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　　財(cái)政部于日前印發(fā)《國(guó)有企業(yè)境外投資財(cái)務(wù)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），有別于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)制度，《辦法》專門(mén)針對(duì)國(guó)企境外投資的事前決策明確了管理的辦法和要求，將設(shè)立國(guó)企境外投資事前決策監(jiān)管機(jī)制，要求境外投資事前決策必須考慮財(cái)務(wù)可行性，對(duì)財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和可行性研究的形式和內(nèi)容作出規(guī)定，同時(shí)強(qiáng)調(diào)履行決策職責(zé)的書(shū)面紀(jì)要、申請(qǐng)回避等程序，以遏制違規(guī)決策和盲目決策等問(wèn)題。

　　該《辦法》已于8月1日起正式施行。《辦法》同時(shí)就國(guó)企境外投資的事中、事后分別制定了境外投資決策財(cái)務(wù)管理、境外投資運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)管理、境外投資財(cái)務(wù)監(jiān)督的相關(guān)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)了全過(guò)程的管理。

　　財(cái)政部資產(chǎn)管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，事前決策不科學(xué)、不履行必要程序是造成投資失利的重要原因，“如果財(cái)務(wù)不能在前期決策發(fā)揮應(yīng)有作用，事中和事后財(cái)務(wù)管理得再好，也只能是亡羊補(bǔ)牢，效果有限。”他說(shuō)。

　　對(duì)此，剛剛出臺(tái)的《辦法》中明確，一是要求企業(yè)在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官）等領(lǐng)導(dǎo)班子成員中確定一名主管境外投資財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，確保決策層有專人承擔(dān)財(cái)務(wù)管理職責(zé)。二是以并購(gòu)、合營(yíng)、參股方式投資境外目標(biāo)企業(yè)（項(xiàng)目），投資方要組建包括行業(yè)、財(cái)務(wù)、稅收、法律、國(guó)際政治等領(lǐng)域?qū)＜以趦?nèi)的團(tuán)隊(duì)，或者委托具有能力并與委托方無(wú)利害關(guān)系的中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展盡職調(diào)查，形成書(shū)面報(bào)告。其中，財(cái)務(wù)盡職調(diào)查重點(diǎn)關(guān)注目標(biāo)企業(yè)（項(xiàng)目）所在國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和目標(biāo)自身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。三是要求企業(yè)組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)或者委托具有能力并與委托方無(wú)利害關(guān)系的外部機(jī)構(gòu)，對(duì)境外投資開(kāi)展財(cái)務(wù)可行性研究。結(jié)合投資方自身的發(fā)展戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，對(duì)關(guān)鍵商品價(jià)格、利率、匯率、稅率等因素變動(dòng)影響境外投資企業(yè)（項(xiàng)目）盈利情況進(jìn)行敏感性分析，評(píng)估相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出應(yīng)對(duì)方案。對(duì)投資規(guī)模較大或者對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有重要意義的境外投資，要求企業(yè)分別組織開(kāi)展內(nèi)部和外部財(cái)務(wù)可行性研究，承擔(dān)可研的團(tuán)隊(duì)和機(jī)構(gòu)要獨(dú)立出具書(shū)面報(bào)告，如果內(nèi)部和外部可研結(jié)果不一致，企業(yè)應(yīng)慎重決策。

　　“防范國(guó)企境外投資的風(fēng)險(xiǎn)，建立健全相應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系無(wú)疑是關(guān)鍵。”中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦向《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示，此前已經(jīng)就國(guó)企違規(guī)經(jīng)營(yíng)實(shí)行了終身追責(zé)制度，但是追責(zé)是在損失已經(jīng)發(fā)生以后，而績(jī)效評(píng)價(jià)則能在投資的部署、審批等前置階段發(fā)揮作用。他建議，應(yīng)盡快制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)方式和考核體系，“明確考核的主體，具體地、量化地規(guī)定考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，這是績(jī)效評(píng)價(jià)的首要問(wèn)題。”

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