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隨著第一代農(nóng)民工年齡增大、逐步返回農(nóng)村， 20 世紀(jì) 80
年代以后出生的第二代農(nóng)民工陸續(xù)進(jìn)入城市，并成為億萬(wàn)農(nóng)民工的主力。由于第二代農(nóng)民工所成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境、家庭環(huán)境和第一代農(nóng)民工發(fā)生了很大變化，他們?cè)谖幕潭取⒋蚬つ康摹⒊鞘姓J(rèn)同感等方面與其父輩也截然不同。
不愿再“打道回農(nóng)村”
“經(jīng)人介紹，我父親和我表哥在 2000
年就來(lái)到北京打工，當(dāng)時(shí)豐臺(tái)區(qū)一家單位正蓋家屬樓，我表哥給包工隊(duì)開鏟車，我父親看大門。他們干完那個(gè)活兒后沒找到其他工作，就回老家繼續(xù)務(wù)農(nóng)了。”已經(jīng)來(lái)北京 4
年的河南籍農(nóng)民工張藝告訴《市場(chǎng)報(bào)》記者，“我可不想像他們一樣還回家種地，再說(shuō)，我也不會(huì)干農(nóng)活。”
張藝今年 22
歲，初中畢業(yè)后無(wú)所事事，在親戚的介紹下來(lái)北京打工。剛開始在北京某醫(yī)院的藥劑室當(dāng)臨時(shí)工，每天就是打雜、搬藥，現(xiàn)在到了藥房做臨時(shí)工。“當(dāng)時(shí)每個(gè)月800
元左右，管住，能洗澡，還能在醫(yī)院食堂吃飯，挺好的。干了3年多，也沒積攢下多少積蓄，但卻知道了不少有關(guān)藥的知識(shí)，學(xué)到了好多東西。類似我這樣的情況，有好多人在積累了經(jīng)驗(yàn)后出去單干，做醫(yī)藥代表和銷售工作，大都沒有再回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。我也想等積累的差不多后再出去單干。”張藝滿懷期望地說(shuō)。
對(duì)于
20 世紀(jì) 80
年代后出生的農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，他們中間的許多人并沒有務(wù)農(nóng)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，大多初、高中畢業(yè)后就離開校園來(lái)到城市務(wù)工，基本上斷絕了與土地的關(guān)系。在城里工作幾年，他們一般不愿意回農(nóng)村務(wù)農(nóng)。
期望獲城市工人待遇
10 月 17 日，在北京和中堂足道外館斜街店，來(lái)自東北的農(nóng)民工張萍告訴記者，2006
年曾經(jīng)簽過(guò)一年合同，后來(lái)就沒有續(xù)簽，或許是因?yàn)楦蛇@行的流動(dòng)性比較大的緣故。我們?cè)?jīng)跟公司提過(guò)，但沒有什么回音。這里的員工沒有底薪，排號(hào)上鐘，純粹是靠提成，一個(gè)月也就
1000
元左右。
農(nóng)民工和城市工人因身份差異而造成的工作待遇差異，不僅體現(xiàn)在農(nóng)民工和城市工人的收入差距十分明顯，平均勞動(dòng)時(shí)間大大高于城市工人，更主要是體現(xiàn)在社會(huì)保障方面。記者了解到，這家足道館的營(yíng)業(yè)時(shí)間從上午
11 點(diǎn)到凌晨 1 點(diǎn)半，員工大都沒有簽合同，沒有任何保險(xiǎn)。當(dāng)記者問(wèn)及未來(lái)的職業(yè)期望時(shí)，張萍希望
“如果有底薪，如果還能像城里人一樣有各種保險(xiǎn)就好了。”趙輝則表示，“ 希望每天工作時(shí)間能和城市工人一樣，不超過(guò) 10 小時(shí)，周末能休息。”
最關(guān)心子女教育問(wèn)題
浙江籍務(wù)工人員王師傅夫妻倆在北京朝陽(yáng)區(qū)開了一家杭州小籠包子，他們的女兒也跟著他們一起在這邊，現(xiàn)在朝陽(yáng)區(qū)光華路小學(xué)上學(xué)。《市場(chǎng)報(bào)》記者曾多次看到小女孩在10平方米的店鋪里趴在餐桌上學(xué)習(xí)功課，而旁邊就不斷有顧客用餐。“孩子每年的學(xué)費(fèi)倒是不貴，但跟著我們老在店里也挺辛苦的，這也沒辦法。”王師傅感嘆道，“希望孩子能受到良好的教育，將來(lái)能有個(gè)好工作。”
一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，中國(guó)新生代農(nóng)民工對(duì)子女的期望都非常高，絕大多數(shù)人對(duì)子女的期望都是大學(xué)學(xué)歷、碩士和博士研究生，
三者合計(jì)達(dá)８９．１％，其中希望子女將來(lái)具有博士研究生學(xué)歷的高達(dá)３８．８％
。有關(guān)專家指出，這是新生代農(nóng)民工復(fù)雜心理的表現(xiàn)，反映了他們對(duì)當(dāng)今社會(huì)的深刻認(rèn)識(shí)，對(duì)知識(shí)教育的尊重。
目前，我國(guó)大多數(shù)地方的
農(nóng)民工由于沒有當(dāng)?shù)氐膽艨冢麄兊淖优蠖啾慌懦诋?dāng)?shù)亟逃唧w制之外。
農(nóng)民工“市民化”還多遠(yuǎn)？
過(guò)去，由于企業(yè)對(duì)農(nóng)民工“用而不養(yǎng)”，致使大部分農(nóng)民工無(wú)法獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)，日復(fù)一日、年復(fù)一年的從事低水平重復(fù)勞動(dòng)，在被透支了體力之后，又因文化水平不高、技能不高，無(wú)法與年輕人競(jìng)爭(zhēng)，到
40 歲左右被企業(yè)嫌棄，無(wú)奈之中只好告別城市。
相比之下，像張藝、趙輝這樣的 80
后進(jìn)城務(wù)工者，受教育程度更高、維權(quán)意識(shí)也更強(qiáng)、職業(yè)預(yù)期更注重個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)福利待遇、用工環(huán)境、企業(yè)提供的個(gè)人發(fā)展空間等有更多的考慮，在應(yīng)聘時(shí)也是“貨比三家”。這也造成了企業(yè)在招工時(shí)出現(xiàn)“冰火兩重天”的現(xiàn)象。
由于當(dāng)前城鄉(xiāng)二元戶籍分割，農(nóng)民工總體上仍無(wú)法融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，享受不到城市居民的同等待遇，全國(guó)一盤棋的社保動(dòng)態(tài)管理體系無(wú)法建立。目前，我國(guó)浙江、廣東等一些省份都在推廣用“居住證”代替“暫住證”的制度。這些地方的務(wù)工者持“暫住證”幾乎無(wú)法享受公共服務(wù)，而“居住證”則像綠卡，務(wù)工者可以享受在就業(yè)地的各種服務(wù)。這對(duì)億萬(wàn)農(nóng)民工所期望的“市民化”來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)好的開端。 |