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　　中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院課題組發(fā)布日前發(fā)布的《普惠金融賦能就業(yè)研究報(bào)告》顯示，度小滿金融開展“有錢花”信貸業(yè)務(wù)以來，已帶動(dòng)就業(yè)超323.2萬人，其中“滿期貸”教育分期業(yè)務(wù)帶動(dòng)就業(yè)254.9萬人。

　　報(bào)告顯示，隨著金融科技和金融場景的不斷創(chuàng)新，數(shù)字普惠金融在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)與提升民生福祉中，將發(fā)揮越來越大的作用。截至2019年7月，“有錢花”教育分期已為近200萬用戶提供了超過250億元貸款。

　　“有錢花”教育分期不僅帶動(dòng)了就業(yè)數(shù)量的增長，同時(shí)為用戶帶來了就業(yè)質(zhì)量的提升。報(bào)告顯示，在獲得教育分期并完成培訓(xùn)后，用戶的稅后工資平均上漲20.5%。14.1%的用戶實(shí)現(xiàn)了就業(yè)地點(diǎn)的遷移，從農(nóng)村、縣城和三線城市轉(zhuǎn)移到二線城市、省會(huì)城市和特大城市。從崗位類型上看，34%的用戶在獲得教育分期并完成培訓(xùn)后，從基礎(chǔ)服務(wù)型崗位，轉(zhuǎn)向技術(shù)型和管理型崗位，工資漲幅達(dá)33.6%，有18.4%的用戶從普通員工晉升到中層管理崗位。獲得“有錢花”教育分期服務(wù)后，用戶各項(xiàng)社會(huì)保障項(xiàng)目的覆蓋率均有明顯上升，五險(xiǎn)一金覆蓋率提升10%以上。

　　度小滿金融CEO朱光曾在不同場合多次表示，金融科技的廣泛應(yīng)用，加速了普惠金融的進(jìn)程。在賦能就業(yè)、扶持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)小微企業(yè)的過程中，金融科技扮演著解決信息不對稱、降低金融服務(wù)成本等作用，可以讓普惠金融覆蓋到數(shù)量龐大的小微企業(yè)及用戶。中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所所長吳清軍表示，個(gè)人能力的提升對于緩解就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性難題至關(guān)重要，各行各業(yè)新的就業(yè)形態(tài)、新的就業(yè)機(jī)會(huì)層出不窮，學(xué)會(huì)用金融手段投資個(gè)人成長，提升個(gè)人就業(yè)“硬實(shí)力”，是未來就業(yè)者應(yīng)對就業(yè)難題的新思路。

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