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今年8月底，上海市出臺(tái)了《上海市發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃（2007年—2009年）》，要求三年內(nèi)基本形成企業(yè)普通職工工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制，職工工資增幅要與同期全市生產(chǎn)總值增幅相適應(yīng)，以使企業(yè)工資收入分配差距趨于合理。
近日，勞動(dòng)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人在第三季度新聞發(fā)布會(huì)上表示，面對(duì)我國(guó)在收入分配和工資水平方面的地區(qū)和行業(yè)差距，將著手研究建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)企業(yè)職工的工資增長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)節(jié)，以解決我國(guó)收入分配差異問(wèn)題。
黨的十七大于昨日成功閉幕，民生問(wèn)題和社會(huì)公平問(wèn)題是會(huì)議討論的熱點(diǎn)，胡錦濤同志提出了加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)的六大任務(wù)，涉及教育、就業(yè)、收入、社保、醫(yī)療、治安等方面，“收入”問(wèn)題名列其中。國(guó)家重視收入分配差異的調(diào)節(jié)，建立完善的收入分配體系，是關(guān)注民生的一種表現(xiàn)，更是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局。
中國(guó)在上世紀(jì)70年代末的基尼系數(shù)是0.16，非常平均；到上世紀(jì)90年代中后期，已經(jīng)達(dá)到0.40以上。這表明中國(guó)的貧富差距已達(dá)到國(guó)際公認(rèn)的中等水平和警戒線。加上上世紀(jì)90年代后期，由于城鎮(zhèn)居民失業(yè)、下崗，農(nóng)民的收入增長(zhǎng)緩慢，社會(huì)分配的“兩極化”趨勢(shì)變得愈加明顯。這一切，都成為潛在的社會(huì)不穩(wěn)定因素。比重過(guò)高的中低收入人群，更加不利于拉動(dòng)內(nèi)需和社會(huì)和諧。
解決收入分配差異，既是關(guān)系民生和公平的大事，同時(shí)也在考驗(yàn)我黨的執(zhí)政能力，在新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)人產(chǎn)生后，我們期待胡錦濤同志提出的社會(huì)建設(shè)六大任務(wù)能夠得到切實(shí)的解決。 |