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        平安帝國官司不斷 五問題或是黑天鵝滋養(yǎng)地
        2013-05-31   作者:潘玉蓉  來源:證券時(shí)報(bào)
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          十字路口的平安金控

          深圳益田路與福華路交會(huì)處,一座摩天大樓正在拔地而起。平安國際金融中心,這座由KPF建筑師事務(wù)所設(shè)計(jì),計(jì)劃于2016年竣工的大樓,將擁有118層地面樓層,設(shè)計(jì)塔頂高度達(dá)到660米,這個(gè)高度將超過目前深圳最高建筑——441.8米的京基100,成為深圳第一高樓,同時(shí)也超過在建的636米武漢綠地中心,成為中國第一高樓。
          另一空間,一個(gè)無形的、更為雄偉的摩天大樓亦在同時(shí)崛起。
          1988年,中國平安以3000萬人民幣加3000萬港幣起家,員工僅13人;2012年底擁有近3萬億資產(chǎn),超70萬員工,資產(chǎn)規(guī)模進(jìn)入世界500強(qiáng)。更引人注目的是其在金控集團(tuán)方面的探索,自1988年設(shè)立產(chǎn)險(xiǎn)起,到2012年徹底整合深發(fā)展止,平安已補(bǔ)上最后一塊關(guān)鍵短板。
          至此,中國第一家真正意義的金控集團(tuán)橫空出世,覆蓋保險(xiǎn)、銀行、投資,握有金融行業(yè)全牌照,“一個(gè)客戶,一個(gè)賬戶,多個(gè)產(chǎn)品,多種服務(wù)”的夢想已觸手可及。但是,正如狄更斯所言,這是個(gè)最好的時(shí)代,也是個(gè)最壞的時(shí)代。平安集團(tuán)的發(fā)展,一直以來都是毀譽(yù)隨之,而到了第25個(gè)年頭,平安已然處在風(fēng)口浪尖。

          平安毀譽(yù)系一身

          2013年5月27日,中國平安迎來了第25個(gè)生日,此刻的它帶著耀眼的光環(huán)。但與此同時(shí),其主業(yè)卻出現(xiàn)下滑端倪。
          2012年年報(bào)顯示,中國平安業(yè)績穩(wěn)中有升,營業(yè)收入2993.72億元,同比增長20.3%;營業(yè)利潤323.75億元,同比增長8.2%。
          細(xì)看其年報(bào)卻不難發(fā)現(xiàn),其核心業(yè)務(wù)中包括保險(xiǎn)和投資業(yè)務(wù)出現(xiàn)了較大幅度下滑,其中,人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)凈利潤64.54億元,同比下滑35.26%;財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)凈利潤46.48億元,同比下滑6.65%;證券業(yè)務(wù)凈利潤8.45億元,同比下滑12.25%。保險(xiǎn)資金投資組合的總投資收益亦下滑13%。
          中國平安業(yè)績穩(wěn)定的背后,主要來自平安銀行的貢獻(xiàn),平安銀行業(yè)務(wù)2012年對集團(tuán)貢獻(xiàn)利潤68.7億元,占比由2011年的26.4%提升至34.3%。進(jìn)一步細(xì)究,可發(fā)現(xiàn)平安銀行的業(yè)績隱含調(diào)節(jié)成分,2012年底,該行不良貸款余額68.66億元,較年初增加35.71億元;不良率0.95%,較年初上升0.42個(gè)百分點(diǎn)。但平安銀行的撥備覆蓋率卻從2011年的321%大幅下降到2012年底的182%。需要指出的是,我國大部分商業(yè)銀行的撥備覆蓋率保持在300%左右,平安銀行撥備覆蓋率只占同行的60%。假設(shè)平安銀行撥備率與2011年一致,其2012年業(yè)績非但未升,恐已出現(xiàn)下滑。
          與此同時(shí),隨著自身規(guī)模的膨脹和旗下子公司的擴(kuò)張,自去年底以來,中國平安及其旗下子公司便屢屢處于質(zhì)疑之下。
          自1988年成立以來,中國平安股權(quán)變化不斷,從最初的招商局蛇口社保、工行深圳信托,其后新豪時(shí)、摩根士丹利、高盛、江南投資、匯豐控股身影陸續(xù)閃現(xiàn);2006年底公司上市后股東穩(wěn)定;其后在2012年底,匯豐控股與泰國正大集團(tuán)簽訂協(xié)議,出售所持全部中國平安H股股權(quán),交易規(guī)模高達(dá)93.85億美元,而與之對應(yīng)是,泰國正大2011年凈資產(chǎn)為90億美元,以農(nóng)業(yè)投資為主。一系列反差正引起外界關(guān)注,有媒體質(zhì)疑,名義買家泰國正大集團(tuán)的背后,另有其人。對此,中國平安表示了否認(rèn)。
          與其他以國有為主的金融機(jī)構(gòu)相比,中國平安的風(fēng)格相對激進(jìn),這有利也有弊。正是出于對規(guī)模擴(kuò)張的強(qiáng)烈渴望,才會(huì)有對銀行、保險(xiǎn)、證券、信托等業(yè)務(wù)的多方并購,才能在短短25年間建立中國第一個(gè)真正意義的金控集團(tuán)。但過于激進(jìn)的風(fēng)格,往往帶來風(fēng)險(xiǎn)和爭議。
          一個(gè)鮮明的例證是在金融危機(jī)已現(xiàn)苗頭的情況下,2007年底,中國平安先后向比利時(shí)富通集團(tuán)投資約238億元,隨著金融危機(jī)的演化,該集團(tuán)被比利時(shí)政府國有化,平安因此損失達(dá)228億元。
          激進(jìn)風(fēng)格沿襲到子公司中,帶來的同樣是風(fēng)險(xiǎn)。平安證券便是典型案例,近年來,勝景山河、萬福生科等一系列保薦項(xiàng)目問題曝光。盡管事后平安將更多的責(zé)任推給原薛榮年團(tuán)隊(duì),但若無集團(tuán)層面的認(rèn)可,薛榮年又怎能在公司一步步晉升,提拔為平安證券總裁?平安證券原有投行模式——大規(guī)模、流程化、上下游一體的發(fā)行制作模式,又怎可能推行?
          平安信托和上海家化矛盾的激化,多少也體現(xiàn)了平安強(qiáng)勢文化對市場的沖擊,股東與管理層的矛盾比比皆是,股東罷免高管亦符合法人治理結(jié)構(gòu),但是,在罷免過程中的方式和手段,還是令市場人士感到詫異與不解。

          平安的下一步

          “我們別無選擇”,這是馬明哲用以闡述中國平安戰(zhàn)略的常用語。
          1998年,在麥肯錫的協(xié)助下,中國平安制訂并在隨后實(shí)施了金融控股的戰(zhàn)略組織模式,要點(diǎn)是“集團(tuán)控股、分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)監(jiān)管、整體上市”。如今,平安金融控股夢已成,但一些深層次問題也陸續(xù)浮出水面。
          一個(gè)突出問題是金控集團(tuán)背景下企業(yè)文化的平衡。中國平安跨及的金融領(lǐng)域太多,不同領(lǐng)域往往有著不同的特點(diǎn)和文化,而平安采取的是整齊劃一的集團(tuán)文化,帶來的矛盾和深層次的諸多影響無可避免。
          這進(jìn)一步反映在業(yè)務(wù)模式上,平安總部審核各業(yè)務(wù)單位的重要決策,或保留否決權(quán),同時(shí),子公司在業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、投資、人事、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等領(lǐng)域需要層層匯報(bào),降低了子公司的獨(dú)立性和效率。而集團(tuán)對子公司的人員指派,往往又是一朝天子一朝臣,平安子公司的大幅人事變動(dòng),裁員風(fēng)波,屢見報(bào)端。
          關(guān)鍵績效指標(biāo)法(KPI)的大規(guī)模推行,使得包括平安及其子公司高管、員工疲于奔命,該指標(biāo)把對績效的評估簡化為對幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的考核,并進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)到每年、每月、每天的工作中去。這其中,利潤增長、業(yè)務(wù)增長、經(jīng)營成本的考核都是短期的、量化的,并與獎(jiǎng)懲、提拔直接掛鉤,相對粗放和激進(jìn)。從這個(gè)角度說,“原平安投行模式”的產(chǎn)生有其必然性,所謂狼性、高效,該模式是最適應(yīng)這種文化的,但風(fēng)險(xiǎn)也由之而來。
          在另一個(gè)層面,歷經(jīng)25年艱辛打造成平安金控,金控的價(jià)值應(yīng)在于各業(yè)務(wù)層面的協(xié)同效應(yīng),但這并沒有充分發(fā)揮。中國平安2012年年報(bào)顯示,在交叉銷售領(lǐng)域,除在產(chǎn)險(xiǎn)車險(xiǎn)、信用卡、零售存款領(lǐng)域發(fā)揮了一定作用外,在利潤更高的證券、信托、投資上,進(jìn)展并不大。
          最后的問題是品牌,在平安金控的模式下,所有業(yè)務(wù)圍繞著“中國平安”這個(gè)單一核心品牌,其品牌價(jià)值至關(guān)重要。中國平安起步于蛇口,步入第25個(gè)年頭,它已不再青澀,需要盡快成熟。如果說過去中國平安是在全力奔跑打江山,那么現(xiàn)在更重要的是慢下來,思考如何耕耘這些來之不易的金融牌照,如何向市場傳遞一個(gè)更善意、健康、理性、有責(zé)任感的品牌形象,如何對千萬萬萬的股東、員工、客戶和社會(huì)負(fù)責(zé)。
          今年12月5日,平安董事長兼首席執(zhí)行官馬明哲將年滿58歲,他被認(rèn)為是中國最具爭議的金融人士,但無可否認(rèn)的,是他所具備的戰(zhàn)略眼光和對金控道路的執(zhí)著。在平安的年報(bào)中,馬明哲提到了阿里巴巴對他的震撼,也談到了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代科技,這些都正在對金融業(yè)帶來無法想象的沖擊和影響。如何看待中國平安的現(xiàn)狀?金控集團(tuán)的未來方向在哪里?什么是可操作的國際化路徑?種種問題正考驗(yàn)著馬明哲以及中國平安的智慧。


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