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        大學(xué)生就業(yè)需要誰(shuí)轉(zhuǎn)變觀念?
            2008-12-08        來(lái)源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

          2008年底關(guān)于大學(xué)生就業(yè)難的新聞不絕于耳。盡管世界金融危機(jī)加劇了本已緊張的就業(yè)形勢(shì),但我們不應(yīng)以國(guó)際金融危機(jī)為托辭而將真正的原因略過(guò)。

          “畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念”一直是各方專家口中的良藥。但是,什么是我們現(xiàn)在所需要的就業(yè)觀念?毫無(wú)疑問(wèn)便是市場(chǎng)化的就業(yè)觀念了。所謂市場(chǎng)化,便是按照市場(chǎng)原則選擇職業(yè),并且自擔(dān)選擇風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)力的市場(chǎng)原則比一般商品復(fù)雜,它是勞動(dòng)力價(jià)格(工資)、工作內(nèi)容及環(huán)境、發(fā)展空間等要素的綜合體。從目前的情況看,大學(xué)畢業(yè)生早已掌握了市場(chǎng)原則,并按照市場(chǎng)原則尋找工作。為了謀得工作他們可以減少薪酬待遇、可以不考慮未來(lái)發(fā)展空間。
          改革經(jīng)驗(yàn)告訴我們,曝露在市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)之下的主體能夠以最快速度轉(zhuǎn)變落后觀念,而身處風(fēng)險(xiǎn)之外的主體則不愿改變現(xiàn)狀。縱觀畢業(yè)生就業(yè)的所有環(huán)節(jié),只有一點(diǎn)遠(yuǎn)離任何風(fēng)險(xiǎn),那就是培養(yǎng)人才的高校。大學(xué)生面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、用人單位承擔(dān)選材失誤、薪酬設(shè)計(jì)失當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。只有高校在招生、教育、畢業(yè)整個(gè)環(huán)節(jié)中幾乎無(wú)需承擔(dān)任何市場(chǎng)化的風(fēng)險(xiǎn)。
          權(quán)責(zé)相稱是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的首要原則,如果在一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條中存在權(quán)責(zé)不對(duì)等的部分就會(huì)大規(guī)模的產(chǎn)生不如意。先撇開(kāi)政策不談,目前的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難題,我們的高校需要承擔(dān)很大的責(zé)任。由于不存在招生風(fēng)險(xiǎn)(高考填報(bào)志愿風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)稱,學(xué)生只有一次選擇機(jī)會(huì),而學(xué)校可以多次招生),所以專業(yè)設(shè)計(jì)不是以市場(chǎng)需求(就業(yè)率)為指導(dǎo),而是以開(kāi)設(shè)專業(yè)的成本收益率為導(dǎo)向。這就導(dǎo)致了在文科、社科類專業(yè)過(guò)度膨脹(開(kāi)設(shè)成本較低),而市場(chǎng)亟須的工科則由于試驗(yàn)成本、設(shè)備成本較高而開(kāi)設(shè)較少。直接導(dǎo)致了大學(xué)畢業(yè)生的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題,文科崗位供不應(yīng)求,而工科崗位應(yīng)者寥寥。
          大學(xué)畢業(yè)生素質(zhì)問(wèn)題是用人單位對(duì)大學(xué)生提出的另一質(zhì)疑,專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)、基本技能缺乏直接阻礙大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)。這里一方面是大學(xué)生本身自我學(xué)習(xí)和約束能力問(wèn)題,另一方面也體現(xiàn)出大學(xué)教育適應(yīng)性不強(qiáng)的問(wèn)題。現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生普遍學(xué)習(xí)十年以上的英語(yǔ),而參加工作仍然需要大量的英語(yǔ)培訓(xùn),不能不說(shuō)是學(xué)校教育的一大失誤。
          這些問(wèn)題并非難以發(fā)現(xiàn),對(duì)于專業(yè)設(shè)置和學(xué)習(xí)內(nèi)容的質(zhì)疑由來(lái)已久,但解決問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)卻在學(xué)校,超脫于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)之外的學(xué)校自然改變緩慢,最終導(dǎo)致學(xué)生自己(自費(fèi)參加各種技能培訓(xùn))和國(guó)家(出臺(tái)政策加大工科研究生招生比例)解決這些本該由學(xué)校解決的問(wèn)題。所以要真正解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難題,必須在所謂教育產(chǎn)業(yè)各環(huán)節(jié)中建立完全權(quán)責(zé)對(duì)稱的體系。就業(yè)率必須與學(xué)校的招生、經(jīng)費(fèi)、專業(yè)設(shè)置掛鉤,若我們的前提沒(méi)有問(wèn)題(大學(xué)生總量不過(guò)剩),那么我們現(xiàn)在所面臨的種種問(wèn)題(結(jié)構(gòu)不合理、質(zhì)量不高)要想得以解決,就需要高校迅速轉(zhuǎn)變觀念。

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