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石家莊的綿綿春雨擋不住大中專畢業(yè)生求職的熱情，3月1日，2007年河北省春季人才交流會(huì)開集。據(jù)主辦方有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，參加本次就業(yè)市場(chǎng)的招聘單位有870多家，比去年增長(zhǎng)近100家，向畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位達(dá)1．22萬(wàn)多個(gè)。當(dāng)日，有6萬(wàn)人次畢業(yè)生參加了招聘會(huì)。
考研降溫 本科畢業(yè)生就業(yè)更理性
上午9時(shí)，記者到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。在5萬(wàn)多平方米的招聘現(xiàn)場(chǎng)，各個(gè)招聘攤位前都已經(jīng)擠滿了求職者。
在邢臺(tái)鋼鐵有限公司攤位旁，石家莊鐵道學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生小陳一邊遞上自己簡(jiǎn)歷一邊和用人單位負(fù)責(zé)人聊著天。小陳已經(jīng)畢業(yè)一年了，這是她第二次參加人才大集。她告訴記者說：“去年本來(lái)是準(zhǔn)備考研，但現(xiàn)在研究生也不一定能找到好工作，還不如早就業(yè)多積累一些工作經(jīng)驗(yàn)。”去年小陳就放棄了考研，轉(zhuǎn)而先找了一份待遇還可以的工作。“這一年的工作經(jīng)歷讓她對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)有了更深的了解，和用人單位聊起天來(lái)更游刃有余了”。
“現(xiàn)在就業(yè)壓力越來(lái)越大了，不能一條路走到黑，今天來(lái)碰碰運(yùn)氣。”來(lái)自河北大學(xué)的齊同學(xué)告訴記者，他雖參加了今年的研究生考試，但還是來(lái)看看，如有滿意的工作就先就業(yè)。據(jù)小齊說，像他這種做兩手準(zhǔn)備的同學(xué)不在少數(shù)。
河北石藥集團(tuán)的攤位被應(yīng)聘者圍的水泄不通。負(fù)責(zé)招聘的于小姐對(duì)記者說，石藥集團(tuán)此次招聘在學(xué)歷要求方面既有研究生也有本科生和專科生，對(duì)于不同學(xué)歷的學(xué)生有不同的培養(yǎng)機(jī)制。研究生并不一定占有優(yōu)勢(shì)，很多崗位也要同學(xué)歷稍低一點(diǎn)的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)。
河北省人才市場(chǎng)副主任孔德忠說，畢業(yè)生們面對(duì)未來(lái)更理性了。有的時(shí)候研究生學(xué)歷與優(yōu)厚待遇并不成正比，這個(gè)社會(huì)需要全面的人才，不論是研究生還是本科生在職場(chǎng)上最重要的是能否適應(yīng)工作崗位，發(fā)揮自己長(zhǎng)處。
先就業(yè)還是先考研，只要有就業(yè)壓力，這個(gè)爭(zhēng)論還會(huì)存在下去。
技能人才與高校畢業(yè)生同場(chǎng)競(jìng)聘各具優(yōu)勢(shì)
記者從河北省人事廳獲悉，今年的人才大集除面向高校畢業(yè)生外，還首次融入技能人才，打破了人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的界限，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)市場(chǎng)的對(duì)接。今年，省人事廳主動(dòng)邀請(qǐng)勞動(dòng)部門組織一部分技工學(xué)校帶著畢業(yè)生信息參加這次大會(huì)。
小嚴(yán)是河北華藥技校的一名學(xué)生，面臨就業(yè)，今天他也到會(huì)場(chǎng)感受氣氛。“我的要求并不高，只要找到一份月薪幾百元的工作就行了，苦點(diǎn)累點(diǎn)都沒關(guān)系。慢慢來(lái)，再尋求發(fā)展。”小嚴(yán)還告訴記者他寒暑假經(jīng)常出去打工，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，希望能對(duì)就業(yè)有所幫助。
一位招聘單位的負(fù)責(zé)人對(duì)記者說，技校的學(xué)生實(shí)踐能力更強(qiáng)，心態(tài)好，心理定位低，能夠快速的適應(yīng)工作崗位。高校畢業(yè)生思路廣闊，專業(yè)素質(zhì)比較高，理論性更強(qiáng)。
河北省人才市場(chǎng)副主任孔德忠稱，很多高校畢業(yè)生理論知識(shí)雖強(qiáng)，但動(dòng)手能力較差，不能夠?qū)W以致用。現(xiàn)在的用人單位需要理論知識(shí)健全，動(dòng)手能力強(qiáng)，領(lǐng)悟新知識(shí)的能力與發(fā)展前景俱佳的綜合素質(zhì)人才。求職者在應(yīng)聘中要根據(jù)自身的特點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，深入的了解企業(yè)文化，從而受到企業(yè)的認(rèn)可與接納。
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