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2012-11-30 作者:謝慧 來源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)
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“英雄”鋼筆,這個(gè)曾經(jīng)家喻戶曉的民族品牌,近日因一則250萬元公開轉(zhuǎn)讓公司49%股權(quán)的招標(biāo)公告,引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。 11月19日,上海英雄集團(tuán)在上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所公開進(jìn)行招標(biāo),以底價(jià)250萬元轉(zhuǎn)讓上海英雄金筆廠有限公司49%股權(quán)。掛牌信息顯示,上海英雄金筆廠2011年?duì)I業(yè)收入3779萬元,凈利潤虧損472萬元,截至2012年7月31日最新的資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值,其總資產(chǎn)約2498萬元,凈資產(chǎn)僅208萬元。而在1996年,英雄股份的凈資產(chǎn)一度高達(dá)3.72億元。 光環(huán)褪卻的背后,暴露出企業(yè)機(jī)制和經(jīng)營管理體制的弊端。英雄股份曾于1993年在國內(nèi)A、B股市同時(shí)上市,但由于種種原因,長(zhǎng)期以來公司技術(shù)、資金投入不足,使得產(chǎn)品質(zhì)量和做工缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,最終于2001年被大盈農(nóng)業(yè)借殼,英雄股份也黯然退出資本市場(chǎng)。 “英雄”沒落,令人深思。對(duì)一個(gè)企業(yè)來說,能上市原本是對(duì)公司管理水平、發(fā)展前景以及盈利能力的有力證明,但為何企業(yè)在上市之后,表現(xiàn)卻難如人意?一方面,這固然與企業(yè)自身經(jīng)營能力息息相關(guān),但另一方面,企業(yè)上市后,未能充分利用資本平臺(tái)做大做強(qiáng),也折射出我國資本市場(chǎng)的不完善。 隨著我國資本市場(chǎng)的發(fā)展,越來越多的國內(nèi)企業(yè)通過發(fā)行股票上市,不僅拓寬了企業(yè)的融資渠道,也為企業(yè)股權(quán)資產(chǎn)變現(xiàn)提供了方便。因此,企業(yè)本可以大展拳腳,進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),建立規(guī)范的經(jīng)營管理機(jī)制,不斷提高運(yùn)行質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。 然而,現(xiàn)實(shí)卻與初衷相去甚遠(yuǎn)。究其原因,我國大部分上市公司都是國有企業(yè)改制而來,帶有傳統(tǒng)體制的印記,盡管股份制是企業(yè)改革的主要目標(biāo)模式,但從制度效率上看,上市公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范、經(jīng)營效果缺少客觀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等弊端,在國有控股的上市公司中還依然存在。 其次,由于缺乏相應(yīng)的治理機(jī)制,當(dāng)資本金猛然增加數(shù)倍后,企業(yè)管理層或控股股東等主要利益方容易因經(jīng)營的短視而產(chǎn)生逐利心理,把“圈錢”融資作為上市的目的。許多企業(yè)融資后脫離主業(yè)而紛紛擠進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)就是例證。 在一個(gè)成熟、高效的資本市場(chǎng),吸納眾多企業(yè)上市融資僅僅是第一步,重要的是要讓參與者能夠借助資本市場(chǎng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。從這個(gè)意義上講,我國資本市場(chǎng)的發(fā)展也必須與優(yōu)質(zhì)上市公司的發(fā)展形成良性互動(dòng),才能真正成為企業(yè)成長(zhǎng)的“加油站”。 “英雄”沒落,顯示了當(dāng)前進(jìn)一步完善上市公司治理的重要性。一方面要不斷強(qiáng)化對(duì)上市公司的監(jiān)督,另一方面也應(yīng)從上市公司制度安排的各個(gè)環(huán)節(jié)入手,進(jìn)一步優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu),全面改善公司治理水平,抓緊建立上市公司的激勵(lì)和約束機(jī)制。同時(shí),通過基礎(chǔ)性制度建設(shè),強(qiáng)化市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰功能,努力提高運(yùn)營績(jī)效,從根本上改變上市公司“重融資、輕回報(bào)”現(xiàn)象,提高資本市場(chǎng)資源配置的效率。 對(duì)于企業(yè)而言,上市之后能否獲得持續(xù)發(fā)展,關(guān)鍵在于能否搭建一個(gè)經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的公司治理構(gòu)架。有效改變“一股獨(dú)大”的狀況,形成民主科學(xué)的決策機(jī)制,充分發(fā)揮資本市場(chǎng)聚集、融通以及配置資本的杠桿功能,企業(yè)才能沐浴著資本市場(chǎng)的陽光雨露茁壯成長(zhǎng)。
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