“老師關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)講得太抽象了,我該怎么具體做規(guī)劃呢?”剛上完就業(yè)指導(dǎo)課,武漢某高校大四學(xué)生小李就有點(diǎn)納悶。他說(shuō),學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)課理論性太強(qiáng),能夠?qū)W習(xí)的實(shí)際案例有點(diǎn)少。
世界范圍的危機(jī)當(dāng)前,就業(yè)難成為高校最頭疼的問(wèn)題之一,“招生不利是速死,就業(yè)不好將猝死。”如何指導(dǎo)學(xué)生內(nèi)外兼修,找份好工作成為高校當(dāng)今最重要的任務(wù)。為此,各高校紛紛開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課,成效如何?日前,記者在武漢市眾多高校展開了調(diào)查。
選課學(xué)生比例不足二成
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),武漢地區(qū)部分高校選修就業(yè)指導(dǎo)課的在校大學(xué)生不到兩成。湖北大學(xué)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,該校2009級(jí)畢業(yè)生人數(shù)為3240人,但參加就業(yè)指導(dǎo)課程選修的學(xué)生不到600人;當(dāng)?shù)匾徊繉俑咝1壤泊笾孪喈?dāng),應(yīng)屆畢業(yè)生為8500人,選修這門課程的學(xué)生約為1200人;還有部分高校的選課生比例更低,僅占一成左右。
湖北省高校就業(yè)指導(dǎo)中心介紹,就業(yè)指導(dǎo)課進(jìn)高校在湖北省已有近10年歷史,目前全省本科院校均已開設(shè)此課。
據(jù)了解,省內(nèi)高校開展的就業(yè)指導(dǎo)主要分三種:開設(shè)選修課,包括針對(duì)大一、大二學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,針對(duì)大三、大四學(xué)生的求職技巧和職業(yè)發(fā)展,也有部分高校只在大三、大四開設(shè)求職指導(dǎo)類課程;開展職業(yè)咨詢和職業(yè)測(cè)評(píng),主要在第一批次錄取的高校展開;開設(shè)求職講座,如華中科技大學(xué)邀請(qǐng)知名校友開設(shè)的鵬程講座、湖北大學(xué)邀請(qǐng)知名企業(yè)負(fù)責(zé)人講如何成功就業(yè)的名企進(jìn)校園活動(dòng)等。
一位高校就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人稱,接受就業(yè)指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)偏少,主要有三大原因:作為選修課,一個(gè)年級(jí)最多只能有150名學(xué)生報(bào)名;師資偏弱,照顧不到;課程內(nèi)容比較粗放,授課形式相對(duì)呆板。
華中師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任曾浩表示,該校正力爭(zhēng)使就業(yè)指導(dǎo)課變成必修課;湖北大學(xué)學(xué)工處副處長(zhǎng)、就業(yè)指導(dǎo)中心主任杜靜表示,擬從今年起,使所有學(xué)生接受就業(yè)指導(dǎo)課程教育,助推學(xué)生就業(yè)。
三大門派競(jìng)逐就業(yè)指導(dǎo)課
“你已通過(guò)了我們面試,歡迎來(lái)我們公司工作。”“面試官”笑著與“應(yīng)聘者”握手。這是發(fā)生在湖北大學(xué)4號(hào)樓507教室的一幕。授課者為該校化學(xué)化工學(xué)院黨委副書記林二友,150人的大教室內(nèi)座無(wú)虛席。
面試設(shè)置了企業(yè)初級(jí)管理人員一職,由林二友擔(dān)任主考官。8名“應(yīng)聘者”向考官投遞精心制作的簡(jiǎn)歷后,進(jìn)行簡(jiǎn)短的自我介紹,接受主考官考察。最后,該校材料與工程學(xué)院大二學(xué)生王志強(qiáng)從8名應(yīng)聘者中脫穎而出,被“天鵝”油漆公司“錄用”。林二友說(shuō):“模擬面試考查學(xué)生的儀態(tài)形象、語(yǔ)言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)溝通能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。”
這門主要針對(duì)大三大四學(xué)生開設(shè)的公共選修課,旨在指導(dǎo)學(xué)生掌握求職過(guò)程中的技巧和心理。
讓人意外的是,前來(lái)聽課的學(xué)生中有近一半的人是大二學(xué)生。“我們現(xiàn)在就要未雨綢繆啊!”該校新聞專業(yè)大二學(xué)生李翌說(shuō),上回上課,就業(yè)指導(dǎo)課老師介紹如何制作簡(jiǎn)歷,非常實(shí)用。他的筆記本上抄了滿滿兩頁(yè)。
同為大二的楊雪婷則表示自己想通過(guò)這個(gè)課程了解應(yīng)該如何規(guī)劃自己的大學(xué)生活,將來(lái)如何擇業(yè)。可這門課主要側(cè)重求職,讓她難免有些遺憾。
“上這課還是能學(xué)到一些實(shí)用的東西,就是課堂氣氛偶爾比較沉悶。”李翌說(shuō),因?yàn)樵撜n程是各個(gè)學(xué)院分管學(xué)生工作的副書記授課,風(fēng)格不統(tǒng)一也在所難免。
湖北大學(xué)課堂上出現(xiàn)的這種“模擬教學(xué)法”,在高校就業(yè)指導(dǎo)課中較為普遍,最早采用這種方式的是武漢理工大學(xué)雷五明教授,他也是湖北高校中最早開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課的教師之一。
雷五明介紹,就業(yè)指導(dǎo)課進(jìn)高校約10年,開始是學(xué)院派教學(xué),主要由學(xué)校人力資源等專業(yè)老師講授,理論功底扎實(shí),但缺少實(shí)踐環(huán)節(jié);后來(lái)一些社會(huì)機(jī)構(gòu)瞄準(zhǔn)就業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng),擠進(jìn)高校,形成“江湖派”,他們擅長(zhǎng)案例教學(xué),但費(fèi)用不菲,未能形成主流;后來(lái)一些高校嘗試請(qǐng)用人單位帶著明確的選人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng),形成實(shí)戰(zhàn)派。“但目前,仍是學(xué)院派為主。”雷五明表示。
作為學(xué)院派的代表之一,武漢大學(xué)針對(duì)大三、大四在校本科生開設(shè)了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課,一個(gè)學(xué)分、20個(gè)學(xué)時(shí)。在講課形式上,畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課采用老師講授與大家討論相結(jié)合、課堂教授與專題報(bào)告及講座相結(jié)合。課程內(nèi)容包括中國(guó)現(xiàn)階段的就業(yè)制度、就業(yè)政策與就業(yè)形勢(shì)、名企專家講座、就業(yè)知識(shí)與技巧等。
學(xué)生反感“一鍋煮”式的輔導(dǎo)課
李強(qiáng)(化名)是武漢一所部屬重點(diǎn)高校法學(xué)院2009屆畢業(yè)生,在武漢多家大型超市工作一陣后,目前準(zhǔn)備律師資格考試。他說(shuō),大學(xué)4年,一些職業(yè)發(fā)展方面的知識(shí)幾乎都來(lái)自身邊同學(xué)和互聯(lián)網(wǎng),“如果有專家面對(duì)面指導(dǎo)就更好了”。
在華中科技大學(xué)、華中師范大學(xué)、武漢理工大學(xué)、湖北大學(xué)、武漢工程大學(xué)和多所高職院校,記者采訪發(fā)現(xiàn),幾乎所有受訪學(xué)生均表示,希望能獲得職業(yè)規(guī)劃與求職指導(dǎo)課程,近半數(shù)受訪學(xué)生表示,特別希望聽到用人單位來(lái)講課。
“高中‘盲于’考大學(xué);進(jìn)校后‘茫(然)于’讀大學(xué);畢業(yè)后只能是‘忙于’找工作。”雷五明教授稱,這是目前部分學(xué)生的發(fā)展現(xiàn)狀,在就業(yè)危機(jī)下,就業(yè)指導(dǎo)尤為重要。
但據(jù)了解,目前高校的就業(yè)指導(dǎo)課多是作為選修課,所有專業(yè)同學(xué)混在一起上課,不少學(xué)生反感地稱其為“一鍋煮”:受眾不同,老師的授課缺少行業(yè)與專業(yè)針對(duì)性。
湖北大學(xué)新聞系2009屆畢業(yè)生小田說(shuō),現(xiàn)在學(xué)生比較現(xiàn)實(shí),如果老師講的對(duì)自己找工作沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的用處,基本不會(huì)去聽;華中科技大學(xué)大二學(xué)生鐘聲則表示,更愿聽一些知名校友講座,啟發(fā)更多。湖北大學(xué)大二學(xué)生李翌說(shuō),自己在學(xué)校聽了多場(chǎng)知名企業(yè)老總的講座,從他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中受到很多啟發(fā)。
不少人求職還是跟著感覺走
周超是武漢某高校新聞專業(yè)大四學(xué)生,去年“十一”長(zhǎng)假后開始找工作,目前已接觸了十余家用人單位。一般情況下,他根據(jù)用人單位的招聘信息,找到對(duì)方單位地址,帶著自己的簡(jiǎn)歷、實(shí)習(xí)作品、獲獎(jiǎng)證書和英語(yǔ)四級(jí)證書的復(fù)印件直接上門。
周超說(shuō),剛開始時(shí),到用人單位門口,總是苦于不知道如何介紹自己才能讓對(duì)方感興趣。從來(lái)沒(méi)有上過(guò)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)課程的他說(shuō),沒(méi)有技巧的時(shí)候,主要還是跟著感覺走,看臨場(chǎng)發(fā)揮了。他說(shuō):“次數(shù)多了,慢慢也變得坦然了,心態(tài)平穩(wěn)、反應(yīng)迅速是最關(guān)鍵的。”
面試的機(jī)會(huì)多了,周超還注意到,與他競(jìng)爭(zhēng)的很多應(yīng)聘者常常因?yàn)榫o張有點(diǎn)語(yǔ)無(wú)倫次,一句話該怎么表達(dá)讓過(guò)來(lái)人看著“真是捏了一把汗”。
“面試時(shí)要注意著裝,言談舉止要優(yōu)雅。”蔣葉軍是湖北大學(xué)歷史文化專業(yè)大四學(xué)生,前不久成功地通過(guò)了湖南經(jīng)視的面試。他感覺在學(xué)校參加了就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)學(xué)到的一些東西,使他在面試時(shí)受益不少。他說(shuō),身邊部分同學(xué)直到畢業(yè)對(duì)就業(yè)仍是“一頭霧水”,更不用說(shuō)職業(yè)生涯規(guī)劃了。
“我那幾個(gè)師姐超厲害!我找工作都是她們教的。”華中師范大學(xué)大四學(xué)生張丹說(shuō),她最近正忙著求職。“以前我和大四學(xué)生一起住,她們經(jīng)常給我講一些求職的故事,以過(guò)來(lái)人的身份指導(dǎo)我們?nèi)绾稳デ舐殹!彼f(shuō),現(xiàn)在自己也在指導(dǎo)師妹們,每次她們都好奇地問(wèn)個(gè)不停。她感覺這種“草根版”的就業(yè)指導(dǎo),多數(shù)時(shí)候來(lái)得更實(shí)用些。
要補(bǔ)充師資,更要提升實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
讓剛上任不久的湖北大學(xué)學(xué)工處副處長(zhǎng)、就業(yè)指導(dǎo)中心主任杜靜感到困惑的是,全校有1.2萬(wàn)名本科生,而整個(gè)就業(yè)指導(dǎo)中心只有5名工作人員,即使加上各院分管學(xué)工的副書記和學(xué)工干事,也不到50人,人手嚴(yán)重不足,而就業(yè)指導(dǎo)課又是選修課,課程設(shè)置又不夠。
武漢理工大招生就業(yè)處副處長(zhǎng)、教育部高校就業(yè)指導(dǎo)專家委員會(huì)委員趙北平稱,有些學(xué)校忙著組織招聘會(huì)發(fā)布信息,有些畢業(yè)生則將精力放在跑場(chǎng)子投簡(jiǎn)歷上,“其實(shí),學(xué)校最重要的是幫學(xué)生做好就業(yè)定位,把書本知識(shí)變成自我能力的提升,真才實(shí)干的員工,誰(shuí)不想要?”
“缺乏與用人單位和社會(huì)的交流與溝通”,多數(shù)學(xué)生認(rèn)為這是就業(yè)指導(dǎo)中存在的最大不足。
湖北省高校就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王建農(nóng)表示,與高校其他課程不同的是,就業(yè)指導(dǎo)課是一門體驗(yàn)式課程,要求老師除有理論背景外,還應(yīng)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),“特別需要用人單位人士參與”。
一部屬高校學(xué)工處負(fù)責(zé)人直言不諱:學(xué)生在學(xué)校得到的就業(yè)指導(dǎo)大多是從課堂、講座中來(lái)。但很多學(xué)生輔導(dǎo)員畢業(yè)前就確定留校工作,自身連找工作的經(jīng)歷也沒(méi)有,就業(yè)指導(dǎo)理論化、書本化,缺乏實(shí)際的內(nèi)容也在所難免。有時(shí),學(xué)校也請(qǐng)企業(yè)家、成功校友來(lái)辦就業(yè)方面的講座,但是光從企業(yè)的角度講,不一定符合學(xué)生的需要。
受政府派干部到基層掛職的啟發(fā),2007年華中科大啟動(dòng)“就業(yè)領(lǐng)航員計(jì)劃”,選派任教就業(yè)指導(dǎo)課及承擔(dān)就業(yè)咨詢的就業(yè)輔導(dǎo)員,企業(yè)見習(xí),逐步加深就業(yè)輔導(dǎo)員對(duì)企業(yè)的了解,避免就業(yè)指導(dǎo)紙上談兵。 |