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　　最新數(shù)據(jù)顯示，上半年，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為5.3%，比一季度下降0.2個百分點。就業(yè)基本盤保持穩(wěn)定。但與此同時，一些經(jīng)營主體困難較多，部分勞動者特別是高校畢業(yè)生等青年還面臨較大的求職就業(yè)壓力。《經(jīng)濟參考報》記者近日多方采訪中了解到，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，確保就業(yè)大局穩(wěn)定，各部門各地“多箭齊發(fā)”出臺政策，“千方百計”挖掘就業(yè)潛力，建設(shè)長效機制。

　　國家統(tǒng)計局發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)678萬人，同比增加24萬人。6月份，25歲至59歲城鎮(zhèn)勞動力失業(yè)率為4.1%，已經(jīng)低于疫情前2019年的水平，就業(yè)基本盤保持穩(wěn)定。

　　與此同時，就業(yè)形勢仍穩(wěn)中承壓。數(shù)據(jù)顯示，16歲至24歲城鎮(zhèn)青年調(diào)查失業(yè)率21.3%，為近年來最高值。“當前就業(yè)的總量壓力和結(jié)構(gòu)性問題還是存在的，青年人的‘求職難’和部分行業(yè)‘招工難’并存。”國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人付凌暉表示。

　　北京一所高校的2023屆碩士研究生畢業(yè)生小史告訴記者，她的專業(yè)是藝術(shù)史論，此前也通過了一家博物館的入職考試，但是這份工作和她的職業(yè)規(guī)劃以及期望仍有差距，所以還在爭取其他的就業(yè)機會。

　　而對于一些企業(yè)而言，一些高新技術(shù)行業(yè)人才、復合型技術(shù)人才的需求又難以滿足。“我們行業(yè)是新能源行業(yè)，在國家宏觀政策支持下，整體發(fā)展速度比較快，但人力市場卻沒有辦法滿足生產(chǎn)需要。”山西中來光能電池科技人力資源經(jīng)理祿耀輝說。

　　就業(yè)是民生之本，黨中央高度關(guān)注就業(yè)形勢。面對就業(yè)形勢的難點、堵點，各部門、各地區(qū)“真金白銀”“千方百計”促就業(yè)，力促個人與企業(yè)的雙向奔赴。

　　記者從人力資源社會保障部2023年二季度新聞發(fā)布會獲悉，1月至6月，就業(yè)補助資金支出528億元，階段性降低失業(yè)、工傷保險費率為企業(yè)減少成本超過860億元，失業(yè)保險基金穩(wěn)崗位支出176億元。上述穩(wěn)就業(yè)政策釋放紅利超1500億元。

　　人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉在新聞發(fā)布會上介紹稱，下一步人社部門將加力落實好優(yōu)化調(diào)整的穩(wěn)就業(yè)政策，持續(xù)推行“直補快辦”模式，推動政策效果不斷顯現(xiàn)；同時加快制定高質(zhì)量充分就業(yè)意見，加大對吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)支持力度。在增強供需匹配方面，將推出全國就業(yè)公共服務(wù)信息平臺，打造萬個“家門口”就業(yè)服務(wù)站；合理布局零工市場，推進即時招聘服務(wù)，完善促進靈活就業(yè)的激勵政策和保障措施。

　　值得注意的是，當前，正值高校畢業(yè)生離校季，還有一些青年沒有落實就業(yè)工作，為此，人力資源社會保障部門于7月至12月，以“服務(wù)促就業(yè)筑夢迎未來”為主題，啟動高校畢業(yè)生青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，采取“一二三三”服務(wù)舉措，千方百計促進他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　地方層面，多地也加碼促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)政策。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至7月23日，7月以來已有北京、陜西、上海等十余地推出優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策，具體涉及擴崗補助、實名幫扶、擴大招聘、就業(yè)見習、校企合作等多項內(nèi)容。

　　例如，上海市就業(yè)工作領(lǐng)導小組最新發(fā)布《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生的若干措施〉的通知》；云南省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)17條措施》，提出一系列支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策舉措，部分政策措施實現(xiàn)了創(chuàng)新突破。

　　企業(yè)等各類經(jīng)營主體更是穩(wěn)住就業(yè)基本盤的關(guān)鍵。江蘇沃得集團人力資源總監(jiān)鄧克存介紹稱，沃得集團對崗位進行梳理，針對大學生拿出了近500個優(yōu)質(zhì)崗位，自2023年1月至今，已招聘大專及以上學歷280多人，7月底還有100余名應(yīng)屆生統(tǒng)一報到。

　　億緯動力人力資源總監(jiān)趙寶玲也對記者說，公司為2023年校園招聘提供1000余崗位，不斷帶動就業(yè)崗位增加，與此同時，公司重視校企聯(lián)動，已對接全國10余家高校開展不同形式合作。據(jù)趙寶玲介紹，目前，億緯動力已進入全面數(shù)字化升級階段，基于“60GWh超級工廠”建設(shè)，將與合作高校啟動數(shù)字化相關(guān)專業(yè)深度合作，實現(xiàn)“畢業(yè)”即“就業(yè)”。另外，億緯動力目前在湖北荊門已設(shè)億緯動力技師學院訂單班，在廣西桂林設(shè)有桂林信科億緯（鋰能現(xiàn)代）產(chǎn)業(yè)學院。

　　展望未來，業(yè)內(nèi)人士表示，長遠來看，解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性難題，要建立長效機制，“多箭齊發(fā)”“多管齊下”著力促就業(yè)、尤其是促青年就業(yè)。

　　“學校在切實推進畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的同時也要深入調(diào)查學生求職的實際情況，及時‘對癥下藥’提供就業(yè)指導。”一位高校就業(yè)指導中心的老師認為，要加強高校學生實踐能力，在實際工作時避免發(fā)生理論與實踐“脫鉤”問題，提前規(guī)劃職業(yè)生涯，儲備實踐經(jīng)驗。

　　鄧克存也認為，要加強校企合作，需要重視學生培養(yǎng)，擴展競賽活動，提高學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，為高質(zhì)量就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。

　　“下階段，隨著經(jīng)濟持續(xù)恢復，用工需求繼續(xù)擴大，加之穩(wěn)就業(yè)政策持續(xù)顯效，就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。隨著畢業(yè)季青年畢業(yè)生逐步入崗入職，青年失業(yè)率有望逐步下降。”付凌暉表示。