上海電機學院畢業(yè)生5年內(nèi)安心于原崗位的達90%以上,人均月薪水平近3000元,不少學生表示,這得益于該校大力倡導的“綠色就業(yè)觀”。日前該校一項針對歷屆畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)研顯示,在“綠色就業(yè)觀”的指導下,學生的就業(yè)能力和崗位意識得到較全面培養(yǎng),畢業(yè)后持續(xù)發(fā)展能力較強。(11月11日《新聞午報》)
該校提出的所謂“綠色就業(yè)觀”,一是關注學生終身發(fā)展;二是不僅看就業(yè)數(shù)量,而更注重就業(yè)質(zhì)量。不難看出,這是一種更多關注畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量與權益的就業(yè)觀。與簡單地關注就業(yè)率相比,這種理解無疑是一種進步。
去年9月,北京市提出了“大學生綠色就業(yè)計劃”:將人力資源市場用人信息引入高校就業(yè)指導中心,開通信息檢索終端,建立信息檢索中心,為大學生提供最新最全的信息資源。
在2007年國際勞工大會上,國際勞工組織總干事胡安·索馬維亞呼吁在全球倡導全新的“綠色就業(yè)計劃”,要求政府、雇主和工人三方制定政策,使得經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境保護和促進就業(yè)三方面能協(xié)調(diào)發(fā)展。很顯然,上海機電學院的“綠色就業(yè)觀”有點像“綠色GDP”的提法,更加注重就業(yè)質(zhì)量;北京市的“大學生綠色就業(yè)計劃”所提供的服務類似于“綠色通道”,更強調(diào)對就業(yè)者的服務;而國際勞工組織總干事倡導的“綠色就業(yè)計劃”反映的是環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)構成三者之間的關系。
筆者認為,并不是任何一種就業(yè)形式都可以叫“綠色就業(yè)”,相比之下,胡安·索馬維亞的提法更接近“綠色就業(yè)”的本質(zhì)。此一說法還是不要亂叫的好。 |