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        薪酬門:平安玩聲東擊西?
            2008-04-02    張然    來源:市場報

          近日,中國平安保險董事長馬明哲以稅前6600多萬元薪酬成為股民和公眾熱議的話題。

          眼下,股民心中最難釋懷的是CPI、大小非解禁、再融資等難題。再進一步作微觀觀察,股民現(xiàn)在罵聲最大的是中國平安1600億巨額融資,因為該計劃在上個月該企業(yè)的“股東大會”通過方案之后,近日將送證監(jiān)會審核。此時,中國平安的年報公布之后,平安高管4000至6000萬元的薪酬成為股民和公眾熱議的話題,并成為進一步質(zhì)疑中國平安的“事件”。

        平安起碼制造了3只“蝴蝶”

          “你認為上市公司再融資是近期股市大跌的主要原因嗎?”這是新華網(wǎng)發(fā)動的一項調(diào)查,有幾萬人參與“投票”,調(diào)查結果有72.75%的人選擇了“是”,有 25.37%的人選擇了“是原因之一”,僅僅有1.88的人選擇了“不是”。而在網(wǎng)上許多論壇、貼吧上,稱中國平安是造成股市狂跌的罪魁禍首的大有人在。
          “這是典型的蝴蝶效應。”深圳股民朱強向記者談了他的看法,悲觀的預期使得中國平安股價不斷下挫,由它為代表的一些權重股引發(fā)金融股集體下跌。他說: “在我看來,中國平安今年來對股市制造了3只蝴蝶。千億大融資方案在股東大會上獲得高票通過是他制造的第一只蝴蝶,這只蝴蝶到現(xiàn)在還在飛,而且還要飛到H 股,太保減持你能說與此無關嗎?3月21日中金公司出臺《中國平安壽險業(yè)務盈利空間受到擠壓》的報告,我看是第二只蝴蝶。這一下,中國平安的股民蔫了不說,整個A股市場跟著陷入估值迷局,大家都在審視我手中的股票值不值現(xiàn)在這個價錢。好了,當大家對融資案罵得疲憊不堪高層不見反應之際,來了個馬明哲的 6000萬元高薪門事件,焦點一時間轉移到管理層身上。高薪門進一步加劇股民對再融資引起股市恐慌的怨恨,這下機構也連累了,不少券商接二連三跟著唱衰,這不是一只蝴蝶是什么?”
          一個微小的誤差隨著不斷推移造成了巨大的后果,好比亞洲蝴蝶拍拍翅膀,將使美洲幾個月后出現(xiàn)比狂風還厲害的龍卷風。美國洛倫茲發(fā)現(xiàn)的這一“蝴蝶效應”理論現(xiàn)在也屢屢被用到股市上。“你可以把我的說法當作瞎比喻,呵呵!”朱強半開玩笑地對記者說,“我寧肯將它當作中國平安的薪酬門事件,包括它的其他問題的后果,我將它看得嚴重些,這樣便于做投資的人能知進退,以免到頭來輸?shù)貌幻鞑话住!?/P>

        避重就輕與信息披露不充分

          被朱強這樣的股民稱為“高薪門”,的確再度讓平安走向風口浪尖。在幾天前中國平安發(fā)布的年報上,其掌門人馬明哲的稅前薪酬達6616.1萬元,扣除捐贈與稅收,稅后實際報酬依然高達2579.4萬元,較上年大漲92.75%。首席保險運營官梁家駒的稅后薪酬更高達2688.2萬元,成為A股上市公司中的 “打工皇帝”。而披露薪資的12名平安高管,共有5人的稅后薪資在千萬以上,最低的也達389.4萬元。
          年報被媒體“挖掘”出來之后,有關平安的討論焦點暫時從再融資爭議中轉移出來。中國平安分管人力資源的副總經(jīng)理王利平出來對媒體表態(tài),說2007年高管薪酬的爆發(fā)式增長主要是來自年中發(fā)生的長期激勵計劃首次支付。根據(jù)他的說法,中國平安定下的這一長期激勵計劃的首次支付4.93億元的獎金被超過400名中國平安員工分享,由此“一方面為平安的國際化戰(zhàn)略在吸引人才上給出了充分的薪酬保障,另一方面也抵御了來自新興公司的挖角壓力。”
          王利平還向媒體提供了一個避重就輕的說法:盡管馬明哲捐贈與被課稅前總薪資達到了6616.1萬元,但他的工資津貼與其他福利部分卻只有481.9萬元,與上一年度變化不大。
          但這些并不能令股民信服,大都認為是轉移視點,避重就輕。25日傍晚,股民發(fā)現(xiàn)平安官方網(wǎng)站上掛出《中國平安長期激勵計劃首次支付》的新聞稿,但在此之前并沒有相關的報道。網(wǎng)上有股民說:至今為止,尚無媒體質(zhì)疑該激勵計劃的透露時間。在此之間,雖然說是經(jīng)過“董事會薪酬委員會反復研究”過,但包括該公司的網(wǎng)站,并沒有提過該激勵計劃。按照上市公司的信息披露原則,這也許是個疑點。
          除了以香港市場作為激勵計劃之外,平安方面同時還拿出“平安的目標是成為國際一流的金融集團”作為理由。王利平說,平安的薪酬設計是與公司的策略愿景緊密掛鉤的,因此,要達成這個目標,就要有國際化的人才;而要吸引國際化人才,也自然要有國際化的薪酬水平。
          對此,股民更不以為然,避重就輕的不僅是平安的高層表態(tài),有媒體也在為平安“背書”,說馬明哲2007年包括長期激勵在內(nèi)的薪酬總額高達6600萬元人民幣。可經(jīng)細細做了算術之后,發(fā)現(xiàn)這個報道是不對的,馬明哲去年實際到手的收入只有579.4萬元。文章一登出,馬上就有人質(zhì)疑:“平安有錢,花錢砸公關,怎么不可以呀。”事實上,即使是為他“背書”的媒體也指出,平安保險的年報一出來,馬明哲的天價薪酬立即遭來了鋪天蓋地的罵聲。這或許也和平安之前推出的1200億再融資規(guī)模有關,因為平安的巨額融資成了此輪股市暴跌的導火索之一。看來,股民朱強說“高薪門”也是一只“蝴蝶”正在產(chǎn)生“效應”不無道理。

        聲東擊西:暗渡陳倉能過關?

          身為股民的朱強有著一種敏感。“不知道是有意還是無意,高薪門事件似乎轉移了再融資的聲音給中國平安的壓力。”朱強告訴記者,“我現(xiàn)在并不持有平安的股票,我可能看得更加平靜,更加清醒。你看看,他平安月底要提交主管部門審核再融資方案,同時就在爭議薪酬的時候已經(jīng)出手了,宣布準備到香港再融資。”
          經(jīng)朱強一“點撥”,記者身邊另一個股民似有所悟地說,“原來這樣,可能嗎?”
          朱強評價,中國平安的千億再融資確實使中國股市產(chǎn)生了起碼是心理上的變化。但事實上可能不僅限于如此。為什么平安要逆勢強行操作再融資?
          有媒體披露,去年年初,招商證券研究員羅毅率先發(fā)現(xiàn)保險股潛在價值,一舉奠定了業(yè)內(nèi)地位。而自去年11月以來,中國平安的股價便從149.28元的歷史高位一路劇跌,至眼下的僅收在51元左右。3月20日,羅毅決定將中國平安的精算價值從170元下調(diào)為60元。這一天,正是中國平安發(fā)布年報的時候,這時的羅毅不再樂觀了,認為中國平安高額凈利潤賴以支撐的投資收益在今后可能難以持續(xù),對其估值體系需要重建。去年中國平安實現(xiàn)投資收益570億元,比2006年增長168%,其中 486億元是股票和基金投資收益。羅毅預計,受市場行情影響,中國平安的554億元交易類資產(chǎn)今年可能會出現(xiàn)20%至30%、也就是110億至160億元左右的虧損。另外,中國平安21.5億歐元代價買入富通投資50%的股權,羅毅也不看好,因為掌握不到富通的管理權,只能當作是個戰(zhàn)略投資。他還認為平安銀行的問題是儲備嚴重不夠,600億元規(guī)模的貸款,儲備總額只有4億多元。而去年為上市公司貢獻近15億元利潤的證券業(yè)務,今年增長或難以持續(xù),甚至可能會拖累中國平安的業(yè)績。有人更認為,資金不足是平安硬闖再融資門的背后動因之一。
          王利平提到的國際化可能也是再融資的“動力”。“ 市場傳言稱平安是為收購英國最大的保險公司‘保誠集團’而融資千億。”化名為“霹靂扒拉”的股民對平安的企圖意有所指,他說,從1月21日的98元最低跌至65元,跌幅達三成。反對天量再融資的戰(zhàn)斗,實際上在那一刻就打響了。在中國平安連續(xù)跌停的1月21日和1月22日,有基金買入和賣出的金額分別為 6.885億、16.7億。從那時候開始,中國平安此后再度進入下行通道。主張“再融資的負面影響遠超大小非”的和訊信息首席分析師文國慶也指出,平安是一個特別的案例,再融資對它來說也許是一個超越中國人壽的絕好機會。雖然對于平安自己來說這是合理的,比如它想拿這筆錢去海外抄底受次貸危機影響的金融機構,這樣的機會過去后就再也不會有了。但是,對于整個市場來說,它卻造成了理解上的矛盾。
          “難道它會僅僅為了當回霸主嗎?現(xiàn)在的股民并不那么容易對付。”朱強感慨地告訴記者,“薪酬門之后,平安玩足了聲東擊西之后,他也可以暗渡陳倉。但如果逆風太盛,說不定平安自己先是難以平安。”

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