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| 經(jīng)合組織秘書(shū)長(zhǎng)：2010年全球失業(yè)人數(shù)激增 |
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| 2008-12-24 來(lái)源:國(guó)際金融報(bào) |
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總部設(shè)在巴黎的經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（經(jīng)合組織）秘書(shū)長(zhǎng)安赫爾·古里亞12月２２日說(shuō)，不斷蔓延的金融危機(jī)將導(dǎo)致未來(lái)兩年內(nèi)全球失業(yè)人數(shù)增加２０００萬(wàn)至２５００萬(wàn)人。古里亞在接受法國(guó)媒體采訪時(shí)說(shuō)，到２０１０年，經(jīng)合組織３０個(gè)成員國(guó)將新增８００萬(wàn)至１０００萬(wàn)名失業(yè)者，建筑行業(yè)將是受影響最大的行業(yè)。古里亞同時(shí)指出，考慮到中國(guó)、日本和美國(guó)已公布的經(jīng)濟(jì)拯救措施，歐洲國(guó)家應(yīng)該增加財(cái)政刺激配套的開(kāi)支，以迅速發(fā)展其經(jīng)濟(jì)。他說(shuō)，歐盟應(yīng)該“超越”已公布的刺激配套。此前，歐盟公布的刺激配套，數(shù)額相等于歐盟國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的1.4%。
眼下，美國(guó)經(jīng)濟(jì)不景氣，裁員人數(shù)創(chuàng)下歷史新高。不過(guò)，有越來(lái)越多公司如今開(kāi)始采取開(kāi)源節(jié)流的方法，而不是裁員來(lái)渡過(guò)經(jīng)濟(jì)難關(guān)。據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，美國(guó)一些公司開(kāi)始實(shí)施四天工作制、無(wú)薪假期、志愿或強(qiáng)制休假、凍結(jié)加薪、削減養(yǎng)老金和靈活工作制。這些措施有助于削減勞工成本而不必裁員。有些公司和機(jī)構(gòu)的雇員也志愿或強(qiáng)制減薪。
采取開(kāi)源節(jié)流措施的公司指出，美國(guó)經(jīng)濟(jì)在今年10月份突然陷入低谷，他們不想裁退太多員工，以免經(jīng)濟(jì)突然又再反彈。近年來(lái)，他們對(duì)于聘請(qǐng)員工和公司開(kāi)支都非常謹(jǐn)慎，大家都得確保高效率員工繼續(xù)留在公司內(nèi)。實(shí)際上，根據(jù)美國(guó)勞工部的最新數(shù)據(jù)，從去年11月至今年11月，全美普通員工的平均時(shí)薪上升了3.7%。這批員工占了總勞動(dòng)隊(duì)伍的4/5。國(guó)際金融管理公司華信惠悅上周公布的調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，23%的公司計(jì)劃在明年裁員，這比上個(gè)月的26%稍微下降。加州大學(xué)柏克萊分校哈斯商學(xué)院的查特曼教授說(shuō)，一些公司在這次的經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期選擇不裁員，長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，這將能讓沒(méi)有被裁的員工對(duì)公司更忠心耿耿，在經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)之后，公司也無(wú)須再同其他企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)人才，或培訓(xùn)新員工。
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