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　　10月13日是重陽節(jié)，也是中國首個法定意義上的老人節(jié)，有關養(yǎng)老的話題備受關注。在中國人口老齡化程度日益加劇的情境下，如何破解種種困境，真正實現(xiàn) “老有所養(yǎng)、老有所依”，已成為當今中國社會亟待解決的問題。
　　中國式養(yǎng)老正經(jīng)歷一場前所未有的時代困局，并且遭遇眾多制約中國養(yǎng)老發(fā)展的障礙。特別是當前呈現(xiàn)出的“三大特點”，讓“中國式養(yǎng)老”走到了如何抉擇的十字路口：首先是人多。這是中國的國情，也是非常現(xiàn)實的問題，必須予以重視，在任何研究和決策養(yǎng)老問題時，都不能繞開這個國情。
　　其次是錢緊。要把養(yǎng)老工作做好，資金是不可缺少的重要一環(huán)，也是推動養(yǎng)老發(fā)展的重要保障。隨著老年人口越來越多，未來養(yǎng)老金出現(xiàn)缺口的可能性也越來越大。
　　再有就是資源少。目前，我國養(yǎng)老資源少已是不爭的事實，并且這種局面在相當長一段時間內難以緩解和改觀。據(jù)來自民政部公布的數(shù)據(jù)顯示，與中國近2億老年人口相比，截至2012年底，中國4.4萬個各類老年服務機構所擁有的床位僅為416.5萬張，供需矛盾可見一斑。
　　面對“人多、錢緊、資源少”的困境，“中國式養(yǎng)老”該何去何從？近來社會各界紛紛予以關注并發(fā)表見解，但總體上看，不是“望梅止渴”，就是“杯水車薪”，難以得到社會的認同和推廣。據(jù)悉，今年8月16日，國務院提出要在政府“保基本、兜底線”的基礎上，發(fā)揮市場活力，推動社會力量成為發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的“主角”。筆者以為，破解“中國式養(yǎng)老”難題不能總是埋怨“人多、錢緊、資源少”，而需要著眼于上述特點，走一條推動“中國式養(yǎng)老”健康發(fā)展的創(chuàng)新之路。
　　一方面，要創(chuàng)新思維和觀念，針對“人多、錢緊、資源少”的矛盾進行規(guī)劃和設計，利用現(xiàn)有各種資源和優(yōu)勢進行整合和延伸，從而把養(yǎng)老工作做深、做細、做實。絕不能脫離這個實際，去走“空想”和“務虛”路線，最終好高騖遠，不切實際。
　　另一方面就是要創(chuàng)新制度和方法，建立公辦、市場、居家“三位一體”的養(yǎng)老模式。既然公立養(yǎng)老機構少、私立養(yǎng)老機構貴，能不能鼓勵社區(qū)多開辦一些類似幼兒園、托兒所的“托老所”？很多老人并不愿意去養(yǎng)老院，但平時子女不在身邊或者上班，白天無法照料，如果老人像幼兒時上幼兒園一樣，白天托管在“托老所”，既實現(xiàn)了養(yǎng)老社區(qū)化，又降低了養(yǎng)老的成本。此外，是不是還可以創(chuàng)新和推出“養(yǎng)老師”這一行業(yè)？通過培訓和資格認證，讓“養(yǎng)老師”負責社區(qū)中多個老人的托管，每天定時定點巡視，幫助老人處理簡單事務，提供健康咨詢、保健和飲食服務等，實現(xiàn)高質量的 “居家養(yǎng)老”。“養(yǎng)老師”不同于普通意義上的“保姆”，是一種保障養(yǎng)老的專業(yè)人員，有了這樣一支隊伍，不僅能夠擴大就業(yè)，而且能夠解決部分養(yǎng)老難題。
　　此外，解決“中國式養(yǎng)老”難題，還需走多元化、優(yōu)惠化的道路，對從事養(yǎng)老的單位、企業(yè)乃至個人，給予政策上的支持和優(yōu)惠，盤活社會各種養(yǎng)老資源，把養(yǎng)老做成一種產業(yè)、一種市場化的服務、一種老有所養(yǎng)的社會環(huán)境，讓養(yǎng)老業(yè)發(fā)達興旺起來，才能擺脫“中國式養(yǎng)老”面臨的諸多困境。不去務實性地抓養(yǎng)老的基礎性工作，不去動員社會各種力量發(fā)展壯大養(yǎng)老事業(yè)，卻總在打多收養(yǎng)老金的主意，或者總是抱怨“人多、錢緊、資源少”，顯然，這種思維和觀念是沒有跟上時代發(fā)展節(jié)奏，還在怨天尤人，甚至是在破解“中國式養(yǎng)老”難題上的“不求甚解”。