系并樹立有效的思考方法,是你專業(yè)知識(shí)大廈的骨架。正如我們說“營銷是先行后知的科學(xué)”,最鮮活的企業(yè)實(shí)踐是最好的教材,你需要做的是在本書為你搭建的知識(shí)體系下通過學(xué)習(xí)、總結(jié)最新的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐來不斷豐富你的知識(shí)大廈…[詳細(xì)]
         相關(guān)評(píng)論
          對(duì)于渴望從公益事業(yè)投資中獲取最顯著成果的營銷人和管理者來說,《企業(yè)的社會(huì)責(zé)任:通過公益事業(yè)拓展更多的商業(yè)機(jī)會(huì)》是一本必讀書。我們應(yīng)該支持哪些社會(huì)公益事業(yè)?哪些慈善機(jī)構(gòu)將成為我們牢固的合作伙伴?我們應(yīng)該發(fā)展哪些半為企業(yè)以及公益事業(yè)謀取最大利益的社會(huì)活動(dòng)?我們是要僅僅開一張支票嗎?要把社會(huì)信息結(jié)合到我們的廣告宣傳中嗎?我們要怎樣把一項(xiàng)新的社會(huì)活動(dòng)整合到當(dāng)前的戰(zhàn)略中?為一個(gè)更美好的世界而營銷〈人們常常問為什么美國運(yùn)通在世界各地支持這么多的慈善組織,答案很簡單……我們?cè)谏鐓^(qū)的幸福和安寧中享有既得利益……我們的慈善活動(dòng)已經(jīng)為我們的品牌增添了耀眼的光彩。
        ——美國運(yùn)通基金會(huì)總裁 瑪麗·貝絲·薩勒諾
          從一開始就把對(duì)社會(huì)和環(huán)境的關(guān)心整合到經(jīng)營戰(zhàn)略中,這能夠促成前沿創(chuàng)新和競爭優(yōu)勢(shì)。而且在這個(gè)過程中,我們能夠加速新鮮的創(chuàng)意、新興的市場(chǎng)以及新一代員工的開發(fā)和培養(yǎng)。
        ——前惠普公司首席執(zhí)行官 卡莉·費(fèi)奧瑞納
          建立像“佳潔士健康的微笑2010”這樣公私合作的伙伴關(guān)系,能夠促進(jìn)我們國家在口腔健康方面的和為改善。這些集體的努力能夠幫助我們教育公眾以及口腔護(hù)理的專業(yè)人員……
        ——前美國公共衛(wèi)生部長 戴維·薩切爾博士
         網(wǎng)友評(píng)論
        mark1121 發(fā)表于2011-11-03 19:04:25
          企業(yè)的責(zé)任不只是為了盈利,更大程度上是對(duì)員工的責(zé)任。企業(yè)要講人性化,就必須真正以員工為中心,為自己員工的一切負(fù)責(zé)。只有讓員工有了家一樣的感覺,一個(gè)企業(yè)才有向心力。才能真正的叫做企業(yè)。
        tou_yl 發(fā)表于2011-10-03 05:17:58
          科特勒自己最喜歡的一本著作,告訴了我們?cè)鯓硬攀钦嬲钠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任。
         圖書目錄
        推薦序
        前言
        第1章 至少做些好事的理由
        第2章 企業(yè)的社會(huì)活動(dòng):做好事的6種選擇
        第3章 企業(yè)的公益事業(yè)宣傳:促進(jìn)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的了解和關(guān)心
        第4章 公益事業(yè)關(guān)聯(lián)營銷:基于產(chǎn)品銷售為公益事業(yè)做貢獻(xiàn)
        第5章 企業(yè)的社會(huì)營銷:支持行為改善運(yùn)動(dòng)
        第6章 企業(yè)的慈善行為:對(duì)公益事業(yè)做出直接的貢獻(xiàn)
        第7章 社區(qū)志愿者活動(dòng):員工奉獻(xiàn)自己的時(shí)間和才能
        第8章 對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的商業(yè)實(shí)踐:支持公益事業(yè)的自主商業(yè)實(shí)踐和投資
        第9章 為企業(yè)和公益事業(yè)謀取最大利益的25項(xiàng)最佳實(shí)踐
        第10章 贏得企業(yè)對(duì)社會(huì)活動(dòng)資助和支持的一種營銷方式:10條建議
        致謝
        譯者后記
         作者介紹
        作 者:菲利普·科特勒
          西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院國際營銷系杰出教授,約翰遜獎(jiǎng)得主,全球首屈一指的營銷界權(quán)威,他的作品在過去四十年中被世界營銷行業(yè)奉為圣經(jīng)。科特勒先后在芝加哥大學(xué)和麻省理工學(xué)院獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士和博士學(xué)位,在世界各國大學(xué)榮膺的稱號(hào)和名譽(yù)學(xué)位更是數(shù)不勝數(shù)。他在國際學(xué)術(shù)界的影響力非常深遠(yuǎn),作品被翻譯成二十多種語言出版,至今仍活躍于全球營銷行業(yè)。
        作 者:南希·李
          社會(huì)營銷服務(wù)公司的總裁,有著超過25年?duì)I銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。她也是華盛頓大學(xué)和西雅圖大學(xué)的兼職教師,講授營銷學(xué)。
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