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　　新華社北京10月14日電題：中國中車：打造中央企業(yè)黨建“金名片”

　　新華社記者樊曦

　　在全球交通運輸業(yè)，“中國高鐵”是一張響當當?shù)摹爸袊薄Ｖ袊熊嚲褪歉哞F這一“大國重器”的設計者、制造者和提供者。

　　如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)，讓“中國高鐵”繼續(xù)領跑世界？中國中車黨委書記、董事長孫永才表示，始終堅持黨的領導、加強黨的建設，打造中央企業(yè)黨建“金名片”，是增強企業(yè)責任感和使命感，同步打造高鐵“國家名片”的“制勝法寶”。

　　“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”，在談到強化黨建“金名片”頂層設計時，中國中車集團黨委副書記、總經(jīng)理樓齊良這樣說。

　　面對加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，如何正確處理黨委與董事會、經(jīng)理層的關系這道“考題”，中國中車的方案突出以“黨建為引領”，明確提出在完善公司治理中加強黨的領導，形成了黨委總攬全局、董事會戰(zhàn)略決策、監(jiān)事會依法監(jiān)督、經(jīng)理層合規(guī)經(jīng)營的治理體系和治理機制。

　　體制上，中國中車建立完善“1+3+N”制度體系。“1”即公司章程，“3”即黨委、董事會、總經(jīng)理工作規(guī)則，“N”即各治理主體具體運作的26項基本制度和247項專項規(guī)章，通過完備的制度體系加強黨的領導。

　　具體事項上，中國中車著重厘清權(quán)責邊界，系統(tǒng)梳理各治理主體工作職責，厘清黨委、董事會、經(jīng)理層等各治理主體的決策權(quán)限，明確了4個方面59項重大事項。其中，有34項內(nèi)容由黨委會前置把關，再由董事會、或經(jīng)理層決策、落實；有6項內(nèi)容視具體情況，由黨委會前置把關，再由董事會或經(jīng)理層決策。

　　“各治理主體對有什么權(quán)、管什么事、負什么責，都能夠做到有章可循，讓權(quán)力在制度下、陽光下規(guī)范運行。”中國中車黨委副書記王銨說。

　　有了制度體系，更要監(jiān)督落實。中國中車黨委除了在決策環(huán)節(jié)把好關，也注重在執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)發(fā)揮好作用。黨委支持經(jīng)理層在謀經(jīng)營、抓落實、強管理中充分發(fā)揮作用，每季度集中聽取1次經(jīng)營管理情況匯報。

　　在“人才強企”方面，中國中車旗幟鮮明講政治，持之以恒加強黨的領導，探索出了自己的一條“人才之路”。

　　一是嚴格選用企業(yè)領導人員。政治上不過關、廉潔上有問題的堅決不用。實施競爭性選拔機制。新提拔的一級子企業(yè)經(jīng)理層成員中，80%以上以競爭性選拔的方式產(chǎn)生，有效激發(fā)了企業(yè)領導人員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

　　二是從嚴加強日常監(jiān)督管理。制定實施加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的若干措施、領導干部日常管理監(jiān)督辦法等制度，加強對領導干部的日常管理監(jiān)督，嚴格做實年度和任期考核。

　　三是持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)使用激勵機制。加大正向激勵力度，實施“企業(yè)自身縱向比較+企業(yè)間橫向比較”薪酬雙重決定機制，推行“增加風險溢價+放大薪酬彈性”管理模式。

　　與此同時，中國中車積極探索建立實施階梯型人才繼任機制。強調(diào)綜合運用人才培養(yǎng)“三種方式”，遵循人才培養(yǎng)“721”法則，70%靠實踐鍛煉、20%靠導師培養(yǎng)、10%靠集中培訓。重點把青年員工、各層級后備人才放到基層單位、海外項目等一線復雜環(huán)境中磨礪和鍛煉，著力提升人才的培養(yǎng)成效和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　截至2020年底，中國中車擁有各級子企業(yè)400余家，所屬各級黨委139個、黨總支170個、黨支部1909個。現(xiàn)有員工17萬4千人，黨員6萬余人。

　　今年，恰逢中國中車創(chuàng)業(yè)140周年，中國中車在世界軌道交通裝備行業(yè)已經(jīng)成為名副其實的第一供應商。在國資委建立黨建工作考核機制以來，中國中車黨建工作獲評“4連A”；經(jīng)營業(yè)績考核獲評“10連A”，連續(xù)3個任期獲評“業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)”，7個國家重點專項取得里程碑成果，時速600公里高速磁浮試驗樣車成功試跑，時速400公里跨國互聯(lián)互通高速動車組成功下線……

　　今年是“十四五”開局之年，中國中車黨委又提出了新時期黨建“三年攀升”的設想。孫永才表示，將著力建設以發(fā)展前景好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)、社會形象美、幸福指數(shù)高、黨建引領強即“好優(yōu)美高強”為主要特征的黨建引領發(fā)展“新模式”，使黨建“金名片”建設成效更加顯著，黨組織和黨員作用發(fā)揮更加充分，開創(chuàng)高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展新局面。（完）

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