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| 2009-03-17 作者:鄒靚 來源:上海證券報 |
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在國際金融風(fēng)暴催生金融業(yè)高管限薪潮之時，國內(nèi)金融企業(yè)高管如何厘定薪資也備受關(guān)注。
3月16日，本報自興業(yè)銀行（601166）證券發(fā)言人處獲悉，該行原定于16日晚間公布2008年年報，因高管薪酬問題尚未論證統(tǒng)一而推遲。
當(dāng)日下午，興業(yè)銀行證券發(fā)言人在接受本報采訪時表示，該行已于3月14日召開董事會，但期間對2008年高管薪酬如何厘定未有定論。“財政部對商業(yè)銀行高管薪酬如何厘定還沒給出政策意見，而按照證券交易所的規(guī)定，公司年報不能有選擇性披露。所以公司決定推遲年報披露至4月28日，期間可以參照其他金融同業(yè)的做法，再對本行高管薪酬問題進行論證。”
按照年報披露時間安排，興業(yè)銀行原為第一家公布年報的上市銀行。由于種種原因，民生銀行、浦發(fā)銀行已先后延遲披露年報。
興業(yè)銀行于1月19日發(fā)布2008年業(yè)績快報顯示，該行2008年實現(xiàn)凈利潤增長113.63億元，同比增幅為32.34%。當(dāng)年每股收益2.27元，比2007年增長29.71%；每股凈資產(chǎn)為9.80元。
在國際金融風(fēng)暴的大背景下，美國、歐盟相繼頒布限薪令，對得到政府資金救助的金融企業(yè)高管薪酬進行限制。國內(nèi)，聯(lián)想集團、中國鋁業(yè)、武鋼集團、東方航空等公司也先后宣布將對高管薪酬進行限制或是有大規(guī)模減薪計劃。
在2007年市場蓬勃之時，金融業(yè)高管千萬年薪屢見不鮮。但隨著國際金融業(yè)高管限薪潮起，國內(nèi)對金融業(yè)高管薪酬如何厘定也諸多非議。2月24日，曾身陷“高薪門”的中國平安董事長兼CEO馬明哲公開宣布，2008年將領(lǐng)取“零薪酬”。據(jù)悉，財政部在年初已向相關(guān)單位印發(fā)《金融類國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（征求意見稿）》，規(guī)定國有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人最高年薪為稅前收入280萬人民幣。
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