繼第一季度實現(xiàn)“開門紅”后，中央企業(yè)運行“期中考”再傳佳績：上半年102家中央企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入12.5萬億元、利潤7218億元，分別同比增長16.8%和15.8%，雙雙創(chuàng)下新高，其中6月單月利潤為歷史同期最佳。
靚麗業(yè)績既得益于國內(nèi)宏觀經(jīng)濟延續(xù)了企穩(wěn)向好勢頭，也得益于國資國企改革顯現(xiàn)成效，央企運行機制、國有經(jīng)濟布局、國有資本監(jiān)管等方面一系列可喜變化正在發(fā)生。大改大進,小改小得,不改不行。這些變化不僅驗證了改革“方向?qū)︻^、措施對路”，也堅定了我們繼續(xù)“啃硬骨頭、涉深水區(qū)”的決心。
客觀上看，當前國有企業(yè)改革進入“施工高峰期”，難度更大、頭緒更多、挑戰(zhàn)不少。在鞏固現(xiàn)有成果基礎上，打好全年改革攻堅戰(zhàn)，必須繼續(xù)堅持問題導向，持續(xù)加大改革“組合拳”力度，在重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)盡快取得新的進展和突破。
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革方向，必須一以貫之。今年國企公司制改制將完成“收尾”，其中關(guān)鍵在于加強董事會建設。既要組建好董事會，落實在重大決策、薪酬考核、選人用人等方面的職權(quán)，推動董事會“由虛入實”;也要明確董事會權(quán)限，監(jiān)管部門“放權(quán)不放羊”。
推動央企由“大而全”向“專而精”轉(zhuǎn)變，要在推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革上下功夫，持續(xù)瘦身健體、提質(zhì)增效。上半年央企化解煤炭過剩產(chǎn)能進展積極，鋼鐵去產(chǎn)能已完成全年任務，但要防止因煤鋼價格回升，誘導部分企業(yè)明里去產(chǎn)能、暗地增產(chǎn)量。瞄準“壓縮管理層級、減少法人戶數(shù)”的三年目標，既要強力落實，又不能為壓而壓，不能因“壓減”影響企業(yè)抓住發(fā)展機遇。
以混合所有制改革為突破口，激發(fā)國企發(fā)展活力，放大國有資本功能;加快解決歷史遺留問題，助力企業(yè)輕裝上陣;完善國資監(jiān)管體制，轉(zhuǎn)職能、強監(jiān)管、防流失;全面從嚴加強黨的建設，建設高素質(zhì)企業(yè)領導人員隊伍……抓住上半年央企運營超預期的有利時機，堅持向縱深推進改革，將為正處于“爬坡過坎、滾石上山”關(guān)鍵階段的國資國企發(fā)展注入更加充沛的動能。
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新舊動能轉(zhuǎn)換 企業(yè)有“難言之隱”
直擊“后高考經(jīng)濟”三大痛點
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網(wǎng)購“小便宜”暗藏“大陷阱”
