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2012-10-26 作者:王羚 來源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)
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昨天(10月25日)的人力資源和社會(huì)保障部三季度新聞發(fā)布會(huì)上,發(fā)言人尹成基回應(yīng)記者提問時(shí)表示,社保費(fèi)率關(guān)系重大,其調(diào)整需要統(tǒng)籌考慮各方面的情況。的確,從目前的社保制度來看,社保費(fèi)率無論是升是降都面臨很大的挑戰(zhàn),可謂左右為難。 今年以來,從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付缺口懸疑到延遲退休年齡的恐慌,關(guān)于社保的熱議一波又一波。最近,關(guān)于中國社保費(fèi)率的高低問題爭議又起。清華大學(xué)社保學(xué)者白重恩提出,應(yīng)盡快降低社保費(fèi)率,擴(kuò)大社保的參保面,同時(shí)以國企分紅來補(bǔ)充基金的不足。但也有學(xué)者認(rèn)為,中國雖然現(xiàn)在名義繳費(fèi)率不低,但是考慮到不少企業(yè)人為降低了繳費(fèi)基數(shù),實(shí)際繳費(fèi)率并沒有那么高。 這種狀況使得社保費(fèi)率的調(diào)整面臨一個(gè)兩難的窘境。 首先,如果降低社保費(fèi)率的話,意味著社保基金,尤其是養(yǎng)老基金面臨著更大的收支壓力。當(dāng)然,通過擴(kuò)大社保參保面,可以在一定程度上增加社保收入,但這同時(shí)也意味著未來的欠賬。事實(shí)上,中國目前社保基金的所謂盈余,參保面迅速擴(kuò)大是其重要原因。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年1~9月,全國五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為20407億元,同比增長24.6%;總支出15889.8億元,同比增長23.2%。問題是,參保率的快速增長能夠持續(xù)多久? 以新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,這兩項(xiàng)制度在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了全國范圍的制度覆蓋。根據(jù)人社部的最新統(tǒng)計(jì),截至9月底,僅這兩項(xiàng)保險(xiǎn),全國城鄉(xiāng)居民參保總?cè)藬?shù)達(dá)到4.49億。盡管相當(dāng)部分參保居民選擇的是繳費(fèi)最低檔——年繳費(fèi)100元,但由于參保面的迅速擴(kuò)大,尤其是大量青壯年的參加,這兩項(xiàng)養(yǎng)老基金的增長迅速。 根據(jù)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》的了解,在部分地區(qū),由于最近幾年國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳,地方政府跟部分企業(yè)形成了一個(gè)心照不宣的“協(xié)議”——只要企業(yè)保證就業(yè),政府對(duì)其人為降低社保繳費(fèi)基數(shù)的行為睜一只眼閉一只眼。在一些企業(yè),通過設(shè)立多個(gè)工資卡應(yīng)付檢查等方式瞞報(bào)工資的做法已成公開的秘密。這導(dǎo)致相關(guān)職工的養(yǎng)老金社會(huì)平均工資替代率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于制度設(shè)計(jì)水平。 按照中國養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度設(shè)計(jì),養(yǎng)老金的社會(huì)平均工資替代率為58%。但由于養(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)較低等原因,目前的養(yǎng)老金替代率遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到制度設(shè)計(jì)的水平。在這種情況下,如果降低社保費(fèi)率,而期待中的國企分紅等因素?zé)o法彌補(bǔ)基金不足,結(jié)果可想而知。 與降低相比,提高社保費(fèi)率更加不現(xiàn)實(shí)。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授褚福靈說,根據(jù)國際勞工組織對(duì)138個(gè)國家的統(tǒng)計(jì),中國的費(fèi)率水平處于中等偏上水平。以北京為例,企業(yè)為員工繳納五項(xiàng)社保的總數(shù)已經(jīng)達(dá)到員工前一年平均工資的32.3%。 正因?yàn)榭紤]到企業(yè)的負(fù)擔(dān),人社部今年曾表態(tài),為解決小微企業(yè)發(fā)展的困難,考慮在繳費(fèi)基數(shù)上可以做出一些調(diào)整,使他們?cè)谶x擇上更具彈性。 中國的社保制度走到這樣一個(gè)路口,需要的不是頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的治療,而是更大的決心,更有魄力的決斷。以社保基金缺口來說,多位專家提過利用國企分紅彌補(bǔ)基金不足的建議,但至今還是只聞專家語,不見事落實(shí)。若沒有這樣的魄力,只在費(fèi)率上做文章,難從根本上解決問題,養(yǎng)老等保障問題在老齡化日益嚴(yán)峻的中國將繼續(xù)成為心頭之患。
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