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　　日前，國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任王勇向十一屆全國(guó)人大常委會(huì)作《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展工作情況的報(bào)告》時(shí)表示，國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)負(fù)擔(dān)沉重，他以央企為例稱：“中央企業(yè)還有醫(yī)院、學(xué)校和管理的社區(qū)等辦社會(huì)職能機(jī)構(gòu)8000多個(gè)，對(duì)這些機(jī)構(gòu)的費(fèi)用補(bǔ)貼每年多達(dá)幾百億元。中央企業(yè)現(xiàn)有離退休人員523.6萬人。”王勇表示，企業(yè)為此需要承擔(dān)大量管理和其他負(fù)擔(dān)，解決國(guó)有企業(yè)廠辦大集體問題需要付出很大改革成本。王勇的這一表態(tài)似乎是想說明，國(guó)企承擔(dān)了過多的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)做了極大的慈善貢獻(xiàn)。
　　我們不禁要問，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中國(guó)企到底應(yīng)該扮演什么樣的角色？國(guó)企首先是企業(yè)，要靠盈利滿足自我生存和發(fā)展，與眾多的市場(chǎng)化企業(yè)（民營(yíng)企業(yè)）相比，國(guó)企辦“小社會(huì)”似乎背負(fù)了沉重的包袱。但別忘了，上世紀(jì)90年代國(guó)企搞市場(chǎng)化改革的時(shí)候，把好資產(chǎn)都優(yōu)先包裝上市，爛資產(chǎn)和困難員工全都留給政府，走的完全是市場(chǎng)化、強(qiáng)調(diào)效率的路子。但是，在強(qiáng)大的行政壟斷力量下，國(guó)有企業(yè)占據(jù)的龐大資源并沒有創(chuàng)造出與之相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益，這與生存環(huán)境不斷受到擠壓的民營(yíng)企業(yè)形成鮮明對(duì)比。國(guó)企在金融待遇上、在項(xiàng)目上、在準(zhǔn)入上都占著先天優(yōu)勢(shì)，中小企業(yè)（主要是民營(yíng)企業(yè)）在競(jìng)爭(zhēng)中事實(shí)上是處于不利地位的，但它們貢獻(xiàn)了中國(guó)60%的GDP、50%的稅收，創(chuàng)造了80%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)。
　　與此同時(shí)，國(guó)企的發(fā)展卻逐漸變成特定的利益集團(tuán)，游離于全民利益之外。在很多時(shí)候，國(guó)有企業(yè)通過多發(fā)工資獎(jiǎng)金等方式，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的定向“漏出”，甚至直接私分國(guó)有資產(chǎn)，造成大量的顯性和隱形腐敗。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2011年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為24556元，而國(guó)有企業(yè)則為42452元，更不用說壟斷國(guó)企了。此外，天價(jià)吊燈、公款游樂、瘋狂茅臺(tái)等高職務(wù)消費(fèi)比比皆是。在筆者看來，很多國(guó)企正日漸變成“內(nèi)部人”的企業(yè)，變成特定利益集團(tuán)瓜分、流失國(guó)有資產(chǎn)的獵場(chǎng)。
　　國(guó)企支配大量資源正是當(dāng)今多種社會(huì)問題的根源：腐敗現(xiàn)象層出不窮，國(guó)有企業(yè)消耗改革果實(shí)，造成新的更大的不公平。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)在擠出來自民營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。還有獨(dú)立研究顯示，如果中國(guó)最大的幾家國(guó)有企業(yè)沒有政府補(bǔ)貼，它們實(shí)際上都是虧損的。
　　為什么國(guó)企改革和后勤服務(wù)社會(huì)化喊了十多年，如今還有那么多國(guó)企“小社會(huì)”，每年補(bǔ)貼多達(dá)幾百億元？在筆者看來，這是國(guó)有企業(yè)變成內(nèi)部人企業(yè)的又一個(gè)有力證據(jù)。因?yàn)橄敕皆O(shè)法留住“小社會(huì)”，不僅可以為內(nèi)部人謀求一系列的配套利益，增加各種隱性福利，同時(shí)也是國(guó)企從政府索取更多資源和支持的借口。大量的公共資源就這樣逆向流入低效率的國(guó)企廠辦大集體，完全違背了資源優(yōu)化配置的基本原則。廣大納稅人不僅要為低效的國(guó)企壟斷買單，還要為提高國(guó)企內(nèi)部人隱性福利的小社會(huì)買單，這實(shí)在是納稅人的不幸。這也一定程度上解釋了，為什么市場(chǎng)化改革這么多年后的今天，仍有數(shù)以百萬計(jì)的年輕人爭(zhēng)先恐后進(jìn)入“體制內(nèi)”的一個(gè)重要原因。
　　理論上，國(guó)有企業(yè)是全民所有的企業(yè)，在靠著特殊的政策完成了市場(chǎng)化改革、成為當(dāng)前強(qiáng)勢(shì)受益者之后，理應(yīng)承擔(dān)更大的社會(huì)責(zé)任，不能夠現(xiàn)在負(fù)擔(dān)一些退休員工、辦一些社會(huì)事務(wù)，就叫“苦”連天。在筆者看來，“十八大”后國(guó)企改革的必要性和緊迫性已經(jīng)無法回避。