日前,香港金融管理局公布了該局員工2008年度的薪酬檢討結果。金管局稱,由于通脹重返十年新高,金管局全體員工加薪,平均增幅為5.85%,較去年加薪水平4.8%上升逾一個百分點。另外,金管局行政總裁任志剛年薪有望增至1135萬港元。 金管局表示,每年度薪酬檢討的考慮因素包括,外聘獨立顧問公司進行的薪酬調查結果、金管局上年度的工作表現(xiàn)及其它有關因素。金管局員工的固定薪酬將參照市場薪酬趨勢而調高,平均幅度為5.85%,但個別員工的實際增幅則會按照表現(xiàn)確定。員工還將會獲發(fā)平均為月薪2.9倍的浮動薪酬,而實際數(shù)額將會按個別員工在上年度的工作表現(xiàn)確定。浮動薪酬是發(fā)給能達到或超越指定工作表現(xiàn)水平的員工的一次性款項。
此外,為保持競爭力及改善人手流失問題,金管局亦預留了一筆相當于薪酬總支出2.09%的款項,以特別調整表現(xiàn)優(yōu)良但薪酬低于市場水平的員工的固定薪酬。預計,這筆特別款項將有1200萬港元。 按調薪幅度計算,去年薪酬突破千萬港元大關的金管局行政總裁任志剛,今年收入可望增至1135萬港元。假設其薪酬及獎金水平按平均幅度調整,其固定月薪將由59萬港元增至63萬港元,年薪將由712萬港元增至753萬港元;獎金則由154萬港元增至182萬港元;同時再加上約200萬港元的其他福利。
金管局稱,此次薪酬檢討由外匯基金咨詢委員會轄下的管治委員會進行,管治委員會的建議已獲財政司司長經(jīng)參考外匯基金咨詢委員會的意見后批準。 |
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