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        不必過(guò)度將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)捆綁
        2014-04-17   作者:譚浩俊  來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)
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        【字號(hào)

          國(guó)家統(tǒng)計(jì)局16日剛剛公布的數(shù)據(jù)顯示,一季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值128213億元,同比增長(zhǎng)7.4%。雖好于市場(chǎng)預(yù)期的7.3%,但也不及政府目標(biāo)的7.5%,并創(chuàng)20個(gè)季度以來(lái)的新低。有人擔(dān)心,這樣的增速會(huì)不會(huì)影響就業(yè),繼而影響居民收入增長(zhǎng)和社會(huì)穩(wěn)定。

          筆者認(rèn)為,從中國(guó)目前的實(shí)際情況來(lái)看,7.4%是足以支撐就業(yè)的。就象經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎日前在博鰲論壇上所言,在中國(guó),GDP增長(zhǎng)在一定范圍內(nèi),已經(jīng)與就業(yè)的關(guān)系沒(méi)有那么密切了。

          目前在就業(yè)問(wèn)題上,已出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性矛盾。一方面,農(nóng)民工、快遞員、保姆等職業(yè)技術(shù)人才市場(chǎng)緊缺,供需矛盾也相當(dāng)尖銳。很多企業(yè)和用人單位,面臨找不到人,或勞動(dòng)成本快速攀升的問(wèn)題;另一方面,以大學(xué)畢業(yè)生為代表的“知識(shí)人才”,卻就業(yè)艱難。同時(shí),東西部之間,也存在著比較嚴(yán)重的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

          經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度快,對(duì)化解就業(yè)矛盾有積極的作用。但是,如果單純依靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度來(lái)消化就業(yè)矛盾,即便經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率達(dá)到10%,就業(yè)矛盾也無(wú)法解決。因?yàn)椋瑒趧?dòng)力的結(jié)構(gòu)性矛盾,決定了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。

          傳統(tǒng)的教育制度和就業(yè)思維,已經(jīng)與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了比較大的分歧,僅靠經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的改變已經(jīng)無(wú)法解決,也無(wú)法彌合傳統(tǒng)教育制度和就業(yè)思維帶來(lái)的就業(yè)“缺口”。要解決中國(guó)的就業(yè)矛盾,除了繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)力,尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)外,還必須在教育制度、就業(yè)觀念、地區(qū)平衡、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化等方面挖掘潛力,突破瓶頸。

          傳統(tǒng)的學(xué)歷教育已經(jīng)落后,不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。譬如,在很多具有“國(guó)民”學(xué)歷的大學(xué)生眼里,只有“正規(guī)”的工作,如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)等,才是“正道”,才符合自己的身份。另外,工人階層的薪酬待遇太低,社會(huì)保障水平不高,很大程度上也對(duì)大學(xué)生等群體的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變產(chǎn)生很大不利影響。這些大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)以后,就普遍面臨著高不成、低不就的問(wèn)題,最終形成有的崗位招不到人,有的崗位報(bào)考者擁堵的現(xiàn)象。如果將目前的三本以及部分二本院校轉(zhuǎn)型為職業(yè)技術(shù)教育,重點(diǎn)從培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才入手,將有效緩解就業(yè)難度。

          如何在制度上破題,也是緩解就業(yè)壓力、解決就業(yè)矛盾不可忽視的重要方面。如通過(guò)行政體制改革打破公務(wù)員隊(duì)伍的終身制,統(tǒng)一政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,建立完善的社會(huì)保障制度等。

          在此基礎(chǔ)上,國(guó)家有關(guān)部門(mén)還要研究制定如何提高職業(yè)院校畢業(yè)生待遇,以鼓勵(lì)和吸引廣大青年參加職業(yè)技術(shù)教育與培訓(xùn),主動(dòng)去做藍(lán)領(lǐng)。因?yàn)椋{(lán)領(lǐng)也能夠讓他們獲得尊嚴(yán),成為精英和受社會(huì)尊重的人。

          如果這些方面的障礙逐步得以破除,不僅可以緩解經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓力,而且可以增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,使經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐加快,對(duì)就業(yè)會(huì)產(chǎn)生積極的影響,形成良性循環(huán)。

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