|
 作者：(美)唐納德·亞瑟
出版：中華工商聯(lián)合出版社
大多數(shù)人認(rèn)為，升職是對職員以往業(yè)績的褒獎(jiǎng)。殊不知，這個(gè)觀點(diǎn)是完全錯(cuò)誤的。20多年來，作者一直致力于幫助那些有遠(yuǎn)大抱負(fù)的人們在職海打拼。此書正是他20多年來的經(jīng)驗(yàn)與智慧的結(jié)晶。作者對那些了解晉升內(nèi)幕的人們進(jìn)行了數(shù)百次的采訪：平步青云的職場野心家；每天都要面對晉升決策的人力資源官員和部門經(jīng)理。但實(shí)際上最有幫助的采訪并不是來自于這些守衛(wèi)權(quán)力之門的人，而是那些通過了權(quán)力之門的人。 |