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今天出爐的“2011年新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)年度報告”顯示,2011年我國不少地方制造業(yè)出現(xiàn)勞動者聘用量、勞動報酬雙下降的趨勢。
圍繞中國15個城市4個重點行業(yè)的勞務(wù)派遣人員收入及勞動力供求情況,結(jié)合實地調(diào)查,“2011年新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)年度報告”總體分析還認(rèn)為,在電子商務(wù)、金融等相關(guān)虛擬經(jīng)濟行業(yè),勞動者勞動報酬保持持續(xù)上漲態(tài)勢。
人力資源和社會保障部促進就業(yè)司司長劉丹華表示,當(dāng)前發(fā)達國家經(jīng)濟下行,外需普遍低迷;國內(nèi)勞動力市場需求下降,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。同時,我國公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)人員登記重復(fù)率高,調(diào)查局限性大,不利于了解人力資源市場真實現(xiàn)狀,人力資源指數(shù)年度報告的形成對于構(gòu)建中國人力資源數(shù)據(jù)體系是一個很好的補充。
發(fā)布會由新華社經(jīng)濟參考報主辦、廣東仕邦人力資源有限公司承辦。
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