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        浙江省:企業(yè)職工高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大幅度提高
            2007-07-12    李剛殷    來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)
            本報(bào)訊 記者從浙江省政府了解到,近日浙江省有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,提高了職工高溫補(bǔ)貼,并要求確保勞動(dòng)者的休息權(quán)。
            據(jù)了解,這次企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:高溫作業(yè)工人每人每月160元,非高溫作業(yè)工人每人每月130元,一般工作人員每人每月110元,分別比2004年制定的標(biāo)準(zhǔn)提高了40元、30元和15元,發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月~9月)。夏季清涼飲料費(fèi)的開支,列入企業(yè)成本費(fèi)用。
            同時(shí),浙江省政府有關(guān)部門還提醒相關(guān)單位,高溫補(bǔ)貼是企業(yè)職工的一種福利待遇,用工單位必須在工資以外額外支付。如果用人單位在支付工資時(shí),名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼,卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)中,將是侵害職工合法利益的行為。用人單位也不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資。遇到此類情況,勞動(dòng)者可及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
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