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2012-06-14 作者:李力言 來源:京華時(shí)報(bào)
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如何把國家政策規(guī)定與地方保障房政策對(duì)接起來,確保外來工們分到、分好屬于自己的公租房“蛋糕”。這里邊,最大的挑戰(zhàn)恐怕還是復(fù)雜利益格局造成的資源分配難題。 外來務(wù)工人員也能住上公租房了。日前,住建部發(fā)布《公共租賃住房管理辦法》。最大的政策亮點(diǎn)是,首次規(guī)定符合就業(yè)年限、收入財(cái)產(chǎn)水平和目前居住條件等規(guī)定的外來務(wù)工人員,可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)毓沧赓U住房。 外來工享用公租房,從此前北京、廣東、寧波等地出臺(tái)的“土政策”,到具有普遍效力的國家層面公租房制度,反映了住房保障制度的不斷完善。日前發(fā)布的國家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2012—2015年)也提出,明顯改善外來務(wù)工人員居住條件。外來工共享公租房的制度設(shè)計(jì),讓城市建設(shè)者們多了一些棲居空間,無疑是兌現(xiàn)國家承諾、彰顯發(fā)展包容性的一項(xiàng)善政。 關(guān)鍵在于,如何把好事辦好,讓善政盡善?近年來,保障房政策伴隨著宏大的建設(shè)規(guī)模、廣泛的社會(huì)覆蓋,在惠及眾多困難群體的同時(shí),也出現(xiàn)了諸如質(zhì)量打折、分配不公、轉(zhuǎn)租牟利等實(shí)施中出現(xiàn)的問題。有鑒于此,外來工共享公租房,還需在落實(shí)方面做細(xì)做實(shí)。 如果說從地方政策到全國性規(guī)定,“公租房向外來務(wù)工人員開放”完成了第一個(gè)政策循環(huán),那么一旦進(jìn)入執(zhí)行層面,就面臨新一輪政策循環(huán),如何把國家政策規(guī)定與地方保障房政策對(duì)接起來,在建設(shè)規(guī)模、建筑質(zhì)量、房源數(shù)量、申請(qǐng)條件、分配指標(biāo)、管理使用等方面,確保外來工們分到、分好屬于自己的公租房“蛋糕”。 這里邊,最大的挑戰(zhàn)恐怕還是復(fù)雜利益格局造成的資源分配難題。外地人與本地人都是受惠對(duì)象,外來務(wù)工人員中又有大企業(yè)、小企業(yè)之分,如何協(xié)調(diào)各方的利益關(guān)系,在房源分配上做到一視同仁,而不是把質(zhì)量好、地段好的房子緊著本地人、重點(diǎn)企業(yè)的外來工,讓更加需要的外來人員面對(duì)又偏遠(yuǎn)又簡(jiǎn)陋的“雞肋”房。 大量申請(qǐng)者與最終享用者構(gòu)成利益競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,在外來人口眾多、公租房源有限的現(xiàn)實(shí)條件下,具體的申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)既不能失之于寬,也不能失之于嚴(yán),既不能為一部分人量身定制,也不能漫無邊際失去先救濟(jì)最困難者的區(qū)分功能,如何掌握政策分寸,拿捏得當(dāng),盡可能體現(xiàn)公平正義,考驗(yàn)著管理者的智慧與創(chuàng)新能力。 目前,北京各區(qū)縣正在研究制定外地戶籍在京人員申請(qǐng)公租房的條件,包括工作年限、配租方式等內(nèi)容。讓公租房共享落到實(shí)處,依然需要各地因地制宜,探索出符合實(shí)際的實(shí)施方案和執(zhí)行細(xì)則,創(chuàng)造出扎根社會(huì)土壤的共享樣本。相關(guān)報(bào)道見昨日A10版
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