在深圳制造企業(yè)大喊“招工難”之時，處于高科技鏈條上的電子商務企業(yè)也為此倍感頭痛。“春節(jié)前3個月就開始招聘，到現(xiàn)在為止招了不到10人，不及計劃的十分之一。”昨日下午剛剛參加完羅湖區(qū)一場人才工作會議的商機網ＣＥＯ向雋給記者大倒苦水，在深圳電子商務行業(yè)迎來發(fā)展良機的2010年，人才的缺乏早已擺在眾多企業(yè)和網商面前。
據(jù)了解，像商機網這樣面臨人才難題的電子商務企業(yè)在深圳并不鮮見，“去年深圳獲準創(chuàng)建國家首個電子商務示范城市后，電子商務企業(yè)數(shù)量在短期內增加了幾十家，企業(yè)間"搶人"相當激烈。”向雋告訴記者，而國內高校的優(yōu)秀電子商務人才首先流向北京、上海等地，這進一步加劇了深圳本地企業(yè)的人才競爭。
電子商務企業(yè)為人才頭痛，在這些平臺上做貿易的網商們也在急切地尋覓專業(yè)人才。
在線外貿平臺敦煌網華南地區(qū)營銷負責人孫小姐認為，造成這種現(xiàn)象的原因是，職業(yè)教育培養(yǎng)出來的電子商務人才無法滿足在線貿易的需求。雖然我國開設電子商務本科的高校已達275所，高職院校近700所，但這些科班出身的大學生普遍缺乏實戰(zhàn)技能。
談及如何應對目前面臨的人才問題，企業(yè)的回答都是“培訓”。不過，一般情況下，像阿里巴巴這樣的大型ＩＴ企業(yè)才可以為剛入職的新員工提供半年左右的培訓，很多中小型電子商“很難承擔”長時間培訓。
記者了解到，敦煌網已在全國醞釀一項人才培訓計劃，擬定向培養(yǎng)20萬外貿網專業(yè)人才，繼華東之后，本月中旬將在深圳啟動。而這項計劃在深圳是否可行，有待時間檢驗。
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