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| 李榮融：國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)薪酬前門要開(kāi)后門要關(guān) |
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| 2009-10-30 作者:陳筱紅 來(lái)源:北京青年報(bào) |
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“在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬和職務(wù)消費(fèi)上，前門要開(kāi)，后門要關(guān)，旁門要清。”日前，國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任李榮融在國(guó)資委巡視工作座談會(huì)上表示，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬和職務(wù)消費(fèi)上，前門要開(kāi)，后門要關(guān)，旁門要清；進(jìn)駐企業(yè)時(shí)要公開(kāi)說(shuō)明巡視工作的目的和要求，尊重和信任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，先請(qǐng)他們申報(bào)自己的有關(guān)情況，再通過(guò)巡視工作去核實(shí)。巡視工作報(bào)告在上報(bào)之前要和企業(yè)見(jiàn)面，對(duì)存在的問(wèn)題當(dāng)面講清楚。國(guó)資委黨委對(duì)遵紀(jì)守法的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要提出表?yè)P(yáng)，對(duì)做得差的要求限期整改。
李榮融指出，根據(jù)巡視工作要求，對(duì)中央企業(yè)開(kāi)展巡視監(jiān)督的對(duì)象是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，特別是主要負(fù)責(zé)人。在試點(diǎn)階段，巡視監(jiān)督的內(nèi)容不一定面面俱到，要從能夠監(jiān)督的方面著手，重點(diǎn)突出，把問(wèn)題了解清楚。比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用車、收入、職務(wù)消費(fèi)、兼職取酬等，中央紀(jì)委和國(guó)資委都有明確規(guī)定。巡視工作就是用黨紀(jì)法規(guī)的尺度去衡量，檢查企業(yè)在這些方面是否做到公開(kāi)透明、陽(yáng)光下運(yùn)作。
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