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        單靠獨(dú)董難治“小股東控制”
        2012-08-13   作者:張煒  來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)
         
        【字號(hào)
          上海證交所近日發(fā)布的2011年滬市上市公司實(shí)際控制人披露情況分析報(bào)告建議,第一大股東持股比例低于30%的上市公司,董事會(huì)中獨(dú)立董事的比例應(yīng)當(dāng)超過(guò)二分之一,通過(guò)獨(dú)立董事的力量來(lái)避免公司治理出現(xiàn)問(wèn)題。
            據(jù)了解,目前我國(guó)有四成上市公司的第一大股東持股比例小于30%,部分第一大股東甚至以不到10%的持股控制上市公司。ST梅雁最為典型,該公司第一大股東的持股比例,在近年不斷因減持而萎縮,2007年前為15.6%,2010年底為3.51%,2012年僅剩2.20%,十大股東名單中的其余股東均為自然人。再如,羚銳制藥的控股股東僅持股9.44%,該控股股東的實(shí)際控制人又個(gè)人持股0.74%。青山紙業(yè)前5位大股東持股比例均低于8%,其中福建輕紡(控股)有限責(zé)任公司通過(guò)持有3家公司的股份,累計(jì)持有青山紙業(yè)15.97%的股份。
          隨著全流通后大小非的減持以及創(chuàng)業(yè)板與中小板原控股股東的拋售,部分上市公司股權(quán)趨于分散,“小股東控制”的公司增多。由此,令人擔(dān)心實(shí)為“小股東”身份的大股東過(guò)度“說(shuō)了算”,上市公司的董事會(huì)被其把持,與“一股獨(dú)大”一樣造成公司治理問(wèn)題,導(dǎo)致其他小股東的權(quán)益受損。股權(quán)分散的公司中,若大股東控制力不強(qiáng),或出現(xiàn)沒(méi)有實(shí)際控制人的情況,也容易引發(fā)“內(nèi)部人控制”,公司所有者的利益被經(jīng)營(yíng)者侵害。
            按上海證交所的建議,解決“小股東控制”可借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),從董事會(huì)層面來(lái)加以制約,即增加獨(dú)立董事的數(shù)量。獨(dú)立董事的作用更為明顯,將使小股東難以“四兩撥千斤”。有資料顯示,美國(guó)企業(yè)的獨(dú)立董事在董事會(huì)中占比較高。美國(guó)全國(guó)公司董事協(xié)會(huì)曾指出,董事會(huì)成員應(yīng)當(dāng)大多數(shù)是獨(dú)立董事,甚至建議在公司中只需設(shè)立一名內(nèi)部董事。雖然獨(dú)立董事在我國(guó)上市公司董事會(huì)中屬于“少數(shù)派”,但也有特例。ST梅雁董事會(huì)的9人中,獨(dú)立董事占有6席。
          獨(dú)立董事數(shù)量占比的提高,有助于遏制“小股東控制”,但不等于問(wèn)題得到解決。我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度的有效性本來(lái)就備受質(zhì)疑,獨(dú)立董事素有“花瓶董事”之稱(chēng),難以擔(dān)當(dāng)“啄木鳥(niǎo)”的角色。上海證交所日前發(fā)布的另一項(xiàng)報(bào)告顯示,2011年滬市共有3081名在任獨(dú)立董事,報(bào)告期內(nèi),只有26家公司的38位獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)事項(xiàng)提出異議,分別占滬市上市公司總數(shù)的2.77%,以及獨(dú)立董事總?cè)藬?shù)的1.23%。多數(shù)獨(dú)立董事僅以棄權(quán)的方式表示異議,明確表示反對(duì)意見(jiàn)的情況較少。如此低的獨(dú)立董事異議率,且習(xí)慣于用棄權(quán)替代反對(duì),與上市公司問(wèn)題的層出不窮形成鮮明反差。這說(shuō)明國(guó)內(nèi)上市公司公司治理的完善,不僅僅是獨(dú)立董事數(shù)量增加的問(wèn)題。如果獨(dú)立董事在董事會(huì)中占多數(shù),但他們不敢于提出異議,中小股東又如何指望這些獨(dú)立董事?
          獨(dú)立董事制度有效性的提高,不僅在于量,更重要的是質(zhì)。首先,獨(dú)立董事的選拔必須改變由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理說(shuō)了算的現(xiàn)狀。既然股權(quán)分散的上市公司趨于沒(méi)有實(shí)際控制人,獨(dú)立董事的產(chǎn)生更不該由第一大股東決定。此前有專(zhuān)家建議,獨(dú)立董事可由中小股東提名,或設(shè)置獨(dú)立董事協(xié)會(huì)進(jìn)行評(píng)估推薦,甚至采取公開(kāi)搖號(hào)抽簽派遣的方式。顯然,在股權(quán)分散的上市公司中,由獨(dú)立董事協(xié)會(huì)推薦獨(dú)立董事更具有公平性,也可避免中小股東對(duì)獨(dú)立董事選拔不感興趣的尷尬。
          證監(jiān)會(huì)發(fā)布的 《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定,“上市公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、單獨(dú)或者合并持有上市公司已發(fā)行股份1%以上的股東可以提出獨(dú)立董事候選人,并經(jīng)股東大會(huì)選舉決定”。對(duì)此,可考慮進(jìn)一步完善相關(guān)政策。在獨(dú)立董事的提名選拔上,避免董事會(huì)及第一大股東“任人唯親”,引入獨(dú)立董事協(xié)會(huì)推薦提名。
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