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        “年輕人做公務(wù)員嚴(yán)重浪費(fèi)”說(shuō)給誰(shuí)聽(tīng)
        2013-09-13   作者:舒圣祥  來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)
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        【字號(hào)
          在2013年諾貝爾獎(jiǎng)北京論壇上,2006年度經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主埃德蒙?菲爾普斯說(shuō),“很多受教育程度良好的年輕人,都擠著想去做公務(wù)員,這是一種嚴(yán)重的浪費(fèi)。”他說(shuō),“我們希望看到聰明的年輕人對(duì)媽媽說(shuō):媽,我去西部、去南部、去北部開(kāi)公司去了!”“當(dāng)然,每個(gè)國(guó)家都需要公務(wù)員,但政府機(jī)構(gòu)不是給年輕人的,這是低估了他們的能力,是大材小用,也浪費(fèi)了社會(huì)花在他們身上的教育成本。”菲爾普斯認(rèn)為。(《新京報(bào)》9月12日)
          年輕人爭(zhēng)當(dāng)公務(wù)員是一種“嚴(yán)重浪費(fèi)”,對(duì)于一個(gè)有活力的社會(huì)而言,這近乎常識(shí)。因?yàn)椋鐣?huì)財(cái)富只能來(lái)自于創(chuàng)造而不是分配,而公務(wù)員不屬于直接創(chuàng)造財(cái)富的環(huán)節(jié)。最有創(chuàng)業(yè)激情也最有創(chuàng)新精神,同時(shí)還最有年齡優(yōu)勢(shì)對(duì)抗失敗風(fēng)險(xiǎn)的,當(dāng)屬年輕人無(wú)疑;當(dāng)年輕人集體尋求所謂的穩(wěn)定和安逸,社會(huì)活力就不可能真正被激發(fā)出來(lái),各領(lǐng)域的創(chuàng)新精神也不可能真正得到釋放。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主對(duì)我國(guó)年輕人的忠告,其實(shí)只是重復(fù)常識(shí)。
          只不過(guò),上述忠告更多是基于宏觀的集體理性,那具體到特定情境下的個(gè)體,在我們的“特殊現(xiàn)實(shí)”下,為什么我們的年輕人更喜歡“當(dāng)官”,以至于萬(wàn)人爭(zhēng)搶一個(gè)熱門的公務(wù)員崗位?首先當(dāng)然是因?yàn)槲覀兊摹肮佟笨赡芘c別處不同——權(quán)力更大,約束更小。小學(xué)生都喜歡“當(dāng)官管人”,“官本位”之所以深入思想骨髓,是因?yàn)橛袑?shí)實(shí)在在的“好處”。
          既然擔(dān)任了公職,為公眾服務(wù),就要斷掉發(fā)財(cái)?shù)哪钕搿?墒牵F(xiàn)實(shí)的殘酷之處卻在于,我們歷來(lái)有“升官發(fā)財(cái)”的說(shuō)法,似乎只要“升官”了,“發(fā)財(cái)”就不成問(wèn)題。很多人爭(zhēng)當(dāng)公務(wù)員,正是奔著“升官發(fā)財(cái)”而去,哪怕是一點(diǎn)小權(quán)力也要想辦法兌現(xiàn)成金錢。沒(méi)有官員財(cái)產(chǎn)公示制度的約束,反而有“巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪”兜底,以“灰色收入”名義存在的各類腐敗現(xiàn)象,未入官場(chǎng)的人罵并嫉妒著,已在官場(chǎng)者笑并神秘著。
          “我去西部、去南部、去北部開(kāi)公司去了。”這種美國(guó)式的創(chuàng)業(yè)激情,無(wú)論是對(duì)于縮小區(qū)域發(fā)展差距,促進(jìn)青年人才流動(dòng)、提高創(chuàng)新能力,還是對(duì)于將個(gè)體的“中國(guó)夢(mèng)”凝聚成整體的“中國(guó)夢(mèng)”,都大有裨益,但在當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)中,卻必然遭遇無(wú)人喝彩的尷尬。年輕人走向市場(chǎng)必然遭遇一個(gè)大問(wèn)題,即與各類政府機(jī)構(gòu)和官員“搞關(guān)系”,這不僅意味著需要更多無(wú)謂的“企業(yè)公關(guān)成本”,更意味著必須面臨從起點(diǎn)開(kāi)始就難言公平的營(yíng)商環(huán)境。某些國(guó)企動(dòng)輒數(shù)億元的“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”,其實(shí)就是某些部門“三公經(jīng)費(fèi)”的賬外賬,這是那些想“去西部、去南部、去北部開(kāi)公司”的年輕人所無(wú)力承擔(dān)的,除非他們可以“拼爹”——只不過(guò),靠“拼爹”開(kāi)公司,不僅背離了鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)業(yè)的本意,反而是“官本位”的延伸與“階層固化”的延續(xù)。
          年輕人爭(zhēng)當(dāng)公務(wù)員是一種“嚴(yán)重浪費(fèi)”,諾獎(jiǎng)得主的忠告,當(dāng)然是說(shuō)給年輕人聽(tīng)的,但又不只是說(shuō)給年輕人聽(tīng)的。當(dāng)常識(shí)成為常態(tài),充滿活力的社會(huì)必將前途無(wú)量。
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