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        新華通訊社主管

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        持續(xù)向前 湖南國企改革穩(wěn)中向好
        2022-11-21 記者 劉紫凌 周楠 長沙報道 來源: 經(jīng)濟(jì)參考報

          湖南興湘投資控股集團(tuán)有限公司與哈爾濱電氣集團(tuán)有限公司共同出資設(shè)立的哈電風(fēng)能有限公司,致力打造成為“中國最好、世界一流”的風(fēng)電產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)方案供應(yīng)商。 資料照片

          湖南國資系統(tǒng)今年前三季度的成績單近期出爐,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)中向好。其中,省屬國企前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入4168.66億元。

          穩(wěn)中向好的趨勢,源于持續(xù)向前的改革步伐。今年7月,按照“主業(yè)歸核、資產(chǎn)歸集、產(chǎn)業(yè)歸類”原則,10家省屬國企重組整合成5家;9月,繼續(xù)對省屬國企的布局和結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,整合分散在不同國企的醫(yī)藥企業(yè),組建湖南醫(yī)藥發(fā)展投資集團(tuán);至10月底,湖南國企改革三年行動任務(wù)全面完成,其中省屬國企改革任務(wù)總數(shù)1561項,整體完成率100%。

          從推進(jìn)戰(zhàn)略性重組到專業(yè)化整合,再到布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),持續(xù)改革使國有企業(yè)釋放出更大的內(nèi)生動力、發(fā)展活力和市場競爭力。“我們將以黨的二十大精神為指引,鞏固拓展國企改革三年行動成果,實現(xiàn)湖南國資國企高質(zhì)量發(fā)展。”湖南省國資委主任叢培模說。

          持續(xù)完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度

          國企改革關(guān)鍵在建立現(xiàn)代企業(yè)制度。在國企改革三年行動聚焦的八方面重點(diǎn)任務(wù)中,排在首位的就是“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,形成科學(xué)有效的公司治理機(jī)制”。

          建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,關(guān)鍵在于如何正確處理黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系。“要確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在完善公司治理中得到全面加強(qiáng),把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中,明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。”湖南省國資委副主任張翔說。

          據(jù)了解,湖南省屬國企已經(jīng)全面完成“黨建入章”,實現(xiàn)黨組織書記、董事長“一肩挑”,專職副書記應(yīng)配盡配并進(jìn)入董事會,普遍建立黨組織對重大經(jīng)營管理事項前置把關(guān)的制度機(jī)制和事項清單。

          “我們集團(tuán)制定企業(yè)決策事項清單,梳理68項黨委前置研究討論事項,結(jié)合高速公路投資建設(shè)特點(diǎn),明確重大經(jīng)營事項、重要項目安排、大額資金運(yùn)作等必須經(jīng)黨委前置研究后,再由董事會決策。”湖南省高速公路集團(tuán)有限公司董事長馬捷介紹稱。

          張翔表示,通過制度上有規(guī)定、程序上有保障、實踐中有落實,保證企業(yè)改革始終沿著正確方向前進(jìn)。

          建好建強(qiáng)董事會,是建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的重要內(nèi)容。叢培模說,目前,納入改革范圍的一級企業(yè)集團(tuán)及所屬企業(yè)全部實現(xiàn)董事會應(yīng)建盡建。為不斷優(yōu)化董事會結(jié)構(gòu),湖南省國資委全面推行外部董事召集人制度、省國資委派人列席一級企業(yè)董事會制度。

          為激發(fā)經(jīng)理層的活力,湖南省國資委制定了《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》《崗位聘任協(xié)議》,推進(jìn)成員任期制和契約化管理。“目前,28家一級企業(yè)、657家各級子企業(yè)與經(jīng)理層簽訂了有關(guān)合同和契約,完成率100%。”叢培模說。

          “我們對各級子公司經(jīng)理層人員實行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、制度化退出。以薪酬為例,子公司經(jīng)理層超額利潤獎最高可占到總薪酬的60%,但未能完成績效目標(biāo)的只能拿基本工資。”湖南鋼鐵集團(tuán)企業(yè)管理部部長湯建華告訴記者。

          正確處理黨委和董事會、經(jīng)理層等治理主體的關(guān)系,明確權(quán)責(zé)邊界,實現(xiàn)黨委把方向、管大局、促落實,董事會定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險,經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強(qiáng)管理,這是湖南省在完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度上開展的探索。

          放權(quán)激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力

          約束多、激勵少,責(zé)任大、權(quán)力小,被動多、主動少……與高度市場化的企業(yè)相比,一些國有企業(yè)盡管早就實施職業(yè)經(jīng)理人制度,但還是有不少無形障礙影響國企在改革等方面取得更大成果。“過去,企業(yè)要做一個稍微大點(diǎn)的決策,都要跑主管單位,涉及項目審批的,更是跑好幾次。”湖南的一位國企負(fù)責(zé)人說。

          為破解此類問題,湖南省國資委緊扣放權(quán),一方面加快職能轉(zhuǎn)變,持續(xù)深入授權(quán)分權(quán),指導(dǎo)一級企業(yè)制定董事會向經(jīng)理層授權(quán)的管理制度,健全授權(quán)、監(jiān)管、評價的閉環(huán)管理體系。另一方面,推動一級企業(yè)對所屬企業(yè)同步開展授權(quán)放權(quán),層層松綁,激發(fā)活力。

          “我們帶頭授權(quán)、放權(quán),改進(jìn)監(jiān)管方式,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,實現(xiàn)授權(quán)與監(jiān)管相結(jié)合、放活與管好相統(tǒng)一。”叢培模說。

          《湖南省國資委分類授權(quán)放權(quán)清單(2021年版)》明確,對一級企業(yè)監(jiān)管取消事項19項、下放事項9項,對國有資本投資、運(yùn)營公司授權(quán)放權(quán)事項6項,對相關(guān)特定企業(yè)授權(quán)事項5項。

          “項目投資還是不投資,由企業(yè)經(jīng)營者自主決策,并對結(jié)果負(fù)責(zé),不再由省國資委審批。此外,省國資委還將建立授權(quán)放權(quán)事項動態(tài)調(diào)整機(jī)制,定期評估執(zhí)行情況和實施效果,采取擴(kuò)大、調(diào)整或收回等措施,動態(tài)調(diào)整授權(quán)放權(quán)事項。”湖南省國資委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

          在此基礎(chǔ)上,湖南省國資委推動一級企業(yè)對所屬企業(yè)同步開展授權(quán)放權(quán),指導(dǎo)一級企業(yè)建立健全董事會向經(jīng)理層授權(quán),總經(jīng)理向董事會負(fù)責(zé)、向董事會報告機(jī)制,形成授權(quán)、監(jiān)管、評價的閉環(huán)管理體系,做到層層“松綁”,各級企業(yè)從“要我干”變“我要干”,活力得以激活。

          湖南省機(jī)場管理集團(tuán)企業(yè)發(fā)展部部長許紅介紹,圍繞權(quán)責(zé)邊界不清、管得過多過細(xì)等問題,集團(tuán)開展了“總部機(jī)關(guān)化”專項治理,一方面梳理出總部權(quán)責(zé)共計8類53項,明確集團(tuán)總部“管什么、怎么管”。另一方面制定5類10項授權(quán)放權(quán)事項清單,進(jìn)行差異化授權(quán)管理,以實現(xiàn)授權(quán)事項“定得準(zhǔn)”“放得下”“用得好”,明顯提高辦事效率。

          以“混”促“改”持續(xù)突破

          發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)是新時代深化國企改革的關(guān)鍵抓手和重要突破口,以“混資本”促進(jìn)“改機(jī)制”,在國企改革中已形成共識。近年來,湖南省將加大對混改企業(yè)實施以股權(quán)關(guān)系為基礎(chǔ)、以派出股權(quán)董事為依托的治理型管控力度,一些符合條件的混合所有制企業(yè),在骨干員工持股、上市公司股權(quán)激勵方面嘗試革新。

          2020年,湖南省國資委制定了《湖南省國有企業(yè)混合所有制改革工作實施方案》,同時配套出臺《湖南省國資委監(jiān)管企業(yè)混合所有制改革操作指引》,為企業(yè)規(guī)范推進(jìn)混合所有制改革提供了全面系統(tǒng)的操作指南。

          2020年11月26日,湖南省建筑設(shè)計院混改項目舉行了簽約儀式,成為湖南省83個省屬國有企業(yè)混改項目中正式落地的“第一單”。通過引入5家戰(zhàn)略投資者,形成國有控股股東占比45%、戰(zhàn)略投資者股東占比40%、員工持股平臺占比15%的多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)。

          該公司副總經(jīng)理龔進(jìn)軍告訴記者:“通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,既幫我們拓展了新的市場,又通過深度交流,幫助我們完善了現(xiàn)代企業(yè)治理、運(yùn)營、管理、激勵以及創(chuàng)新等一系列體制機(jī)制。”

          通過混改,也能進(jìn)一步提升對國有資本發(fā)展的有效監(jiān)督。有國企負(fù)責(zé)人打了個比方:“社會資本通過投資,與國企坐上同一條船,自然會對這艘船的安全和發(fā)展格外關(guān)注。”

          混改還能激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。湖南省輕工鹽業(yè)集團(tuán)在全國鹽改實施5年前就著手布局改革,引入戰(zhàn)略投資者,成立我國鹽行業(yè)第一家跨省聯(lián)合、產(chǎn)銷一體的股份制企業(yè)。得益于混改,該企業(yè)如今已成立30家省外分公司,省外經(jīng)銷商1萬余家,實現(xiàn)了區(qū)域性公司向全國性公司,單一井礦鹽向井礦鹽、湖鹽、海鹽、進(jìn)口鹽全品類,單一的鹽產(chǎn)業(yè)向鹽產(chǎn)業(yè)鏈集群的“三大轉(zhuǎn)變”,向調(diào)味品和鹽化工兩端擴(kuò)充產(chǎn)業(yè)鏈布局。

          “混改對整個國企改革具有突破性、帶動性作用。”湖南省國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人說,實踐證明,無論從機(jī)制轉(zhuǎn)變還是公司化治理進(jìn)程看,多家試點(diǎn)企業(yè)都給外界“重?zé)ㄉ鷻C(jī)”之感。接下來,湖南將繼續(xù)積極推進(jìn)競爭類企業(yè)混改。

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