副科級(jí)財(cái)產(chǎn)公示也值得鼓勵(lì)
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2012-03-01 作者:新京報(bào)社論 來源:新京報(bào)
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官員財(cái)產(chǎn)公示,又有了新的試水者。據(jù)《現(xiàn)代快報(bào)》報(bào)道,從2010年起,江蘇省無錫市北塘區(qū)要求新提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度,本人如實(shí)填報(bào)財(cái)產(chǎn)申報(bào)表,并在所在單位進(jìn)行公示,主動(dòng)接受監(jiān)督。目前已有四人申報(bào)并公示,今年還將有12名新提拔干部進(jìn)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)。無錫市紀(jì)委稱有望以后在全市范圍內(nèi),甚至更高級(jí)官員中推廣官員財(cái)產(chǎn)公示制度。 官員財(cái)產(chǎn)公開,民眾一直翹首以待,但是現(xiàn)實(shí)的推進(jìn)顯然不盡如人意。無錫的這一“新政”甫一曝光,引發(fā)熱議的同時(shí),也引來一些質(zhì)疑——既然要搞公示,為何只是推出這些副科級(jí)“芝麻官”? 民眾有這樣的反應(yīng)也很正常,畢竟,在官員財(cái)產(chǎn)公示制度上,民意期待了太久,自然希望看見更為大刀闊斧的改革。不過,正因?yàn)楣賳T財(cái)產(chǎn)公示落實(shí)起來艱難,也才有賴于各級(jí)地方政府持久、有恒的嘗試。所以,即便無錫官員財(cái)產(chǎn)公示的“起點(diǎn)”不高,相關(guān)的配套制度也不健全,但無錫市積極“破題”也總比觀望等待強(qiáng)。 官員財(cái)產(chǎn)公示制度在國內(nèi)并無成熟的做法,因此,也就格外需要地方政府摸索前進(jìn),并取得可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。這些年來,一些地方的官員財(cái)產(chǎn)公示探索,都是從新晉副科級(jí)干部開始。無錫市北塘區(qū)是這樣,遼寧錦州市古塔區(qū)也是這樣。看上去,這似乎是在拿“芝麻官”開刀,不過,客觀上講,這樣的路徑未嘗不是一種阻力最小的選擇。如果“新官”上任皆能公示,推而廣之,一樣可以在減小阻力的情況下,實(shí)現(xiàn)預(yù)期的政策目標(biāo)。 所以,值得擔(dān)心的并不是財(cái)產(chǎn)公示的官員級(jí)別低,而是這樣的努力淺嘗輒止,不能持續(xù)下去。此前,很多地方推出的官員財(cái)產(chǎn)公示努力,往往在輿論的旋渦中沒有堅(jiān)持多久就無聲無息了。比如,前幾年新疆阿勒泰地區(qū)千名官員公示財(cái)產(chǎn)的新聞,也曾轟動(dòng)一時(shí),只是很快就沉寂下來了,不知道后續(xù)效果如何。 這一次,無錫表態(tài)可能在全市、更高級(jí)別官員中推廣,也使得公眾對(duì)于當(dāng)?shù)氐闹贫葎?chuàng)新多了一點(diǎn)期待。為了保障官員財(cái)產(chǎn)公示制度的真正起效,無錫還應(yīng)該不斷嘗試新的做法,比如,不能只是在提拔之初公示,而是要定期公示;不能只是要求新提拔副科級(jí)干部公示,還可以擴(kuò)展到更高級(jí)別的新提拔干部等。 去年9月份,溫家寶總理在夏季達(dá)沃斯論壇上再次表示,要“逐步推進(jìn)財(cái)產(chǎn)申報(bào)和公開制度”。去年6月份,中央紀(jì)委副書記、新聞發(fā)言人吳玉良在新聞發(fā)布會(huì)上也表示,財(cái)產(chǎn)公布作為許多國家通行的反腐敗制度是有效的,我國對(duì)此也抱積極的態(tài)度。 在逐步推進(jìn)官員財(cái)產(chǎn)公開的過程中,每一個(gè)地方的嘗試和努力都值得尊重。只是,這樣的嘗試必須堅(jiān)持下去,才能不辜負(fù)民眾的信任。
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