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新聞看點
據(jù)《揚子晚報》報道，年終歲尾“辭職門”不斷上演。近日，就在新勞動合同法正式實施前夕，中石化河南分公司決定花費735萬元，將旗下鄭州石油總公司144名員工全部轉(zhuǎn)為“勞務(wù)工”，以此來規(guī)避新勞動合同法。網(wǎng)友們對此發(fā)表了不同看法。
網(wǎng)友觀點
●日本企業(yè)的終身雇傭制自然地使職工與企業(yè)形成了一個利益共同體。如果一個人要依托一個企業(yè)一輩子，自然就會關(guān)心企業(yè)的利益和發(fā)展。中國的一些企業(yè)就這么怕《勞動合同法》嗎？以至于有意誤讀法律，達到渾水摸魚的目的。
●一些企業(yè)被“慣壞了”，總喜歡使用廉價的臨時工，這個歷史應(yīng)該結(jié)束了吧！
●維護企業(yè)老員工在用工方面的合法權(quán)益也是民生問題的一個方面，社會各界及勞動保障部門應(yīng)該密切關(guān)注這一問題。“40”、“50”問題將是長期困擾中國的一個大問題。重任落在新勞動法身上，我們拭目以待。 |