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　　媒體將今年稱為中國大學(xué)畢業(yè)生“史上最難就業(yè)季”，其實，就業(yè)就像當(dāng)年同學(xué)們備戰(zhàn)高考一樣，從來都不是容易的事情。那么，在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況下，大學(xué)畢業(yè)生們是不是應(yīng)該不管三七二十一，先抓住一個工作（而不管它適不適合自己）以實現(xiàn)就業(yè)再說？我認為這樣是不妥當(dāng)?shù)摹Ｔ绞窃诖髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的時候，越不能忽視工作與專業(yè)的相關(guān)度。
　　應(yīng)該承認，大學(xué)畢業(yè)生如果想一步到位找到“好”工作，一定程度上是加大了就業(yè)難度。在就業(yè)困難時期，有些畢業(yè)生肯定是采取“先就業(yè)后擇業(yè)”的方式，抱著“騎驢找馬”的心態(tài)實施“權(quán)宜之計”。但如果看得稍微長遠一點，就會發(fā)現(xiàn)，“先就業(yè)后擇業(yè)”其實會導(dǎo)致較高的離職率，對企業(yè)和個人都會帶來一定損害。根據(jù)高校培養(yǎng)質(zhì)量評估專業(yè)機構(gòu)麥可思的研究，2012屆中國大學(xué)生畢業(yè)半年后，從事與專業(yè)相關(guān)工作的離職率，要顯著低于從事與專業(yè)無關(guān)工作的群體，比如，文學(xué)類畢業(yè)生的這兩種離職率分別為26%和41%，經(jīng)濟學(xué)類畢業(yè)生的離職率分別為17%和34%，醫(yī)學(xué)類則分別為14%和36%。
　　由此可見，在大學(xué)畢業(yè)生確定“第一份工作”所應(yīng)考慮的諸多因素中，專業(yè)與就業(yè)之間的匹配度是非常重要的，也就是要考慮“學(xué)以致用”，這樣從職業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性上來說是一種優(yōu)選策略。
　　為什么“找專業(yè)相關(guān)工作”是最優(yōu)策略？因為對于那些從事第一份工作比較久的畢業(yè)生而言，他們的這份工作往往決定了自己未來的職業(yè)和行業(yè)的發(fā)展。而第一份工作的收獲與影響，是需要時間積累的。麥可思研究發(fā)現(xiàn)，2012屆大學(xué)畢業(yè)生選擇與專業(yè)無關(guān)工作的最主要原因，是“專業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待”（本科為43%，高職高專為38%），也就是說，四成左右的大學(xué)畢業(yè)生是懷著對職業(yè)的懵懂狀態(tài)走入職場的，他們?nèi)狈ψ罨�本的競爭�?yōu)勢——專業(yè)相關(guān)，從而會出現(xiàn)發(fā)展空間受阻，很可能導(dǎo)致第一份工作做不久就中途跳槽，喪失了寶貴的職場積累期。
　　如果大學(xué)畢業(yè)生選擇一個與自己專業(yè)匹配度高的職業(yè)，選擇一個具有成長潛力的企業(yè)，就可以迅速上手、持續(xù)進步，也會與企業(yè)共同成長，從而獲得更大的發(fā)展空間。如果心態(tài)穩(wěn)定，認真地做好第一份工作，不因為遇到暫時的挫折或領(lǐng)導(dǎo)批評就輕易離職，就會逐漸進步，改掉自身的缺點和問題，培養(yǎng)自己的職場素養(yǎng)。
　　有人會說，如果追求工作與專業(yè)的高相關(guān)度，可能要犧牲一些別的就業(yè)指標(biāo)，比如第一份工作的薪資不會太高，就業(yè)單位的層次較低、規(guī)模不大等等。從長遠來看，這種犧牲還是值得的。以本科醫(yī)學(xué)專業(yè)為例，近五年來它都是“工作與專業(yè)相關(guān)度”最高的本科專業(yè)（2008至2012屆分別是90%、88%、88%、89%和87%，均高出同屆全國本科平均水平約20個百分點）。根據(jù)麥可思對2009屆中國大學(xué)生的三年跟蹤研究發(fā)現(xiàn)，2009屆醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生半年后的月收入是2124元，在9個本科學(xué)科門類畢業(yè)生中排名倒數(shù)第一；但是3年后的2012年，2009屆醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生的月收入達到了5351元，增幅為3227元，收入和增幅上升到第三名。實際上，醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生在度過實習(xí)醫(yī)生的職業(yè)過程之后，如果獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，在職業(yè)發(fā)展上就進入了“快車道”。這個例子很典型，它說明了只要工作與專業(yè)相關(guān)，在度過工作初期的磨礪之后，專業(yè)發(fā)展的后勁就會發(fā)揮威力。
　　當(dāng)你嘗試去找第二份工作的時候，第一份工作的重要性就不言而喻了，因為用人單位一定會更傾向于去尋找有相關(guān)工作經(jīng)驗的人。所以說，在工作與專業(yè)相關(guān)的路上“分步走”是不利的，還是要在畢業(yè)時優(yōu)先考慮就業(yè)匹配度的問題。
　　大學(xué)生的第一份工作很重要，確定第一份工作的策略很關(guān)鍵。基于對中國大學(xué)畢業(yè)生的持續(xù)跟蹤研究，我建議：把工作與專業(yè)相關(guān)度作為重點考慮的因素，盡可能從事與專業(yè)相關(guān)的工作。