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29日有兩則新聞與工資收入相關。一則是人社部日前公布：截至6月底，全國有16個省（區(qū)、市）調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度為19.7%。另一則新聞是，全國28個省（區(qū)、市）公布的數(shù)據(jù)顯示，這些地區(qū)的上半年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入同比增速均高于當?shù)谻PI同比漲幅。
這兩則新聞內(nèi)容有著密切聯(lián)系，按照財政部財政科學研究所所長賈康的說法，今年上半年居民收入快速增長的原因之一，便是各地最低工資指導線的調(diào)整。應該說，在上半年經(jīng)濟下行壓力增大的情況下，各地政府能頂著壓力上調(diào)最低工資標準，值得肯定，此舉也的確在一定程度上增加了人均收入。但還需意識到，上半年28個省（區(qū)、市）人均收入跑贏CPI，與CPI增速創(chuàng)出新低有關。
CPI之所以沒有跑贏人均收入，原因在于上半年經(jīng)濟增速放緩影響到了CPI數(shù)據(jù)。需要注意的是，隨著各種“穩(wěn)增長”措施的出臺以及經(jīng)濟增速的企穩(wěn)，CPI接下來很可能會重新“抬頭”。即使經(jīng)濟增速繼續(xù)放緩，也不排除CPI仍會“抬頭”，因為不斷釋放的流動性帶來的直接后果之一便是CPI高企。
綜上所述，“人均收入跑贏CPI”在一定程度上折射出了社會財富的重新分配，以及改善民生或民生負擔的減輕，但我們同時也要看到，受統(tǒng)計指標及統(tǒng)計方式的局限，包括人均收入、CPI在內(nèi)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)往往與公眾的切身感受之間存在一定的偏差，不同收入層次群體對于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的認同程度也存在較大的偏差。因此，我們要理性地看待各種數(shù)據(jù)的變化以及各種數(shù)據(jù)比對結果。
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