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自從“讓全體人民享受改革開放成果”的口號一經(jīng)提出，“漲工資”的呼聲就開始不絕于耳。但是，在目前全面通貨膨脹跡象日益明顯的情況下，到底應(yīng)不應(yīng)該漲工資、如何漲工資，卻是一個需要謹(jǐn)慎思考的戰(zhàn)略問題。
應(yīng)不應(yīng)該漲工資這個問題很好回答，也基本上取得了全民的共識。這主要是因為長期以來，我國居民的收入增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上GDP的增長和政府財政收入的增長，致使居民收入總額占GDP比重總體水平偏低，而且還呈逐年下降趨勢，這就使得提高居民的收入水平顯得尤為重要和迫切。況且，提高人民的收入水平，讓全體人民盡快富裕起來，本身也是我們實行改革開放的最終目的和根本要求。
但如何漲工資卻需謹(jǐn)慎對待。之所以這么說，就是因為我國目前的通貨膨脹壓力巨大。更進(jìn)一步，我國目前的通貨膨脹是一種典型的成本推動型通脹。無論是糧食價格、能源價格、原材料成本等，都已成為推動物價上漲的重要“動力源”。企業(yè)為了生存發(fā)展，存在著轉(zhuǎn)嫁成本和提高產(chǎn)品價格的沖動。
值得關(guān)注的是，工資成本的上升正在成為物價上漲的又一潛在因素。在我國，長期工資成本低下導(dǎo)致的國民收入不平衡狀況正在得到迅速而且有力的糾正。據(jù)統(tǒng)計，去年全年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入比上年增長17.2%，農(nóng)村居民人均純收入比上年增長15.4%，均大大超過了GDP的增長速度。這也是近些年比較罕見的現(xiàn)象。此外，隨著新勞動法的頒布和社會保障覆蓋面的日益擴(kuò)大，企業(yè)的用工成本也將大大提高。工資上漲的強(qiáng)制力正在逐步形成，而其對物價上漲的壓力同樣不可忽視。有關(guān)研究表明，目前我國企業(yè)人工成本的總水平每提高10%，產(chǎn)品的總成本就會增加3%左右，對物價指數(shù)的影響大約有1.5%。
因此，在當(dāng)前通脹條件下，“漲工資”絕不是“一漲了之”那么簡單，而是應(yīng)該把核心工作放在努力縮小收入分配差距上面。具體來說，就是在工資總額增長與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的基本原則下，對工資增長實行“總額管理”。同時努力增加中低收入者的收入水平，采取多種措施提高他們在國民收入中的份額，盡快改變少數(shù)人占有大多數(shù)財富的格局。只有這樣，才能達(dá)到既讓大多數(shù)國民漲工資，又可以避免工資與物價出現(xiàn)螺旋上漲的雙重目標(biāo)。 |