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“富二代”為什么一定要上政府辦的培訓班？
自打媒體曝出廣東順德的“富一代”們集體呼吁當?shù)卣畬W習江蘇、浙江好榜樣，出資集訓“富二代”，幫他們培養(yǎng)接班人之后，這兩天輿論的炮火一直圍繞著“憑什么花納稅人的錢培養(yǎng)富二代”轟過去又轟過來——花納稅人的錢為先富起來的那部分人培養(yǎng)接班人固然過火（這么多地方都在搞就更加過火），可問題是：“富一代”盼著由政府來辦這個班，難道就是為了省下那一兩萬元錢？
“富一代”，想來即使是“摳”到一條毛巾用27年（王永慶）、出門只系根18元錢領帶（牛根生）的“富一代”，也絕不會舍不得在培養(yǎng)子女這方面花錢，而可供他們花錢的渠道也相當廣泛，遠點的，大洋彼岸不知有多少名校、多少EMBA班，近點的，各大高校以及社會機構(gòu)開的“富二代”教育課程早已泛濫，不僅管培養(yǎng)“未來的CEO”，連怎么吹薩克斯、怎么打高爾夫、怎么參加“紳士淑女聚會”外帶怎么相親之類的也管。要這么一比，政府這個教育培訓領域的“二把刀”來辦培訓班還真沒什么優(yōu)勢可言——就算上你這個班不要自個兒掏錢。
不過，一位“富二代”教育研究專家的話可以幫咱們把謎底揭開。這位專家感慨：順德民營企業(yè)家的下一代與外界交際甚少，交際能力差。在一些聚會中，新起之秀在向政府部門人員敬酒后就悄悄離開，不會跟老一輩企業(yè)家交流探討。想想看，“富二代”交際能力再差、再不“懂事”、再對老輩人的生意經(jīng)不感興趣，也明白得向政府部門人員敬酒后再溜走，“政府部門人員”的分量之重可見一斑。“富一代”明明不差錢，還非要呼吁政府出資集訓“富二代”，地方政府明明知道訓不出個什么來，卻爭相為這件社會爭議極大的事兒搭臺，也無非是為了拉近官與商之間的“關系”、聯(lián)絡官與商之間的“情感”。
對出資供“富二代”進黨校培訓，江蘇省委有關負責人曾說過這么一段話：“民營企業(yè)家的下一代學歷高、頭腦聰明，但對黨的了解和情感，與他們的父輩相比，需要進一步強化。”這段話很讓人想不明白，首先，跟“對黨的了解和情感”比，對黨的政策的了解、對國家法律的了解無論如何也更重要一點，培養(yǎng)感情恐怕光靠聽幾天中國革命史聽不出來。其次，如果說“富二代”更需要強化什么觀念，那也是對股東負責、對客戶負責、對員工負責、對社會負責的觀念——最起碼您不能喝了酒還肆無忌憚地在街上把車子開那么快。
盡管溫州市人事局有關負責人曾表示，溫州暫時不會考慮在培訓過程中有意安排政府和銀行資源與“富二代”對接，但上過政府辦的培訓班、“受過訓”的“富二代”顯然不這么看。一位身處鋼鐵行業(yè)且父親年事已高的“富二代”就曾在接受采訪時表示，政商關系是他們在培訓中關注的重點：“與我同行業(yè)的一些民企的‘富二代’們已經(jīng)開始‘動手’了，畢竟政府官員和銀行行長們也有兒子女兒的嘛。”
地方政府希望繼續(xù)培養(yǎng)對自己有深厚情感的“紅頂商人”，“富一代”希望“富二代”（哪怕他們留過洋、學了一肚子先進經(jīng)營觀念）繼續(xù)自己的“紅頂商人”路線，也許這才是雙方一拍即合的原因所在。記得在《野蠻生長》一書中花很大篇幅描寫官商結(jié)合、“如何長期投資于極少數(shù)人”的萬通董事長馮侖曾被人斥為落后于時代，理由是馮侖居然至今還在宣揚“在中國社會獲得成功，不是依靠本人的才能，而是靠通過權(quán)力獲得資源的能力”。可惜的是，“富一代”這些也許當年不得不靠“通過權(quán)力獲得資源”而成功的一代人，到自己干不動的時候依然呼吁政府辦培訓班來幫他們培養(yǎng)下一代，這真是一種悲哀。 |