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| 我國創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)最缺經(jīng)營管理人才 |
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| 2008-11-12 本報記者:方家喜 來源:經(jīng)濟參考報 |
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近日，2008中國南京文化產(chǎn)業(yè)交易會在文化古城召開，來自全國各地30多個城市，近600家參展企業(yè)和單位參加了本屆“文交會”。
此屆“文交會”傳遞出的一個重要信息是，目前，我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)正處于發(fā)展的初級階段，經(jīng)營管理人才缺口相當大。
在“文交會”的一個論壇上，管理學家、西交利物浦大學執(zhí)行校長席酉民對國內(nèi)眾多政府官員和經(jīng)營者表示，從國際經(jīng)驗看，沒有良好的體制和社會環(huán)境，沒有優(yōu)秀的管理者群體，很難成就一個產(chǎn)業(yè)。他說，中國的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，除了創(chuàng)意、文化本身以外，更應該強調(diào)的是怎么把文化和創(chuàng)意變成現(xiàn)實，它需要的是企業(yè)家，需要的是管理者。
文化企業(yè)江蘇盛世寶玉公司負責人倪國棟表示，國內(nèi)一些經(jīng)營者重投機不懂得投資，這制約了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，因為真正優(yōu)秀的傳統(tǒng)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是一個長期投資的過程。
“愛好者多，能上崗的專業(yè)人才少，管理人才缺口較大。”北京一位游戲行業(yè)負責人說，我們不缺畫漫畫的專業(yè)人員，缺少的是富有創(chuàng)意的腳本，再加上推行渠道狹窄，宣傳不到位，造成中國龐大的動漫市場群龍無首，長期以來被日韓占據(jù)的被動局面。
上海一家公司的人力資源部經(jīng)理表示，關鍵是缺乏對小說——漫畫化——舞臺劇化——動畫化這樣一條產(chǎn)業(yè)鏈都非常熟悉的管理經(jīng)營者。整個行業(yè)缺少把動漫做成商業(yè)運作的綜合性人才。
“文交會”的一份調(diào)查顯示，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才缺乏的主要原因是：文化產(chǎn)業(yè)在經(jīng)營人才培訓方面意識不夠(占30%)；文化產(chǎn)業(yè)自身存在管理機制漏洞問題(占26%)；文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理理念落后(占20%)。
被調(diào)查者認為解決人才缺乏最有效的措施為：加強對人才的培訓力度和投入(占48%)；整體社會環(huán)境的改變(占15%)；改善工作環(huán)境(占15%)；提高薪酬、福利(占11%)；制定合理的管理和晉升制度(占11%)。
《管理學家》執(zhí)行主編慕云五表示，目前發(fā)展我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)最缺乏的，就是人才和氛圍。其中亟需兩大類人才：既通曉創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)內(nèi)容又擅長經(jīng)營管理的管理者；靈感迸發(fā)、創(chuàng)意迭現(xiàn)的創(chuàng)作者。而“氛圍”則在于創(chuàng)立一套激勵全民創(chuàng)意的機制及評判標準。
統(tǒng)計資料顯示，在紐約，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才占所有工作人口總數(shù)的12%；倫敦是14%；東京是15%。而目前北京、上海等地創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占總就業(yè)人口的比例還不到千分之一。
據(jù)有關專家介紹，就國內(nèi)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展而言，上海、南京、北京等地的人才資源優(yōu)勢相對比較明顯。據(jù)統(tǒng)計，南京市有38所高校(不含部隊院校)，44.21萬在校學生；58所科研機構，29.1萬專業(yè)技術人員，其中軟件人才7700人。中共南京市委宣傳部副部長張俊表示，近年來，南京的一些機構和高校開設了創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)，軟件培訓方面也已出現(xiàn)數(shù)十家多元化培訓模式，全市也將啟動“文化創(chuàng)意梯隊工程”。
北京工業(yè)大學創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究所所長王國華教授表示，目前，我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)正在發(fā)展的初級階段，要有先進的理念，新的運營模式。這都需要政府和社會創(chuàng)設各種機制和氛圍，造就一批適合時代和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的經(jīng)營管理人才。 |
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