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2013-05-10 作者:來揚(yáng) 來源:中國(guó)青年報(bào)
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和幾個(gè)臨近畢業(yè)的師弟師妹聊起就業(yè)話題,一句“理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感”形象地概括了他們找工作的經(jīng)歷。這幾個(gè)“85后”都畢業(yè)于重點(diǎn)高校,有較豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,家庭條件寬裕,但為什么他們會(huì)不安乃至焦慮呢? 因?yàn)樗麄兿M苷业揭环堇硐氲墓ぷ鳎悍献约旱闹救ぃ羞M(jìn)一步學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的空間,收入穩(wěn)定,作息規(guī)律,最好還能有休假的保障——這樣,他們可以獲得成就感,提高自身業(yè)務(wù)能力,不“啃老”,遠(yuǎn)離“亞健康”,還有時(shí)間發(fā)展自己的業(yè)余愛好。 但在目前的就業(yè)形勢(shì)下,這樣的要求無疑過于理想化。作為過來人,我能讀懂他們向我“求介紹”工作機(jī)會(huì)時(shí)的渴望眼神。若干年前,我在找工作時(shí),也曾得益于學(xué)院介紹的“內(nèi)推”機(jī)會(huì);畢業(yè)之后,也曾和一些校友被學(xué)院的就業(yè)工作小組請(qǐng)回去介紹一些所謂求職心得,也為個(gè)別熟識(shí)的師弟師妹“內(nèi)推”過工作機(jī)會(huì)。 這種“內(nèi)推”不等于“內(nèi)定”,退一步講,也并不是所有“內(nèi)定”都意味著有貓兒膩——總不能強(qiáng)制家族企業(yè)的老總,必須用公開招聘的方式選拔接班人吧? 但對(duì)大多數(shù)普通青年來說,競(jìng)聘家族企業(yè)接班人的機(jī)會(huì),畢竟是小概率事件,就業(yè)公平才是他們求職時(shí)的由衷期待。在剛剛過去的4月,教育部辦公廳發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》,其中第五條專門提到要嚴(yán)禁就業(yè)歧視,提出了包括“嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息”在內(nèi)的“三個(gè)嚴(yán)禁”,“切實(shí)營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境”。 我在職業(yè)經(jīng)歷中,也參與過一些關(guān)于就業(yè)公平的報(bào)道。個(gè)別地方在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘過程中出現(xiàn)“蘿卜招聘”、篡改分?jǐn)?shù)、體檢舞弊、命題事故、加分亂象、招考單位違規(guī)開辦輔導(dǎo)班等問題,讓這兩大就業(yè)選拔考試的形象受到非議,也打擊了一些青年對(duì)就業(yè)公平的信心。 這些事件被報(bào)道后,有些得到了糾正,也有些遲遲未能善后——去年6月,陜西省米脂縣事業(yè)單位考試命題事故被報(bào)道后,考試組織方多次推遲重考日期;去年11月湖南省江華縣事業(yè)單位招聘“靈活面試”風(fēng)波被報(bào)道后,當(dāng)?shù)卣块T組成了聯(lián)合調(diào)查組,稱已將調(diào)查結(jié)果匯報(bào)給上級(jí)組織部門,但相關(guān)考生一直未得到關(guān)于考試結(jié)果的答復(fù)……現(xiàn)在,我還不時(shí)接到一些考生關(guān)于就業(yè)公平的投訴——他們不奢望自己被“內(nèi)定”,但絕不希望自己成為被“內(nèi)定”者的陪榜。 我的那些師弟師妹,還有更多求職的青年,他們可不是一個(gè)人在求職,而是寄托著一個(gè)個(gè)家庭的厚望——升學(xué)只是過程,就業(yè)才是結(jié)果。 我慶幸自己的求職過程還算順利,也希望每個(gè)青年都能在公平環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)機(jī)會(huì)。唯如此,青年的職業(yè)理想才會(huì)更為豐滿,未來中國(guó)的發(fā)展才會(huì)更有后勁。
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