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        光明乳業(yè)再提激勵計劃
            2010-01-21    作者:彭飛    來源:上海證券報

            光明乳業(yè)的停牌原因今天揭曉。
          公司今天披露的A股限制性股票激勵計劃(草案)摘要顯示,公司擬向包括總經(jīng)理、財務總監(jiān)、董秘在內(nèi)的104位骨干授予不超過869.53萬股公司股票,占總股本的0.84%,由公司向激勵對象定向發(fā)行,其中預留60萬股。本次股票激勵計劃的授予價格為10.10元/股,購買價格為4.70元/股,該價格是方案公布前20個交易日公司股票均價的50%。
          在此次股票激勵計劃中,總經(jīng)理郭本恒是最大受益者,他獲授股票數(shù)為34.65萬股,副總經(jīng)理梁永平獲授20.63萬股,董秘朱建毅和財務總監(jiān)董宗泊分別獲授16.66萬股和16.42萬股,其他中層管理人員,營銷、技術及管理骨干共計獲授721.17萬股。
          該股票激勵計劃的有效期為5年,包括禁售期2年和解鎖期3年,需要滿足的業(yè)績條件為:2009年度營業(yè)總收入不低于79億元,歸屬于母公司的凈利潤不低于1.2億元;2009年度加權平均凈資產(chǎn)收益率不低于4.3%;2009年度扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤占凈利潤的比重不低于75%。同樣,股票解鎖也需滿足一定的條件。
          據(jù)了解,光明乳業(yè)的股權激勵計劃已醞釀多年,早在股改時,公司就承諾在股改完成后按有關規(guī)定制訂管理層激勵計劃,但這一計劃遲遲未能實施。
          對于未實施股權激勵計劃的原因,公司曾解釋稱,主要原因是近些年公司主要股東之間就公司股份的收購進行持續(xù)洽談,在收購完成前推動管理層股權激勵計劃的條件尚不成熟。
          記者查閱公開資料發(fā)現(xiàn),近幾年,光明乳業(yè)的股東結構幾經(jīng)更迭。2007年,達能亞洲將所持光明乳業(yè)20.01%股份,以4.58元/股轉(zhuǎn)讓給光明乳業(yè)第一和第二大股東上實食品及牛奶集團;隨后在2009年7月,光明食品集團決定以15.5億元受讓上實食品持有的全部光明乳業(yè)股份3.14億股,從而與子公司牛奶集團合計持有光明乳業(yè)65.448%股份,上實食品則徹底退出。
          2009年12月31日,光明乳業(yè)接到上海市商務委員會有關同意股權轉(zhuǎn)讓的批復文件,公司股權更迭也告一段落。在此背景下,醞釀多年的股權激勵計劃也自然而然地提上了議事日程。

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