從春風行動在全國各地火熱進行,到穩(wěn)定市場主體、拓展就業(yè)空間、穩(wěn)定重點群體、促進供需匹配,2022年以來,穩(wěn)就業(yè)政策舉措不斷,實現(xiàn)勞動力市場供需雙方高效精準對接。
《經(jīng)濟參考報》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),在穩(wěn)就業(yè)大背景下,各地積極探索創(chuàng)新舉措,實現(xiàn)線上線下融合,實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。在線上,“遠程招聘”“視頻面試”“直播帶崗”成為主流,各方不拘一格積極創(chuàng)新線上招聘形式,用便捷高效各種形式為企業(yè)招攬人才,解決招工難、就業(yè)難。在線下,地方繼續(xù)實施職業(yè)技能提升行動,組織各種專場招聘會,聚焦重點群體,簡化就業(yè)手續(xù),拓寬市場化社會化就業(yè)渠道。
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2月25日,江西省南昌市灣里管理局開展“春風行動”線下招聘活動。圖為求職者在招聘會現(xiàn)場求職。新華社記者 萬象 攝
就業(yè)服務(wù)躍“云端” “直播帶崗”熱度高
“歡迎來到直播間,今天邀請的企業(yè)提供了數(shù)十個工作崗位,除薪資和五險一金外,還提供食宿、免費體檢等福利,希望直播間的各位求職者多多關(guān)注。”每天上午10點,天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局智聘中心的工作人員變身“帶崗主播”,在線推送招聘崗位,解讀各類就業(yè)政策,為企業(yè)和求職者提供“一對一”“點餐式”的求職招聘服務(wù)。
天津市西青區(qū)人力資源和社會保障局智聘中心負責人杭州介紹,自2月17日智聘中心啟動2022年“春風行動”推動會暨“千企萬崗”網(wǎng)絡(luò)招聘以來,已經(jīng)匯集了1000多家企業(yè)超過1.4萬個招聘崗位,崗位類型涵蓋各行各業(yè)。
來自河北的“90后”張從芹正是其中受益者之一。僅用三天,她就在線上完成了從冀到津的求職之旅。“刷短視頻時,無意間進入了‘西青人社’直播平臺,就抱著試一試的心理,跟著主播講解,挑選到了心儀的公司和崗位。進入云平臺一鍵投遞簡歷后,很快就收到了公司電話和面試確認。”張從芹說。
“直播帶崗”打破時空限制,讓求職者和招聘企業(yè)精準鏈接,實現(xiàn)“云牽手”。
天津艾絲碧西食品有限公司人事部經(jīng)理劉冬也感觸深刻。“受疫情和春節(jié)期間外地員工返鄉(xiāng)因素疊加影響,我們生產(chǎn)一線工人缺口多,需求大。了解到‘直播帶崗’招聘模式后,我們第一時間報名,設(shè)置了車間技工、質(zhì)檢、物流等70余個工作崗位。”
令劉冬沒想到的是,企業(yè)第一次參與“直播帶崗”,就收到了來自多地求職者的近百份簡歷。“直播間鏈接的人才來自全國,通過‘云上招聘’,我們能對求職者做出更準確的分析,比線下投遞簡歷的雙向溝通更為順暢。現(xiàn)在,我們正在組織分批面試,一些急缺的崗位已經(jīng)有求職者入崗。”劉冬說。
據(jù)天津市人社局統(tǒng)計,今年以來,天津共舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會、“直播帶崗”等活動近百場,參與企業(yè)超過3800家,提供崗位7.9萬個,幫助求職者4.7萬人次,達成意向超過4200人次,為用人單位和求職人員搭建“互通橋梁”。
這并不是個例。今年2月,春節(jié)假期剛過,山東淄博人社部門就通過多家網(wǎng)絡(luò)渠道舉辦了線上直播招聘會。山東瑞邦自動化設(shè)備有限公司、新恒匯電子股份有限公司、藍帆醫(yī)療股份有限公司、山東一諾威聚氨酯股份有限公司和智洋創(chuàng)新科技股份有限公司等5家當?shù)刂髽I(yè)走進淄博市人力資源市場直播間,推介企業(yè)和用工崗位。
淄博市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心工作人員還就網(wǎng)友關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、“人才金政”37條等進行詳細解讀。據(jù)統(tǒng)計,當天淄博市共舉辦“直播帶崗”活動4場,77家企業(yè)參與,提供崗位3518個,在線觀看達41.12萬人次。
在位于重慶市人力資源產(chǎn)業(yè)園的直播間里,每周五下午都會上演一場“直播招聘”,七八家企事業(yè)單位的招聘人員化身主播“直播帶崗”,以短視頻展示工作環(huán)境,在線解答求職人員疑問,還有老員工“現(xiàn)身說法”暢談工作感受……依托重慶人社部門推出的智能就業(yè)平臺,求職者和用人單位可在線上完成簡歷投遞、遠程面試、電子合同簽訂等求職招聘全流程。
在進行“直播招聘”的同時,重慶智能就業(yè)平臺上,還有逾2萬個就業(yè)崗位同步開展線上招聘。平臺通過“單位展示+崗位介紹”“主播+導(dǎo)師”“公共+市場”等形式,為求職者提供簡歷投遞、線上職業(yè)指導(dǎo)、視頻面試、電子合同簽訂等一站式服務(wù)。
在招聘之外,就業(yè)服務(wù)也躍上“云端”。據(jù)了解,“重慶英才·職等您來”網(wǎng)絡(luò)直播及智能就業(yè)平臺已打造成供需對接的渠道、政策宣傳的窗口、服務(wù)民生的陣地。“借助大數(shù)據(jù)手段,我們的服務(wù)效能也更加精準有效,比如,系統(tǒng)精準識別多次投遞簡歷或參加面試而沒有成功就業(yè)的求職者后,我們就可精準開展就業(yè)幫扶。”重慶市人社局相關(guān)負責人說。
“勞務(wù)經(jīng)紀人”牽線搭橋 “技能免費學”提升競爭力
2月21日,在重慶市人社局組織下,重慶156名脫貧人員乘坐務(wù)工包機赴山東濟南、日照、威海等地企業(yè)就業(yè)。為確保脫貧人員有序外出務(wù)工,重慶人社部門積極與山東人社部門對接聯(lián)系,及時獲取山東企業(yè)的招工信息,實現(xiàn)精準匹配,雙向選擇。
在全力推進返崗復(fù)工,穩(wěn)定農(nóng)民工特別是脫貧人口的務(wù)工規(guī)模之外,一些地方還在探索“勞務(wù)經(jīng)紀人”“就業(yè)紅娘”等方式,更好地為招聘求職“牽線搭橋”。
不久前,農(nóng)民工徐文松還在為回重慶潼南老家后找不到工作發(fā)愁。如今,他已成為潼南一家橡塑制品企業(yè)的員工,不再外出務(wù)工。這一轉(zhuǎn)變,離不開重慶市施行的“勞務(wù)經(jīng)紀人”舉措。截至目前,重慶市在冊“勞務(wù)經(jīng)紀人”數(shù)量達到1.4萬名。
“勞務(wù)經(jīng)紀人”不僅要掌握勞務(wù)人員的求職需求,還要了解企業(yè)用工的情況,及時為求職者和企業(yè)“牽線搭橋”。重慶凌峰橡塑制品股份有限公司董事長周亮說,自從有了“勞務(wù)經(jīng)紀人”精準對接,公司一有崗位空缺馬上就能招到人,節(jié)省了不少人力物力。
天津市“西青人社云平臺”也為每家企業(yè)和求職者精準匹配了“就業(yè)紅娘”。“我們?nèi)珔^(qū)共有180多位‘就業(yè)紅娘’,她們?nèi)粘T诰€,為雙方提供招聘過程中的全流程跟蹤服務(wù)。”杭州說。
天津市人社局副局長李惠廷表示,接下來,天津還將提高“精準度”,靠前服務(wù)穩(wěn)用工。做好就業(yè)崗位信息歸集工作,增加崗位信息規(guī)模,提高崗位信息歸集質(zhì)量,通過精準化的崗位推送、精細化的就業(yè)服務(wù),強化人崗對接。
搭建招聘平臺、開展定向招聘,給人才缺口大的行業(yè)快速引才打開了新通道。
望著電腦界面上幾十份“待回復(fù)”的簡歷,魯南制藥集團股份有限公司人力資源負責人宋祥云松了一口氣:“公司正處于高速成長期,用人需求大,要精準對接到醫(yī)藥口的學生難上加難,多虧了人社部門定期組織的醫(yī)療衛(wèi)生專場招聘活動。”
記者了解到,山東醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)招聘需求持續(xù)攀升,其中千人以上規(guī)模的醫(yī)療行業(yè)企業(yè)需求量占4成。山東緊盯行業(yè)需求,依托山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),聯(lián)合省內(nèi)山東大學齊魯醫(yī)學部、山東第一醫(yī)科大學、山東中醫(yī)藥大學等16所醫(yī)學類院校舉辦醫(yī)療衛(wèi)生專場線上招聘活動。
在穩(wěn)就業(yè)方面,多地聚焦重點,著力穩(wěn)住高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體,同時,采取有效措施強化培訓(xùn),提升職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。
重慶市人力社保局就業(yè)處副處長張攀介紹,重慶瞄準高校畢業(yè)生和城鎮(zhèn)困難人員這兩類重點人群就業(yè),通過聚焦“一生一困”的實際情況和服務(wù)需求,把脈開方、對癥下藥。其中,針對高校畢業(yè)生,實施擴大公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、基層項目招募、企業(yè)吸納、征兵入伍、升學擴招、科研助理、社區(qū)崗位開發(fā)等“8個擴大”措施。針對城鎮(zhèn)困難人員,實施穩(wěn)崗留工一批、市場就業(yè)一批、自主創(chuàng)業(yè)一批、兜底安置一批等方式,多方面助力穩(wěn)就業(yè)。
為最大程度減輕疫情對企業(yè)生產(chǎn)的影響,切實滿足企業(yè)職工技能提升需求,天津市人社局推出了“線上免費學技能”活動,培訓(xùn)包含65門公共課、118門專業(yè)課程,共計約8200課時,在疫情期間供廣大職工免費學習使用。截至目前,線上平臺訪問量達7.4萬人次。
山東則深入實施對重點群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),將有培訓(xùn)需求的各類創(chuàng)業(yè)人員全部納入培訓(xùn)范圍,實施梯次大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)。對有培訓(xùn)意愿的農(nóng)民工開展農(nóng)村實用型技術(shù)等培訓(xùn);對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)等培訓(xùn);對農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人等,持續(xù)開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營活動。
“培訓(xùn)師資團隊都是國內(nèi)知名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,平時接觸不到,內(nèi)容都是針對企業(yè)發(fā)展過程中遇到的共性問題、根本性問題。”濰坊科華集團創(chuàng)辦人孫繼發(fā)說,通過培訓(xùn),他拓展了眼光,提升了戰(zhàn)略思維,提高了個人能力,幫助很大。
精準施策長短相濟 破解結(jié)構(gòu)性矛盾
人社部數(shù)據(jù)顯示,2021年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1269萬人,超額完成1100萬人的目標任務(wù)。不過,業(yè)內(nèi)普遍認為,從總體看,2022年就業(yè)壓力仍不容小覷。穩(wěn)就業(yè)要長短相濟,進一步聚焦重點群體精準施策,提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量,破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
“從今年走勢看,我國經(jīng)濟發(fā)展和疫情防控保持全球領(lǐng)先地位,就業(yè)的基礎(chǔ)仍然穩(wěn)固,就業(yè)形勢將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。與此同時,經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期減弱三重壓力,就業(yè)總量壓力不減,結(jié)構(gòu)性矛盾突出,完成全年就業(yè)目標任務(wù)還需要付出艱苦努力。”人社部就業(yè)促進司司長張瑩日前在人社部例行新聞發(fā)布會上表示。
“受疫情零星暴發(fā)、個別行業(yè)不確定性增強等影響,2022年穩(wěn)就業(yè)工作依然面臨較大挑戰(zhàn)。一方面,大學畢業(yè)生總量將破紀錄地超過千萬大關(guān),就業(yè)供給壓力巨大;另一方面,由于經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型升級過程中,就業(yè)崗位結(jié)構(gòu)性縮減。”首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示。
張成剛還指出,要進一步解決好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)問題,健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策。進一步加強市場主體信心,發(fā)揮好新就業(yè)形態(tài)在就業(yè)方面的作用。
南開大學金融發(fā)展研究院院長田利輝建議,在數(shù)字經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不斷發(fā)展背景下,應(yīng)繼續(xù)推動遠程就業(yè)服務(wù)的新模式,對新興就業(yè)人群開展網(wǎng)絡(luò)招聘、線上面試等,打破就業(yè)市場的“信息孤島”,引導(dǎo)就業(yè)服務(wù)盡可能實現(xiàn)“自主辦”“網(wǎng)上辦”。此外,改變傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,加大新興學科布局,讓求職者的能力符合新經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求,同時推出更多線上線下培訓(xùn)課程,促進人力資源開發(fā)。
復(fù)旦大學全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱也認為,要健全全方位公共就業(yè)服務(wù)體系。積極打通企業(yè)和人才之間的信息、空間壁壘,借助網(wǎng)絡(luò)招聘等新手段搭建求職通道、提升招聘效率,同時政府、企業(yè)、學校形成合力,圍繞大學生就業(yè)過程和就業(yè)效果做好引導(dǎo),提升大學生的就業(yè)能力并完善技術(shù)技能水平培訓(xùn)。
張瑩表示,下一步將以實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)為目標,以實施“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃為引領(lǐng),以落實落細就業(yè)優(yōu)先政策為抓手,聚焦重點、精準施策,努力確保就業(yè)大局穩(wěn)定。一是聚焦穩(wěn)定市場主體,強化就業(yè)優(yōu)先政策。二是聚焦拓展就業(yè)空間,強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。三是聚焦穩(wěn)定重點群體,強化精準就業(yè)幫扶。四是聚焦促進供需匹配,強化培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量。
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年北方遭遇罕見秋汛,1.1億畝晚播冬小麥如何管理?今年要穩(wěn)口糧、穩(wěn)玉米、擴大豆、擴油料,科技如何保障需求?
在浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)開局之年,全省各級國資國企主動服務(wù)大局,積極發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用,全力落實國企在戰(zhàn)略安全、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、國計民生、公共服務(wù)等領(lǐng)域的服務(wù)保障。
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