|
| 歐美銀行大規(guī)模裁員 人才抄底重在營(yíng)造環(huán)境 |
|
|
|
|
|
|
| 2008-10-20 作者:楊麗明 來源:中國(guó)青年報(bào) |
|
|
“我們銀行被法國(guó)巴黎銀行收購后，肯定會(huì)面臨著機(jī)構(gòu)重組。不可避免地，一些重疊的部門將會(huì)被裁減掉。”在富通比利時(shí)銀行工作的張愚對(duì)本報(bào)記者說。
比利時(shí)籍華人張愚目前在該銀行負(fù)責(zé)有關(guān)投資方面的業(yè)務(wù)，深受集團(tuán)高層器重，不過他告訴記者，他自己也不是沒有被裁員的可能性。
富通集團(tuán)是歐洲最大的金融機(jī)構(gòu)之一，旗下的富通銀行總部設(shè)在比利時(shí)首都布魯塞爾。一直以來，比利時(shí)各大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生們，都以能夠進(jìn)入富通集團(tuán)工作為榮。不過，在這場(chǎng)波及世界的金融海嘯中，富通銀行受到了巨大沖擊。
面對(duì)富通集團(tuán)困境，歐洲多國(guó)政府決定施手援助，以避免其倒閉產(chǎn)生更大的沖擊波。“相對(duì)英、美銀行大量倒閉，成千上萬的員工被裁，我們已經(jīng)算是好的了。”張愚說。
盡管仍然面臨被裁員的風(fēng)險(xiǎn)，但畢業(yè)于比利時(shí)自由大學(xué)金融專業(yè)的張愚心態(tài)相對(duì)還比較平和。一方面是因?yàn)閺堄薰ぷ鳂I(yè)績(jī)出色，與其他同事比，被裁的可能性相對(duì)較小；另一方面，張愚認(rèn)為，即使失業(yè)，他也能在金融界找到其他的工作。
不是每個(gè)人都能保持張愚那樣的平和心態(tài)。記者在英國(guó)一家銀行工作的朋友布萊德說，他和他的同事們整天膽戰(zhàn)心驚，一方面，他們很怕加入失業(yè)大軍。另一方面，對(duì)于自己投資的金融類股票，已經(jīng)絕望了。巨幅波動(dòng)的股價(jià)，不斷蒸發(fā)的財(cái)富，讓他的心“時(shí)浮時(shí)沉”。
風(fēng)暴之中，風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇并存。從華爾街到倫敦城，金融海嘯造就了一支龐大的金融業(yè)失業(yè)大軍。這給了中國(guó)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行“人才抄底”的機(jī)會(huì)，也讓國(guó)外許多金融從業(yè)人士把目光轉(zhuǎn)向了受危機(jī)影響相對(duì)最小的中國(guó)。
失業(yè)或正在重新尋找機(jī)會(huì)的從業(yè)人員去往何方？中資機(jī)構(gòu)如何“人才抄底”？涉及人事，問題立刻變得敏感起來。記者約訪多家中國(guó)金融機(jī)構(gòu)，但都被以各種原因婉拒。“這個(gè)話題是很多人不愿意公開談的。”中科院金融所金融市場(chǎng)研究室主任曹紅輝對(duì)記者說。
“華爾街夢(mèng)想”的破滅，使成千上萬的金融從業(yè)人員走下神壇，一直夢(mèng)想到華爾街和倫敦金融城尋夢(mèng)的高校畢業(yè)生也一下失去了方向。這些人當(dāng)中不少是華人。
“我不清楚他們當(dāng)中華人是否受影響最大的群體，不過這些年在華爾街尋夢(mèng)的華人越來越多，突然遭遇這種事情，當(dāng)然就懵了。”曹紅輝說：“在這些華人當(dāng)中，以大陸的留學(xué)生居多。因?yàn)樗麄儽扰_(tái)灣和香港人來得晚，大部分人又沒有什么路子和關(guān)系，只有在主要靠個(gè)人能力吃飯的華爾街尋求機(jī)會(huì)。”
一些中國(guó)金融機(jī)構(gòu)已經(jīng)開始在華爾街物色合適的人選。曹紅輝認(rèn)為，對(duì)中資機(jī)構(gòu)來說，現(xiàn)在美歐金融市場(chǎng)震蕩劇烈，還不是市場(chǎng)抄底的最好時(shí)機(jī)，但應(yīng)該是所謂“人才抄底”的好機(jī)遇。
對(duì)于尋覓新機(jī)會(huì)的人來說，什么樣的中國(guó)金融機(jī)構(gòu)是他們最希望選擇的？曹紅輝認(rèn)為，國(guó)內(nèi)大型金融機(jī)構(gòu)，尤其是那些在國(guó)外有名氣的金融機(jī)構(gòu)會(huì)受到青睞，比如中投、中金、中信等。
“不過，大部分國(guó)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)在國(guó)外還都是無名之輩。也許，以后會(huì)有更多的中國(guó)保險(xiǎn)公司和商業(yè)銀行會(huì)在國(guó)際上為人所知。”曹紅輝提醒說，中國(guó)金融機(jī)構(gòu)出去招攬人才，需要注意的一點(diǎn)是，這次不應(yīng)像前幾年那樣，“弄些剛剛工作的人回來當(dāng)寶貝，而應(yīng)找些真正資深、高級(jí)別的人才回來。”
他認(rèn)為，中國(guó)固然缺乏優(yōu)秀的金融人才，但更缺乏適合人才發(fā)展的良好環(huán)境和條件。“海歸”或“土鱉”，無論哪種人才，都需要良好的工作環(huán)境和好的激勵(lì)機(jī)制。
一手推動(dòng)危機(jī)最終爆發(fā)的金融高管，薪酬卻高得離譜兒，歐美金融業(yè)普遍存在的問題，引起了公眾和輿論的高度關(guān)注。曹紅輝認(rèn)為，金融業(yè)的魅力就在于靠智慧管理風(fēng)險(xiǎn)，獲取豐厚的回報(bào)，否則就失去了吸引力。“不過，現(xiàn)在金融機(jī)構(gòu)高管人員的確拿得太多，而且沒有任何制約。”
金融行業(yè)遭遇寒冬，“但就像得了病一樣，總是會(huì)好起來的”，張愚認(rèn)為金融和經(jīng)濟(jì)的陣痛，也意味著這一系統(tǒng)經(jīng)歷調(diào)整之后，又會(huì)重新健康起來。
對(duì)于中國(guó)金融機(jī)構(gòu)對(duì)歐美金融界的“人才抄底”，張愚說，如果遇到來自國(guó)內(nèi)的好機(jī)會(huì)，他會(huì)試一試。在考察這些機(jī)會(huì)時(shí)，薪水當(dāng)然是考慮的因素之一，但不是首要因素。
“有沒有發(fā)展前途”，“工作有沒有意思”，這是張愚回國(guó)發(fā)展首先要考慮的問題。“如果一個(gè)職位有發(fā)展前途，未來薪水也不會(huì)差。”他說。 |
|
|
|
|