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| 安徽畢業(yè)生就業(yè)回暖 企業(yè)人才"爭奪戰(zhàn)"啟幕 |
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| 2009-12-23 作者:本報記者 熊潤頻 來源:經濟參考網 |
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進入１１月以來，安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢明顯回暖。與去年相比，用人單位今年到高校招聘的崗位數(shù)普遍增長，企業(yè)之間的人才“爭奪戰(zhàn)”也開始打響。
在合肥工業(yè)大學２０１０年畢業(yè)生招聘會上，來自全國各地的４００余家用人單位提供了去年就業(yè)市場５倍以上的招聘崗位，這是學校自１９８８年舉辦畢業(yè)生就業(yè)市場以來用人單位數(shù)量最多的一次。為此，學校首次啟用了兩個會場舉辦招聘會。
合工大學生就業(yè)指導中心主任尉德芳用了“冰火兩重天”來形容去年與今年的就業(yè)情況差別。“去年，除了能源、交通、機械等需求量穩(wěn)定的專業(yè)之外，很多相關配套專業(yè)，如管理、營銷等專業(yè)的就業(yè)都非常不理想。而今年，我們８２４４名２０１０屆畢業(yè)生在招聘會舉辦之前，就已經有四分之一與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。其中，計算機與信息學院５４０多名本科畢業(yè)生已正式簽約的占３７％以上，而去年同期簽約人數(shù)不到９％。”
除了合工大之外，安徽交通職業(yè)技術學院就業(yè)市場今年的招聘崗位是去年的兩倍；中科大今年以來也已進行了１００多場專場招聘。相關負責人也表示：“今年招聘單位來得一個比一個早，單位的用人量也很大。”
尉德芳認為，金融危機的陰霾漸漸散去，國內外經濟形勢好轉，使企業(yè)去年積壓的人才需求得以釋放，是今年高校就業(yè)市場出現(xiàn)“井噴”的主要原因。
“在金融危機的影響下，很多企業(yè)在去年不敢招人，只確保主要的專業(yè)人才夠用，主專業(yè)之外的配套專業(yè)人才盡量壓縮。而今年，經濟增長的迅猛勢頭讓很多企業(yè)重拾信心，開始補前一階段累積起來的人才缺口。”尉德芳表示。
參加了合工大畢業(yè)生招聘會的帥康集團人力資源總監(jiān)符高峰告訴記者，今年帥康集團在全國的招聘計劃是１９２人，剛好是去年的一倍。“金融危機對我們公司的影響主要在去年下半年，去年下半年我們沒有上任何新項目，僅僅是為了保住市場地位。現(xiàn)在經濟形勢是往好的方面走，我們的銷售額也有所增加，今年以來新增了４個項目，還有民用光伏項目也準備開發(fā)了，所以需要大量的專業(yè)人才。同時，也是公司調整人才結構的需要。”
比亞迪股份有限公司效益薪酬部經理余昌祎也表示，今年公司將在全國招聘２、３千人，比去年的計劃增加了３０％，涉及機械、電子電氣、手機零配件、汽車、材料成型以及管理等專業(yè)。“金融危機對我們公司影響不大，但是為了保險，去年公司并沒有大量招人，今年經濟形勢好轉，就準備大量招人作為人才儲備。”
企業(yè)的大量招聘計劃，令今年的高校畢業(yè)生就業(yè)市場呈現(xiàn)“供不應求”情況，用人單位之間的人才“爭奪戰(zhàn)”也打響。
在合工大，機械、電氣、土木、化工等傳統(tǒng)專業(yè)的畢業(yè)生供不應求；外貿、物流等專業(yè)需求今年出現(xiàn)“井噴”；而市場營銷、人力資源等一些去年較為“冷門”的專業(yè)今年的就業(yè)率也已經過半。
“我們今年要在７個城市招人，到合肥的時間比往年稍微晚一些了，已經有很多家電企業(yè)先來招過了，我們就擔心他們把優(yōu)秀的人才都搶完了。不過還好，這次在合工大的宣講會來的人很多，走廊上面都擠滿了學生，招聘開始后一個上午我們就接到了３００多份簡歷，也有很多我們想要的有用人才。我們還為人才提供了英才培訓計劃等，希望能創(chuàng)造更好的條件吸引更多優(yōu)秀人才加入。”符高峰說。
余昌祎也表示，公司高層已經對今年的人才招聘下達了“死命令”，要求招聘任務必須完成，否則就會影響公司未來的發(fā)展計劃。“今年以來，汽車行業(yè)都在大量招人進行擴張，我們也有不小的壓力。”
據了解，從現(xiàn)在開始至明年８月底，安徽省還將陸續(xù)有３６所省內高校將面向畢業(yè)生舉辦４０余場校園招聘會，包括２０１０年全國高校畢業(yè)生就業(yè)市場安徽分市場以及２０１０年安徽省大中專畢業(yè)生網上就業(yè)市場等。 |
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